【正文】 這種處罰方式的效果比以前明顯好了很多。”這樣，就上在挑戰(zhàn)科任的課堂調(diào)控能力你應(yīng)該說“對(duì)呀，上我的課也差不多，好象他今天的精神狀態(tài)不大好。 通過這件事，我深刻地意識(shí)到常規(guī)訓(xùn)練對(duì)管理學(xué)生的重要性，它是搞好班級(jí)管理的中心環(huán)節(jié)，切莫想當(dāng)然地把 規(guī)矩 當(dāng)作是阻礙個(gè)性發(fā)展的束縛而不予理會(huì)，那可就大錯(cuò)特錯(cuò)了，因?yàn)闆]有 規(guī)矩 ，就不成 方圓 。初出茅廬的我， 不知道 規(guī)矩 的重要性。雖然這是一件小事，但卻提醒我為人師的一個(gè)道理：老師的一言一行都會(huì)潛移默化地對(duì)學(xué)生發(fā)生影響。榜樣的力量是無窮的，在班級(jí)工作和教學(xué)活動(dòng)中，凡是要學(xué)生做到的，班主任首先做到。教師的教育責(zé)任感，體現(xiàn)在對(duì)待教育事業(yè)、對(duì)待學(xué)校、對(duì)待學(xué)生的工作態(tài)度與教育實(shí)踐中，體現(xiàn)在自身的教育業(yè)績(jī)中。隨時(shí)隨地調(diào)整好自己的言行。 范文網(wǎng) [] 第二，通過培 訓(xùn)，我意識(shí)到身上肩負(fù)著重?fù)?dān)，要引導(dǎo)學(xué)生明辨是非，善惡，美丑，明辯學(xué)習(xí)目的，端正生活態(tài)度，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。課上課下要有禮儀性的習(xí)慣動(dòng)作 。事實(shí)上，在每一個(gè)班級(jí)里都有一些默默無聞熱心奉獻(xiàn)的人，然而，可以在班上擴(kuò)大表彰的面，還可以增加一些每個(gè)人都有機(jī)會(huì)得到的一些獎(jiǎng)項(xiàng)，比如說：班上進(jìn)步較大的兩位同學(xué)，這樣，鼓勵(lì)面就很大了，給班上帶來很大正能量。師長(zhǎng)尤其是教師往往是他們心目中的“權(quán)威”，如果教師對(duì)他們的評(píng)價(jià)是積極肯定的，他們的自我意識(shí)、自我形象一般就要好一些，從而對(duì)其取得成功的自信也相對(duì)要強(qiáng)一些。 三、對(duì)后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化與思考 后進(jìn)生的形成有諸多原因，有來自于社會(huì)上的 不良現(xiàn)象、有家庭教育的失誤、有學(xué)校教育上的偏差和過失、有學(xué)生自身的原因。只有這樣 ，教育管理才是系統(tǒng)的、立體的。 第三，為最大限度地消滅抄作業(yè)現(xiàn)象，鼓勵(lì)學(xué)生在校內(nèi)盡可能多地完成一些作業(yè)，當(dāng)天可以完成的作業(yè)當(dāng)天交，不必等到第二天。不以每天交齊作業(yè)為“政績(jī)”，而是以“獨(dú)立完成作業(yè)”為價(jià)值導(dǎo)向。評(píng)估自己的時(shí)間和精力，把先要解決的問題放在首位，把執(zhí)行難度不大的違紀(jì)處理放在前面。 但是，必須清楚，不痛不癢、綿軟無力的處罰其實(shí)是對(duì)違紀(jì)行為的另一種放縱，學(xué)生會(huì)滿不在乎，規(guī)則將顯得十分可笑。用制度處罰，尺度要合適，輕不得重不得，要給予違紀(jì)學(xué)生一定的教訓(xùn)，又不能什么事都上綱上線。對(duì)于一個(gè)成績(jī)兩極分化較為嚴(yán)重 ,而且成績(jī)好的同學(xué)表現(xiàn)出來的學(xué)習(xí)習(xí)慣很差的班級(jí)來說，班主任的辛苦是可想而知的，有收獲的喜悅，也有不足與遺憾。在學(xué)生面前，利用好榜樣意識(shí)影響學(xué)生 。班主任是協(xié)助學(xué)校完成教育教學(xué) 的第一人。高中班主任工作心得體會(huì) 第一篇：高中班主任工作心得體會(huì) 內(nèi)容摘要：具體要衣著大方得體、言行一致 。 第一，通過培訓(xùn)，我意識(shí)到了作為班主任提高綜合素質(zhì)的必要性。具體要衣著大方得體、言行一致 。 