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xx火鍋店員工獎懲制度(更新版)

2024-12-01 03:23上一頁面

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【正文】 員工有下列行為之一為輕微過失錯誤 ①一月內(nèi)遲到,早退累計三次; ②不服從主管指揮,一意孤行; ③不按照操作程序、進度、質(zhì)量要求工作; ④浪費公物、紙張、原輔料、包裝用品情節(jié)輕微; ⑤工作能力弱,不稱職、無法完成應該完成的本職工作; ⑥對本人負責的各項工作不重視,執(zhí)行不力; ⑦遭顧客或部門投訴,情節(jié)輕微; 員工有下列行為之一為一般過失錯誤 ①曠工一次 ②一年內(nèi)受警告記錄二次; ③在員工 中拉幫結(jié)伙,制造員工之間矛盾,欺侮他人,制造散布謠言; ④個人衛(wèi)生,儀容儀表不遵守規(guī)定; ⑤因疏忽使生產(chǎn)經(jīng)營所需要的各類工具、用具、設備、設施受輕微損壞; ⑥因疏忽出現(xiàn)一般質(zhì)量事故情節(jié)輕微; ⑦在工作期間及工作場所行為不檢,如串崗、聊天、閱讀、進食、娛樂、沖撞顧客,情節(jié)輕微; ⑧對 1 類輕微過失錯誤不聽勸解,屢次再犯,情節(jié)嚴重; ⑨對 1 類輕微過失錯誤認識不足,消極對抗,散布不滿; 員工有下列行為之一者為嚴重過失錯誤 ①擅離職守,影響生產(chǎn)、經(jīng)營正常運轉(zhuǎn); ②泄漏本店機密, 情節(jié)輕微; ③拒絕服從主管指令及管理; ④違章違紀經(jīng)糾正拒不認錯,拒不接受處罰; ⑤工作場所行為不檢,喝酒、抽煙等影響正常生產(chǎn)經(jīng)營; ⑥編造謠言,詆毀他人; ⑦遭顧客重點式重復投訴,但有改正意愿及行動表現(xiàn); 員工有下列情節(jié)之一為特重過失錯誤 ①全年無故曠工三日; ②違抗上級指令,不服從本店規(guī)章制度情節(jié)嚴重; ③惡意發(fā)泄不滿情緒,損壞生產(chǎn)經(jīng)營用各類工具、模具、設備設施情節(jié)嚴重; ④工作疏忽、貽誤要務,使本店蒙受重大無可挽回損失 (經(jīng)濟、聲譽 )。 后悔 是一種耗費精神的情緒,后悔是比損失更大的損失,比 錯誤 更大的錯誤,所以不要后悔。 1一個人最大的痛苦,莫過于被圈在自己設定的圈子里出不來。 1有時你的快樂是你的 微笑 之源,但是有時候你的微笑卻可能是你的快樂之源。 2經(jīng)常給家里打個 電話 ,即使嘴上都說不想對方,其實 內(nèi)心 早已情動于中;有了女(男)朋友,也不能忘了爹和娘。 一個生命完結(jié),另一個生命誕生,世界就是在這種循環(huán)中得到 永恒 。在苦苦掙扎中,如果有人向你投以 理解 的 目光 ,你會感到一種生命的暖意,或許僅有短暫的一瞥,就足以使我感奮不已,所以我們要學會 感激 。 積水成淵,積土成山。 4如果老是去琢磨哪些人你 討厭 ,哪些人與你志趣相投,那么你就大錯了,要想著如何讓別人接納你,而不是你能接受什么樣的人。 4不要把過去的事全讓人 知道 , 尊敬 不 喜歡 你的人。風雖然沒有顏色,可是拂過之后卻是綠意一片。生活注重的是過程, 而不是結(jié)局。我曾經(jīng)以為自己已經(jīng)找到了自己卻發(fā)現(xiàn)尋找的工作還 是要一直繼續(xù)下去,活一天就得去尋找一天。精神越孤寂,就越需要支撐,需要理想、熱情、力量和信念的支持??雌饋硎悄菢拥拿β?,可是當自己靜下來的時候,卻會發(fā)現(xiàn)自己也不知道在忙一 些什么。 可是慢慢地大家就會發(fā)現(xiàn),這個所謂的適應社會,為自己工作打下基礎的口號,其實只不過是一個空氣。成天像 一只蒼蠅一樣,到處的飛。 年輕人,大家都起來吧!為自己的夢想而奮斗吧!
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