如何開始第一份財務(wù)工作(更新版)
【正文】 ? 跳槽的應(yīng)遵循三個原則： 第一原則，將離職次數(shù)降至最低。離職的次數(shù)多了，其發(fā)展趨勢就像拋物線一樣，即使本人再努力也不會找到比現(xiàn)在更好的工作。所以，離職時一定要記住保持自己的形象，并想辦法讓它更上一層樓。錯誤的判斷會毀掉你的經(jīng)歷，會讓你沒有時間去適應(yīng)崗位和業(yè)務(wù)。再見面時 B 問 A：現(xiàn)在是時機(jī)了，要跳趕快行動哦！ A 淡然笑道：老總跟我長談過，準(zhǔn)備升我做總經(jīng)理助理，我暫時沒有離開的打算了。 ? 所以正確認(rèn)識公司的不足之處，看到自己成長的機(jī)會才是重要的。所以當(dāng)你看到問題時，第一反應(yīng)應(yīng)該是如何想辦法去解決，而不是抱怨。 2022/2/4 主講人：王楠楠 二、上班時間多觀察老員工的舉動，熟悉環(huán)境，向身邊每一個人學(xué)習(xí)。 ? 那么如何認(rèn)清自己？ 2022/2/4 主講人：王楠楠 ? 首先，需要對自己做一個明確的定位 財務(wù)未來有兩個發(fā)展方向，專業(yè)和管理，確定自己的發(fā)展方向。 所以心懷感恩之心 …. 2022/2/4 主講人：王楠楠 四、爭取協(xié)助別人做一些自己工作以外的事情 不要覺得自己分內(nèi)的事情完成了就萬事大吉了，因為一般新員工所做的工作都是比較基礎(chǔ)簡單的，如果僅僅把注意力放在自己的工作上，那么就沒有機(jī)會學(xué)習(xí)到其他的東西，也就沒有機(jī)會去做更重要的事情，所以與其抱怨自己沒有機(jī)會得到重用，不如積極主動的去學(xué)習(xí)，去協(xié)助其他員工多做一些事情，要知道，學(xué)到的都是自己的哦！ 2022/2/4 主講人：王楠楠 五、利用業(yè)余時間加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí) 學(xué)習(xí)自己工作相關(guān)的知識是最快的加強(qiáng)專業(yè) 勝任能力的方式 你未來的發(fā)展不是決定于白天工作的八小時，而是決定于你下班之后的時間。 失敗不是成功之母，而且從失敗中總結(jié)的經(jīng)驗才是！??！ 2022/2/4 主講人：王楠楠 十、培養(yǎng)自己高度的責(zé)任感 從一個人對待工作的態(tài)度可以看出這個人 對待人生的態(tài)度，自己需要對自己的工作負(fù)責(zé)，更要對自己的人生負(fù)責(zé)。不過你現(xiàn)在離開，還不是最好的時機(jī)。 只有付出大于得到，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會給你更多的機(jī)會替他創(chuàng)造更多利潤。頻繁更換工作的人如果在工作經(jīng)歷上保持了持續(xù)性，面試官也會表現(xiàn)出友好的
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1