辦公室行政管理知識(更新版)
【正文】 同前進，才能勝利完成工作任務(wù)。辦公室在管理工作中的確需要參加協(xié)調(diào)工作，以維持項目部正常的工作、生活秩序。性質(zhì)不同、規(guī)模不等的組織，辦公室的工作內(nèi)容略有不同，下設(shè)機構(gòu)也有一些差異。辦公室行政管理知識辦公室行政管理是一個綜合的全面性的處理企業(yè)日常事務(wù)的辦事機構(gòu)，是企業(yè)必不可少的綜合管理部門，辦公室行政管理在日常事務(wù)中協(xié)助企業(yè)管理者決策，促使企業(yè)工作的正常運行。在不同類型的組織中，在都設(shè)有辦公室這一機構(gòu)。辦公室人員要經(jīng)常深入施工一線，了解基層情況并聽取意見，總結(jié)經(jīng)驗，提出建議及時向領(lǐng)導匯報，并提出建議性的建議供領(lǐng)導參考。 參謀與助手作用 形象與管家作用辦公室的窗口和管家職能還有更深一層的含義，那就是辦公室的把關(guān)作用：辦公室要把好文字關(guān)，提高公文質(zhì)量，削低“文山”；辦公室要把好財物關(guān)，厲行節(jié)約，反對浪費，用較少的投入換來較多的產(chǎn)出；辦公室要把好會議關(guān)，加強會議的審查，不該開的會堅決不開 ，能合并的會合并開；辦公室還把好信息關(guān)，要對各方面信息進行精選、提煉、加工，為領(lǐng)導決策提供全面、真實、高質(zhì)量的信息。它承上啟下、溝通左右、聯(lián)絡(luò)八方，對于一個組織來說，須臾不可少。 忠于職守是指辦公室工作人員忠于辦公室這個特定的崗位、職責。 辦公室工作人員一定要注重工作效率，在日常工作中，當場可以辦理的事，就不要說“研究研究”；當日可以處理完的，就不要推到明天；急事要馬上落實。這種情況下尤其要注意自重自強，不能將為領(lǐng)導服務(wù)理解為主仆關(guān)系而獻媚領(lǐng)導、阿訣奉承、溜須拍馬。 品格是指人對現(xiàn)實的穩(wěn)固態(tài)度及其習慣化的行為方式，主要表現(xiàn)為： 辦公室工作人員在領(lǐng)導身邊的機會多，接觸的內(nèi)部文件多，參加重要會議多，接觸
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