【正文】 10010%+90% 專業(yè)能力案例分析、論述等紙筆作答 100100% 報名時間 各地報名時間略有不同，具體時間請相關(guān)查詢。 具有大專學(xué)歷（或同等學(xué)力），從事職業(yè)培訓(xùn)工作滿 3 年，經(jīng)本職業(yè)本等級正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。 職業(yè)概況 職業(yè)定義： 企業(yè)培訓(xùn)師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)（工種）的培訓(xùn)項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項目，制定、實施培訓(xùn)計劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動的人員。 例如，學(xué)習(xí) PPT 制作新方法，使用褚老師傳授的方法，將一個 word版教材變成幻燈片形式，只需兩分鐘。 學(xué)習(xí)的思路需清晰，在對待方案設(shè)計時要掌握設(shè)計思路及模板應(yīng)用，重要的是要聯(lián)系工作實際開展。 二、培訓(xùn)師需具備優(yōu)秀 能力。這使我們看到了希望，也由此有了信心。第二是除非長期跟蹤合作，再深入的調(diào) 研也難以做到貼近企業(yè)的實際，因為企業(yè)所處的內(nèi)部外部環(huán)境是不斷變化的，而我們現(xiàn)在企業(yè)界對培訓(xùn)界的看法多數(shù)是“就像做軟件一樣，頂多我修改一兩個組件就足以應(yīng)付”。你總不能像現(xiàn)在的生產(chǎn)許可證制度一樣，你企業(yè)不具備多少個培訓(xùn)師國家就不允許你開業(yè)。據(jù)有關(guān)測算，當前中國培訓(xùn)業(yè)規(guī)模正以每年 30％ 的速度遞增，其中 2021 年中國培訓(xùn)業(yè)收入達到 2021 億元。要管理培訓(xùn)就 必須是培訓(xùn)的內(nèi)行，動起嘴來有兩口子，動起手來有兩刷子。按照教材的定義：培訓(xùn)師是指能結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)（工種）的培訓(xùn)項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項目，制定、實施培訓(xùn)計劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動的人員。 第二篇：高級企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 收益良多信心倍增 —— 高級企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 因為自己在企業(yè)雖不是專職的培訓(xùn)工作者，但是作為企業(yè)品質(zhì)管理人員，培訓(xùn)是我們使用最多的一種工具、一種品管方 式（當然這也許僅僅是我們企業(yè)情形）。這里我僅僅站在做企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn) 的角度談個人看法。而且就當前現(xiàn)實看，持證上崗的企業(yè)培訓(xùn)師未必是企業(yè)的必備要件。廣東省企業(yè)培訓(xùn)師項目負責(zé)人梁玉柱指出，近幾年來，國內(nèi)培訓(xùn)業(yè)突飛猛進，正以每年 30%的速度遞增。不僅僅掌握知識，更需要豐富的實戰(zhàn)實踐經(jīng)驗，現(xiàn)場操作演示能力，對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景，具 有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗。 按照老師的概括，企業(yè)培訓(xùn)師的本質(zhì)職責(zé)是企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃開發(fā)、組織實施，即培訓(xùn)管理者。當然，還有一個重要原因是考取一個企業(yè)培訓(xùn)師資格證。 三個被澄清的誤識 一、企業(yè)培訓(xùn)師不是單純從事培訓(xùn)工作的 企業(yè)培訓(xùn)師究竟是做什么的？ 在接受培訓(xùn)之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓(xùn)師就是在企業(yè)做培訓(xùn)的 —— 不就是做個計劃，寫個講義，上個課嘛。 弄清楚這個概念，對于進一步發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)師作用，增強培訓(xùn)師自信心、調(diào)動培訓(xùn)師積極性等方面具有至關(guān)重要的作用。 