富士康跳樓風(fēng)波討論會(更新版)
【正文】 育部門還協(xié)助企業(yè)在園區(qū)內(nèi)開展多項(xiàng)文化和體育活動，緩解年輕員工的工作壓力和緊張情緒。 ? 目前富士康已對原先的部分管理辦法進(jìn)行反思和改變，現(xiàn)在員工希望和誰住在一起都可以自主組合報(bào)名，這有助于室友之間的溝通和相互關(guān)愛。 ? 深圳市總工會已要求富士康工會把觸角延伸到所有生產(chǎn)車間和住宿單元，讓工人有意見可以及時反映。 ? 針對社會普遍關(guān)注的員工尊嚴(yán)問題，深圳市公安部門派員規(guī)范和培訓(xùn)富士康的保安和門衛(wèi)管理體系，督促富士康完善企業(yè)安全措施，改善基層管理人員對普通工人的管理方式。工會必須密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。 富士康 2021年十二連跳 真是風(fēng)水問題？ 究竟緣何生命如此脆弱？ 社會反思 1 富士康跳樓文化緣何？ ? 內(nèi)部原因 ? 其一，企業(yè)與員工之間的斷裂。 ? 4月 7日，觀瀾樟閣村，富士康男員工身亡， 22歲。 ? 連續(xù) 7年雄居大陸出口 200強(qiáng)榜首； ? 《 財(cái)富 》 2021年全球企業(yè) 500強(qiáng)第 109位。警方調(diào)查，馬向前系 “ 生前高墜死亡 ” 。 ? 5月 14日，龍華廠區(qū)男工梁某從宿舍樓 7樓墜地身亡， 21歲。 ? 其二，員工與員工之間的斷裂。 ? 針對富士康保安人數(shù)有限、訓(xùn)練不足的問題，深圳市公安局和保安分局對富士康的企業(yè)保安進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，并派出３００名保安大隊(duì)的正規(guī)保安來支援企業(yè)管理。 ? 四是加大公共設(shè)施建設(shè)，滿足精神需求
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1