訪談報告說明word版(更新版)
【正文】 入了解這個領(lǐng)域？您的熟人中有誰能夠成為我下次采訪的對象嗎？可以說是您介紹的嗎？。，然后依據(jù)各人的具體情況（包括年齡、生活習(xí)慣、個人愛好、居住地等）選擇訪談目標(biāo)和具體的時間、地點的安排。關(guān)于《生涯人物訪談報告》作業(yè)布置的說明一、訪談目的生涯人物訪談指的是通過與一定數(shù)量的職場人士（通常是自己感興趣的職業(yè)從業(yè)者）會談而獲取關(guān)于一個行業(yè)、職業(yè)和單位“內(nèi)部”信息的一種職業(yè)探索活動。注意：，既有初入職場的人士，也有工作了一定年限的中高層人士； ，對生涯人物的信息掌握得越全面越好，姓名、職務(wù)和聯(lián)系方式是必須的，對于可以在生涯人物的講話、文章或者大眾傳媒和單位網(wǎng)頁上可以獲得的信息要盡可能的收集和熟悉。一次訪談的問題以5到10個為宜，不宜過多；所提問題要根據(jù)自己的具體要求進行設(shè)計，以獲得對自己有用的信息；設(shè)計的問題最好以封閉式為主，既節(jié)約時間，又能得到需要的答案；問題設(shè)計要盡量口語化、通俗
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