僅僅從前面這些膚淺的體會中，我們已不難感受企業(yè)培訓(xùn)師要學(xué)的東西、掌握的技能、熟練運用的工具實在是不少，這就意味著做培訓(xùn)師并不容易，做一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師就更難。看來，我們企業(yè)培訓(xùn)師的前景是一片光明？ 廣東廣播大學(xué)副院長邱培彪表示，雖然準入制度是企業(yè)培訓(xùn)師的趨勢之一，但是準入制度管不住企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師，尤其是一些舍不得花錢培養(yǎng)培訓(xùn)師的企業(yè)，因此，國家應(yīng)出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進行管理規(guī)范。哪怕你再深入調(diào)研，你開發(fā) 的課程針對性再強，如果企業(yè)的相關(guān)配套 政策跟不上，那也是收效甚微。在這種情況下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都會在時間、精力等等多個方面難以把提高自己的培訓(xùn)能力放在重要位置，更不要說是放在首要位置。于是就報讀了這個企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班。在培訓(xùn)管理體系－－ ISO10015 培訓(xùn)體系中就有企業(yè)培訓(xùn)管理者的說法，這與 ISO9001 中的質(zhì)量管理者代表一樣。要管理好企業(yè)的培訓(xùn)工作，就必須了解培訓(xùn)相關(guān)的法律法規(guī)，懂得企業(yè)培訓(xùn)的基本規(guī)律，掌握企業(yè)培訓(xùn)的各種相關(guān)知識和技能技巧，并能熟練運用于實踐。 2021 年全國培訓(xùn)業(yè)收入達到 2021 億元，這也給培訓(xùn)師帶來滾滾財源。 第二，外請培訓(xùn)師有點啃雞肋的感覺。當前，除了外資、合資企業(yè)和一些大型，以及像軟件、電信、大中型餐飲娛樂等行業(yè)外，大多數(shù)企業(yè)都還沒有專門的培訓(xùn)部門及培訓(xùn)師，特別是當前活躍的民營企業(yè)中的制造型企業(yè)更是如此。所以為了能系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)知識、掌握更多的培訓(xùn)技能技巧、開闊培訓(xùn)視野，考取企業(yè)培訓(xùn)師資格證，更重要的是為了真正提高員工素質(zhì)及工作能力，為公司出力。 要選擇與培訓(xùn)內(nèi)容相適應(yīng)的互動手段，如做問答、做練習(xí)、做游戲、看電影、情景模擬、角色扮演等。 做事要肯付出時間與辛苦，認真對待每一天，完成學(xué)習(xí)目標。 除了學(xué)習(xí)以上知識與技巧，在今后的工作中還要不斷充電學(xué)習(xí)，更重要的是要勤于練習(xí)，修煉成一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師，為企業(yè)（部門）做好參謀和培訓(xùn)。全面提高勞動 者素質(zhì)，提高企業(yè)的競爭能力，成為當務(wù)之急。 取得本職業(yè)助理企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書滿 4 年，經(jīng)本職業(yè)本等級正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。一般安排在每年的 11 五個月進行。綜合評審時間為 60分鐘。報考條件 助理企業(yè)培訓(xùn)師 (具備以下條件之一者 ) (1)具有大學(xué)本科學(xué)歷 (或同等學(xué)歷 )，一年實習(xí)期滿，經(jīng)本職業(yè)本等級正規(guī)培訓(xùn)達標準學(xué)時數(shù)，并取得畢 (結(jié) )業(yè)證書； (2)具有大專學(xué)歷 (或同等學(xué)歷 )，從事職業(yè)培訓(xùn)工作滿３年，經(jīng)本職業(yè)本等級正規(guī)培訓(xùn)達標準學(xué)時數(shù)，并取得畢 (結(jié) )業(yè)證書； (3)具有大專及以上學(xué)歷，取得相關(guān)專業(yè)初級職稱證書或職業(yè)資格四級以上證書，從事職業(yè)培訓(xùn)工作滿 2 年，經(jīng)本職業(yè)本等級正規(guī)培訓(xùn)達標準學(xué)時數(shù)，并取得畢 (結(jié) )業(yè)證書。）感性認知：（ 強調(diào)課程結(jié)構(gòu)要有形式和方法，解決“怎么說”的問題，追求的效果是“叫座”。沒有使知識點真正印刻在學(xué)員腦海里，達不到培訓(xùn)的效果。 二“事后重點還是管理好自己”是三階段重點之 重。如果我們不能自我完善，自我豐富，自我提高，那么就很難適應(yīng)形勢的要求，會落伍，會過時，會被淘汰，達不到現(xiàn)代培訓(xùn)師的最高境界。 （三）培訓(xùn)形式與內(nèi)容要有機結(jié)合，相互