市經(jīng)信局20xx年民營經(jīng)濟工作督查和評估迎檢工作匯報(更新版)
【正文】 資渠道多元化、員工管理人性化轉(zhuǎn)變，不僅要求企業(yè)主體主動，更需要全社會，尤其是與民營企業(yè)資產(chǎn)、質(zhì)量、投資、生產(chǎn)、營銷、人才、研發(fā)、人事、風(fēng)險管控等相關(guān)部門全方位的共同參與、引導(dǎo)和大力支持。同時，牽頭擬草并報市政府批準(zhǔn)，于2017 年 11 月制定了《 **市生態(tài)工業(yè)突破性發(fā)展十條措施》 (萬府辦發(fā)〔 2017〕 178 號 ),將全市規(guī)模以上民營工業(yè)企業(yè)，在項目用地、入駐園區(qū)、貸款貼息、培育升規(guī)、稅收獎勵、應(yīng)急轉(zhuǎn)貸、科技創(chuàng)新、人才建設(shè)、市場開拓和融資上市、基地建設(shè)等方面工作納入政策扶持激勵范疇。二是新培育升規(guī)入統(tǒng)企業(yè) 10 家 (其中：一季度 “ 小升規(guī) ” 企業(yè) 8 家，四季度新建投產(chǎn)入統(tǒng)企業(yè) 2 家 )，分別是： **。三是現(xiàn)代企業(yè)制度建立完善任重道遠(yuǎn)，民營企業(yè)普遍停留在家族式傳統(tǒng)化經(jīng)營管理層面，名義上是公司制企業(yè)，但在實際生產(chǎn)經(jīng)營管理中沒有做到 “ 產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、管理科學(xué) ” ，加上社會服務(wù)體系相對滯后，民營企業(yè)信息服務(wù)平臺不健全，管理服務(wù)部門之間信息溝通渠道不暢，信息 資源未得到有效整合，企業(yè)管理咨詢專家隊伍尚未建立，技術(shù)培訓(xùn)層次較低、針對性不強，服務(wù)能力偏
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