【正文】 的文件在我手中積壓，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。 工作中要樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)、主動(dòng)探索，充 a 分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用，進(jìn)取為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，探索工作的方法和思路。辦公室工作瑣碎繁雜、千頭萬(wàn)緒。 企業(yè)文化建設(shè)初具規(guī)模，先后組織了金鳳區(qū)工業(yè)園區(qū)奠基典禮、抗震救災(zāi)捐款、鎂業(yè)大會(huì)、新年聯(lián)歡晚會(huì)等大型活動(dòng)，組織了大、小五場(chǎng)培訓(xùn)活動(dòng)，參加等交流會(huì)及多種宣傳活動(dòng)，為企業(yè)輸送了很多人才，進(jìn)一步提高了企業(yè)知名度，有效地塑造了企業(yè)文化。 完成或協(xié)助其他部門(mén)完成了 __區(qū)工業(yè)園區(qū)落成儀式、 ___山視察、 __市市委縣域經(jīng)濟(jì)觀摩團(tuán)視察、同心洪災(zāi)賑災(zāi)、第 __屆鎂業(yè)年會(huì)、__區(qū)工業(yè)集中區(qū)第 _屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等的籌備工作。建立了各種內(nèi)、外公文的管理流程，使公文的收、發(fā) 、閱、審、存、借有了嚴(yán)格的管理程序、確保了公文傳送的及時(shí)性、公文執(zhí)行的有效性及公文使用的安全性，從而對(duì)提高公司的工作效率起到了促進(jìn)作用。今后一定要繼續(xù)加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，把本職工作完成得更好。 辦公室工作人員工作總結(jié)范本 3 思想政治方面：能深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想以及十六大會(huì)議精神，使本人在思想上、政治上、理論上都有不同程度的收獲，個(gè)人的精神面貌、工作作風(fēng)都有了新的變化。 三、 20__年工作打算 20__年是完成全年工作的關(guān)鍵，也是自己自身提高的關(guān)鍵，我將按照年度計(jì)劃以及崗位要求，不斷改進(jìn)工作方法，爭(zhēng)取 20__年在本職崗位上做出更好的成績(jī)。同時(shí)，為公司辦公用固定資產(chǎn)、車(chē)輛用油、餐費(fèi)、住宿費(fèi)、管理費(fèi)用等等做好核實(shí)、驗(yàn)收、結(jié)算等相關(guān)工作。 做好每月對(duì)礦、廠工資的結(jié)算，建立正龍公司工資審批、發(fā)放臺(tái)賬，及時(shí)準(zhǔn)確地編制機(jī)關(guān)人員工資表，按時(shí)把工資發(fā)放到職工手中，而且沒(méi)有出現(xiàn)一次失誤。確定加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的“十字”方針，即熱情、嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新，要求辦公室人員樹(shù)立正確的辦事觀，做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，始終堅(jiān)持“一個(gè)原則”，那就是既為黨組、局領(lǐng)導(dǎo)分憂，又為干部師生群眾服務(wù)的原則，身體力行，扎扎實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作。要充分發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)職能，加強(qiáng)與各股室之間的溝通與協(xié)作。一是組織、學(xué)習(xí)黨的有關(guān)方針政策和“十七大”精神，組織專(zhuān)題講座、報(bào)告會(huì)和群眾學(xué)習(xí)，提高了黨員干部的政策理論水平。三是加強(qiáng)了自身隊(duì)伍建設(shè)。為搞好辦理工作，實(shí)行了股室聯(lián)辦制度，強(qiáng)化了辦理職責(zé)，個(gè)性在文字、格式上嚴(yán)格把關(guān)，提高了辦理質(zhì)量。全年共編印 36 期，每期信息都在 20 條以上，并用心上報(bào)縣委、政府、宣傳部信息室和主要領(lǐng)導(dǎo)，被市、縣內(nèi)部刊物采用 20 多篇。 辦公室工作人員工作總結(jié)范本 1 在過(guò)去的一年里，辦公室在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在各股室的大力支持和用心配合下，恪盡職守，真抓實(shí)干，圓滿(mǎn)完成了年初確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，較好地完成了“講正氣、樹(shù)新風(fēng)、構(gòu)建和諧校園”主題教育會(huì)議材料、教職工全員聘任制主題材料、教師節(jié)表彰大會(huì)材料、藝術(shù)周活動(dòng)主題材料及上報(bào)縣、市的各種材料。該網(wǎng)站自 8 月份開(kāi)辦以來(lái)，開(kāi)設(shè)“一線來(lái)稿”、“教育信息”、“教育大事”、“教育法規(guī)”、“教師風(fēng)采”、“校園社刊”、“活動(dòng)剪影”等欄目，為我縣教育信息帶給了交流平臺(tái)，每一天點(diǎn)擊量都在 500 次以上。如“講正氣、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)、遠(yuǎn)程教育工程、課桌凳更新、招商引資等工作的督察活動(dòng) 。根據(jù)縣委、縣 政府的要求，辦公室協(xié)助霍局長(zhǎng)加大了招商引資工作力度。 七、 2021年年辦公室工作思路 一是圍繞中心工作，狠抓綜合調(diào)研，當(dāng)好參謀助手。 