【正文】 女職員的政治和業(yè)務(wù)素養(yǎng)入手，動員全體女職員發(fā)揚(yáng) “ 自尊、自信、自立、自強(qiáng) ” 精神，在社區(qū)黨委統(tǒng)一部署和上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)心指導(dǎo)下，始終堅持把做好服務(wù)與計劃統(tǒng)計、居務(wù)公開、政務(wù)公開、管理相結(jié)合。 一、組織機(jī)構(gòu)健全，職責(zé)分工明確我站現(xiàn)有干部、職工共 21 人，其中女職工 15 人，占總?cè)藬?shù)的 71%，主要負(fù)責(zé)人中有 1 名為女性。二 。制定文明服務(wù)用語 20 句，文明服務(wù)禁語 20 句。她們堅持從細(xì)微之處入手，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴抓起，著裝儀表、待人接物、言談舉止、衛(wèi)生習(xí)慣及室內(nèi)物品擺放等日常一些不起眼的小事，都嚴(yán)格按照規(guī)范化管理的標(biāo)準(zhǔn)常抓不懈，嚴(yán)格要求。 三、強(qiáng)化服務(wù)，樹巾幗新形象為培養(yǎng)造就一支思想好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的女工隊伍，充分體現(xiàn)新時代女性的特色， 一直在 “ 深、實(shí)、細(xì) ” 上下功夫。正是這樣一支 “ 娘子軍 ” 的特色隊伍，在上級和 的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作都取得長足進(jìn)步。巾幗文明崗領(lǐng)導(dǎo)小組以創(chuàng)建活動為載體，從各項(xiàng)基礎(chǔ)活動的開展抓起，將創(chuàng)建 “ 巾幗文明崗 ” 活動融于 的日常工作和管理中，提出了 “ 服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會 ” 的服務(wù)宗旨，通過優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)打響 名片：一是充分利用好 的顯示屏，為群眾提供便捷的信息和服務(wù) 。思想決定行動，員工素質(zhì)高，工作就會由被動變?yōu)橹鲃印? 緊緊圍繞全 “ 巾幗文明示范崗 ” 創(chuàng)建活動，重視創(chuàng)建內(nèi)涵，變創(chuàng)建文明為展現(xiàn)文明，全面加強(qiáng)和推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)，堅持從嚴(yán)治 ，依法治 。紀(jì)委和 在 安裝了攝像鏡頭，實(shí)行窗口服務(wù)全程跟蹤，廣泛接受社會群眾監(jiān)督。同時她們積極參加市婦聯(lián)倡導(dǎo)的各項(xiàng)社會公益活動，目前 全體人員都自愿加入 “ 巾幗志愿者 ”的行列，開展業(yè)務(wù)服務(wù)、愛心 服務(wù)、便民服務(wù)，堅持 “ 外樹形象、內(nèi)抓業(yè)務(wù) ”, 以 “ 展巾幗英姿，樹公仆形象 ” 為目標(biāo)，全心全意打造獨(dú)具特色的 “ 巾幗文明崗 ” 。我站除站長為男性外，站長助理為女性，工作站內(nèi)各個崗位帶頭人均為女性，盡各自職責(zé)做好社區(qū)服務(wù)管理工作。 四、明確工作重心，拓寬服務(wù)平臺我站多次召開社區(qū)婦女座談會，征集廣大婦女的意見和建議，根據(jù)社區(qū)實(shí)際，理清工作思路，制定工作任務(wù)，以街道文化和社區(qū)文化為載體，開展公園文化節(jié)、三八節(jié)維權(quán)服務(wù)活動、法律法規(guī)宣傳月、心理健康知識座談會等 。 “ 世界人口日 ” 、 “ 消防安全宣傳 ” 、 “ 敬老助老，從我做起 ” 等特色宣傳活動，為民眾了解最新資訊提供了渠道，形成和諧社區(qū)氛圍。這些榮譽(yù)的背后，除了離不開上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切與指導(dǎo)，離不開全體試驗(yàn)人員的群策群力，更離不開四位女工的無私奉獻(xiàn)?？蔀榱吮M快落實(shí)料場的確定工作，她咬緊牙，一直堅持和同事們到達(dá)現(xiàn)場看料。 她們忙碌的身影成為了現(xiàn)場的一道美麗風(fēng)景線。在女兒最需要媽媽照顧的時刻，她又再一次讓女兒失望了。 中心試驗(yàn)室助理工程師修 xx，一直負(fù)責(zé)試驗(yàn)室細(xì)集料原材監(jiān)控，另外還負(fù)責(zé)內(nèi)業(yè)資料的整理指導(dǎo)。她深知混凝土原材料的質(zhì)量對工程的重要性，所以她對各種試驗(yàn)的反復(fù)性，試驗(yàn)結(jié)果的精確性進(jìn)行多次檢測，特別是在配合比選料時 ,對原材料的各項(xiàng)檢測更為精確 ,尤其是外加劑和水泥的相溶性等等檢測 ,為了使混凝土達(dá)到最佳效果 ,她對選定配合比時的外加 劑、粉煤灰、水泥的每一項(xiàng)檢測步驟都達(dá)到了300 次以上 ,為求數(shù)據(jù)的公平性、公正性，每一項(xiàng)原材料她都抱以認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度去進(jìn)行檢測， “ 巾幗不讓須眉 ” 在她們身上，真的得到了最好的詮釋。