第二篇：高中班主任工作心得體會(huì) 班主任工作心得體會(huì) 又一個(gè)學(xué)年過去了 ，回首一年來的班主任工作，可以說是充滿了挑戰(zhàn)、辛酸與滿足。談話教育，雖然有一定效果，但肯定不能對(duì)所有人都有用。在每一個(gè)階段有不同的教育策略，行動(dòng)采取得越早越主動(dòng)，如果等個(gè)別人的“小惡”形成風(fēng)氣，再想治理，難度就很大了。當(dāng)然，規(guī)則不是越多越好，關(guān)鍵是有規(guī)則就要執(zhí)行。如何治理這個(gè)頑疾呢？ 第一，先確立正確的價(jià)值觀，解決學(xué)生的后顧之憂。這種幫助可以分指導(dǎo)和輔導(dǎo)兩種。作為最后的保留，還必須在班級(jí)為學(xué)生設(shè)置紅線，即如果抄作業(yè)，將會(huì)受到一定的處罰。誰都不是傻子，權(quán)衡的結(jié)果會(huì)怎樣可想而知。 二、多表揚(yáng)鼓勵(lì)，少批評(píng)貶抑。第 五、每學(xué)期末學(xué)校都要評(píng)選各類先 進(jìn)表彰，什么三好學(xué)生、模范干部、各類標(biāo)兵、獎(jiǎng)學(xué)金，而獲獎(jiǎng)的總是那么幾個(gè)比較固定的人，時(shí)間長(zhǎng)了獲獎(jiǎng)的和投票的學(xué)生都有些麻木了，這樣的評(píng)獎(jiǎng)對(duì)班級(jí)的正面激勵(lì)于是便少了很多。要熱情回應(yīng)學(xué)生的問候 。因此，班主任個(gè)人素質(zhì)的高低關(guān)系著學(xué)生的健康成長(zhǎng)和學(xué)校的興。課上課下要有禮儀性的習(xí)慣動(dòng)作 。 一、要有高度的責(zé)任感 責(zé)任感對(duì)教師而言，是師德的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是師德的外在表現(xiàn)。首先，言傳身教，且身教 重于言教?！笔潞?，班級(jí)衛(wèi)生有明顯的好轉(zhuǎn)。 抓好常規(guī)訓(xùn)練是實(shí)施班級(jí)管理的首要前提。意識(shí)到問題后，我很快改變了管理方法，狠抓學(xué)生的日常行為規(guī)范，使孩子們及時(shí)改掉了許多不良習(xí)慣，變得有紀(jì)有律，這樣班級(jí)工作也自然而然地抓了上去。假如有科任老師抱怨你班有孩子上課怎么差，怎么差，你千萬不要說“不會(huì)呀，他上我的課表現(xiàn)挺好的呀。但是怎么樣才能使受到處分的學(xué)生心悅誠服的接受處罰而不至于產(chǎn)生消極的抵觸情緒呢？學(xué)生違反紀(jì)律本身就是一件不好的事情，我們班主任怎樣將這些不 好的事情巧妙的轉(zhuǎn)變?yōu)楹檬?？最近一年多來，我在班上大力推行這樣一種處罰方式：對(duì)違反紀(jì)律情節(jié)比較輕的學(xué)生，我罰他上講臺(tái)唱一首好聽的歌或者將一個(gè)動(dòng)聽的故事，對(duì)于違反紀(jì)律情節(jié)比較嚴(yán)重的學(xué)生我罰他們用正楷字寫一份內(nèi) 200 字左右的違紀(jì)心理報(bào)告，描述他當(dāng)時(shí)的違紀(jì)心理，請(qǐng)大家注意心理報(bào)告書不是保證書更加不是檢討書。 第二個(gè)問題：如何批評(píng)學(xué)生，怎樣才能夠令學(xué)生虛心接受批評(píng)？ 記得我剛做班主任的時(shí)候火氣是比較大的，很容易在課堂上發(fā)脾氣批評(píng)學(xué)生，有時(shí)弄得自己也很難堪下不了臺(tái)，而且我發(fā)現(xiàn)這種方法批評(píng)學(xué)生，即使他表面上服氣了但實(shí)際上他只是攝于你做班主任的威嚴(yán)而心里不服氣。而且自學(xué)生來斗門中學(xué)軍訓(xùn)的第一天我就把這樣一個(gè)理念教給了全班學(xué) 生，這個(gè)理念一直貫穿于我治理班級(jí)的整個(gè)過程中。這種集體輿論不是班主任的單向灌輸，而是建立在全班占?jí)旱苟鄶?shù)的正確認(rèn)識(shí)與 言論基礎(chǔ)上，具有同一性、扶正性和對(duì)全班成員都有感染力和道德上的約束力，在具體實(shí)施的過程中我的方法是借力用力，借助集體的力量。記得有一次在班主任研討會(huì)上，黃齊娟老師曾經(jīng)介紹過給班干部戴高帽子的方法來培養(yǎng)班干部，這一招還是蠻有用的。