安全法規(guī)安全相關(guān)法(更新版)
【正文】 的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。但是 ， 從我國(guó)近年來(lái)發(fā)生很多火情的案例和現(xiàn)在我國(guó)快速發(fā)展的城鄉(xiāng)建設(shè)勢(shì)頭來(lái)看 ， 建議進(jìn)一步對(duì)消防法的適用范圍及有關(guān)情況開(kāi)展調(diào)查研究 。 具體規(guī)定 勞動(dòng)合同法有關(guān) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面 的具體規(guī)定 第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： （一）從事接觸 職業(yè)病危害 作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）在本單位 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷 并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； （三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （四）女職工在 孕期、產(chǎn)期、哺乳期 的； （五）在本單位連續(xù) 工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。也就是除公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員，以及事業(yè)單位中實(shí)行聘用制的工作人員外，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其他勞動(dòng)者均應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)關(guān)系，并執(zhí)行本法。 本法另有規(guī)定的 ，依照規(guī)定 。 修改為 ： 安全生產(chǎn)設(shè)施或者安全生產(chǎn)條件 不符合國(guó)家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處 三年以下 有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處 三年以上七年以下 有期徒刑。（不訴不立） 刑事責(zé)任 是指行為人因其犯罪行為所必須承受的，由司法機(jī)關(guān)代表國(guó)家所確定的否定性法律后果（公訴） 。 法律責(zé)任 【 分類(lèi) 】 根據(jù)違法行為所違反的法律的性質(zhì)，可以把法律責(zé)任分為： 民事責(zé)任 刑事責(zé)任 行政責(zé)任 違憲責(zé)任 國(guó)家賠償責(zé)任 法律責(zé)任 【 分類(lèi) 】 民事責(zé)任 是指由于違反民事法律、違約或者由于民法規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的一種法律責(zé)任。 法律責(zé)任（安全相關(guān)） 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其有關(guān)人員 違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)構(gòu)成犯罪的行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的刑事責(zé)任 (2)安全設(shè)施缺陷 ,隱患整治不力造成重大責(zé)任事故罪（ 第 135條 ） 原規(guī)定 ：工廠、礦山、林場(chǎng)、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的勞動(dòng)安全設(shè)施不符合國(guó)家規(guī)定，經(jīng)有關(guān)部門(mén)或者單位職工提出后，對(duì)事故隱患仍不采取措施，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，對(duì)直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。 國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員 徇私舞弊 ， 犯前款罪的 ， 處 5年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的 ， 處 5年以上 10年以下有期徒刑 。 三是規(guī)定 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系 的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。 具體規(guī)定 勞動(dòng)過(guò)程中有關(guān) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面 的具體規(guī)定 （ 4）從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格 （ 5）勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位 違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè) 危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。 法律責(zé)任 “三同時(shí) ” 與公眾聚集場(chǎng)所的法律責(zé)任 公共活動(dòng) 建筑構(gòu)件與材料 單位或營(yíng)業(yè)性場(chǎng)所的法律責(zé)任 消防產(chǎn)品 電器產(chǎn)品 、 燃?xì)庥镁呋蚬苈? 易燃易爆危險(xiǎn)物品安全 個(gè)人不安全行為 冒險(xiǎn)作業(yè)等 火災(zāi)時(shí)引導(dǎo)不力 推卸責(zé)任 ， 故意破壞或偽造現(xiàn)場(chǎng)
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