【摘要】破產(chǎn)法:破產(chǎn)關(guān)系與破產(chǎn)程序圖,申請(qǐng),受理,申債,宣告,清算,終結(jié),債權(quán)人,債務(wù)人,保全財(cái)產(chǎn),申報(bào)債權(quán),法院,別除,抵消,追回,取回,新得,收回,費(fèi)用,優(yōu)一,優(yōu)二,整頓和解,分配,,,,,,,,,,,,...
2025-10-19 22:14
【摘要】FinancialFundamentaltoNon-FinancialExecutives管理人員財(cái)務(wù)必備2022年3月北斗社區(qū)?本資料由北斗社區(qū)無(wú)償提供?僅作軟件測(cè)試及個(gè)人交流之用?希望她對(duì)您有用?如有侵犯您的權(quán)益請(qǐng)告知我們?如想獲得更多資料請(qǐng)登陸網(wǎng)站?網(wǎng)址:目標(biāo)O
2025-08-01 15:19
【摘要】?管理人員為什么要自主學(xué)習(xí)??如何自主學(xué)習(xí)?如何緩解家庭壓力緩解家庭壓力最好方法——努力提升事業(yè)!家庭壓力管理人員的事業(yè)壓力?科學(xué)技術(shù)日新月異,社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)烈,如何才能不被淘汰??同樣問(wèn)題,不同人溝通的結(jié)果卻差別很大,怎樣溝通才最有效??多數(shù)人在感概:90后的員工不好管理,離職率高,如何才能擺脫這
2025-01-11 11:45
【摘要】GDDPLNG管線(xiàn)項(xiàng)目HSE管理人員被期望是特別的,用專(zhuān)業(yè)知識(shí),給出合理的建議,支持管理層向客戶(hù)提供服務(wù),他的客戶(hù)是做工作的管理層,主管,工人.提供的服務(wù)適合目標(biāo)要達(dá)到這個(gè)目標(biāo),必須具有必須的品質(zhì).本培訓(xùn)涉及到的一些主要品質(zhì)GDDPLNG管線(xiàn)項(xiàng)目HSE管理人必須是敏銳的善于觀察
2025-01-08 22:35
【摘要】SUCCESSFULBUSINESS河南豫光金鉛股份有限公司SUCCESSFUL人無(wú)禮,無(wú)以立。——孔子禮儀其實(shí)就是交往藝術(shù),就是待人接物之道。SUCCESSFUL培訓(xùn)內(nèi)容345交往藝術(shù)與溝通技巧交際交往中的禮儀重點(diǎn)交際交往中的禮儀互動(dòng)
2025-01-13 05:18
【摘要】日出東方希望中國(guó)包頭化工管理人員安全培訓(xùn)部門(mén):安全生產(chǎn)處實(shí)施人:曹建兵時(shí)間:2022/2/52安全生產(chǎn)責(zé)任制?行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制?誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)?安全生產(chǎn)人人有責(zé)?各司其職,各負(fù)其責(zé)?層層監(jiān)管,層層把關(guān)3安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任?簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū),承諾人必須在安全
2025-01-09 23:08
【摘要】日出東方希望中國(guó)包頭化工管理人員安全培訓(xùn)2安全生產(chǎn)責(zé)任制?誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)?安全生產(chǎn)人人有責(zé)?各司其職,各負(fù)其責(zé)?層層監(jiān)管,層層把關(guān)3安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任?簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū),承諾人必須在安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)上親筆簽字,并認(rèn)真履行安全承諾。?承諾通則?1、認(rèn)真執(zhí)行“安全第一,預(yù)
2025-10-07 03:12
【摘要】中層管理職業(yè)訓(xùn)練主講:周從亮。周從亮:管理學(xué)碩士(MBA);近十年大中型外企中高層管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),三年企業(yè)治理及管理整合咨詢(xún)經(jīng)歷;先后服務(wù)于臺(tái)灣金寶(東莞)工業(yè)股份、東莞健源電子、中雁電信。歷任車(chē)間主任、生產(chǎn)部經(jīng)理、行政人力資源管理部經(jīng)理、副總經(jīng)理。周老師將國(guó)外跨國(guó)公司先進(jìn)的管理理論和國(guó)內(nèi)企業(yè)的現(xiàn)狀有機(jī)結(jié)合,總結(jié)出既有理論底蘊(yùn)又有實(shí)
2025-01-26 12:07
【摘要】人力資源部2022年12月績(jī)效面談技巧目錄什么是績(jī)效面談1績(jī)效面談前的準(zhǔn)備2績(jī)效面談3案例分享4又稱(chēng)績(jī)效反饋、績(jī)效管理溝通(反饋的手段就是溝通),指組織者、考核者、被考核者之間的溝通,包括績(jī)效表現(xiàn)的分析、績(jī)效結(jié)果的告知、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用的溝通等,通
2025-01-10 08:04