三是圍繞效率提高，狠抓制度建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理。通過(guò)一年來(lái)的工作與學(xué)習(xí)，本人在工作中不斷創(chuàng)新、尋求突破，工作有了較大的提高，現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下： 一、 20__年主要工作 日常性事務(wù)工作。 做好公司員工住房公積金、養(yǎng)老金、企業(yè)年金以及醫(yī)療保險(xiǎn)金的開(kāi)戶(hù)、征繳工作，與集團(tuán)公司房產(chǎn)處、社保中心等單位加強(qiáng)聯(lián)系，及時(shí)掌握各種信息，做好各項(xiàng)基金的申報(bào)及征繳工作。一年總共發(fā)放了春節(jié)福利、三八婦女節(jié)福利、五一餐券、六一獨(dú)生子女福利、防暑降溫費(fèi)、前兩季度福利以及為公司職工發(fā)放夏裝等福利工作。認(rèn)真做好本職工作的每一件事，切實(shí)把事情做細(xì)、做實(shí)，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意，同事滿(mǎn)意。在這方面本人經(jīng)常加班加點(diǎn)，但從無(wú)怨言，每次都較好也完成了任務(wù)?，F(xiàn)將 20__年的工作情景匯報(bào)如下： 一、認(rèn)真履行職責(zé)，進(jìn)取開(kāi)展工作 （一）努力做好行政管理工作 協(xié)助董事長(zhǎng)做好行政管理工作，組織召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)議、中層干部會(huì)議、公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的會(huì)議、臨時(shí)性的工作會(huì)議，從會(huì) 前準(zhǔn)備到會(huì)中服務(wù)及會(huì)后跟蹤，都能全面完成，無(wú)論是會(huì)議接待、資料制作、會(huì)場(chǎng)布置都能較好的完成，保證了各項(xiàng)會(huì)議的成功召開(kāi)，同時(shí)做好會(huì)議記錄，做到了保密和及時(shí)歸檔。 完成 20__年行政工作計(jì)劃、總結(jié)、以及的編寫(xiě)和上報(bào)工作。 （二）信息管理工作 加強(qiáng)了網(wǎng)站的管理工作，對(duì)公司網(wǎng)站資料進(jìn)行了嚴(yán)格審核，并不斷充實(shí)網(wǎng)站資料、更新網(wǎng)頁(yè)，及時(shí)上傳新信息、搜集外來(lái)信息，為企業(yè)建立了一個(gè)良好的宣傳窗口。 車(chē)輛管理工作得到了加強(qiáng)。 三、存在的問(wèn)題和提議 （一）自身的問(wèn)題 一年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)系支持下，工作也取得了必須的成績(jī)，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距： 由于工作性質(zhì)的限制，下到基層鍛煉的時(shí)間、機(jī)會(huì)偏少，對(duì)全公司重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作的了解只局限于領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)指示、與分公司的電話溝通，缺乏實(shí)在的實(shí)踐認(rèn)識(shí)。在今后年度的工作中，我必須會(huì)進(jìn)一步解放思想，緊跟公司的工作思路，進(jìn)取配合完成辦公室的工作，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上更上一個(gè)臺(tái)階！ 辦公室工作人員工作總結(jié)范本 5 在各部門(mén)同事的支持和幫助下，我勤奮踏實(shí)地完成了本職工作，自身業(yè)務(wù)水平在各方面都有所提升。做任何事情都站在公司的利益角度上去考慮。在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。這些工作都是局里的重要工 作，我以認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)的態(tài)度去對(duì)待它，務(wù)必把各項(xiàng)工作做好，推動(dòng)局整體工作又好又快發(fā)展。 規(guī)范辦公室工作的實(shí)效性 辦公室工作講究實(shí)效性，我嚴(yán)格遵守 辦公室工作制度，在具體工作中，狠抓工作質(zhì)量和工作效率，加強(qiáng)對(duì)重要活動(dòng)、重要文件、重要會(huì)議、重大事項(xiàng)以及上下左右、內(nèi)外工作關(guān)系的協(xié)調(diào)，做到高效、優(yōu)質(zhì)、針對(duì)性強(qiáng)，確保辦公室日常工作正常有序，上情下達(dá)、左右聯(lián)絡(luò)通暢，為圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)任務(wù)提供了可靠的保障。 人員情況 管理人員 7 人 ，總經(jīng)理、副總經(jīng)理級(jí) 4 人，經(jīng)理級(jí) 1 人，主管級(jí)2 人，管理人員占全體員工人數(shù)的 17%。 25 歲以下的員工正是最具活力，充滿(mǎn)生機(jī)的年齡，具有一股不服輸?shù)年J勁，正是公司最需要的 人。二是鼓勵(lì)員工進(jìn)行自學(xué)、進(jìn)修相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以不耽誤工作為前提，在學(xué)習(xí)時(shí)間上給予方便。其次是對(duì)公司缺乏信心，對(duì)公司的未來(lái)存在不確定性。 離職人員分析 入職 3 個(gè)月以?xún)?nèi)離職的 44 人，占離職人員的 %，其中招商部19 人，安管部 13 人，是這個(gè)時(shí)間段離職人數(shù)最多的部門(mén)。 面試邀約統(tǒng)計(jì)以前沒(méi)做過(guò)，是空白，明年要完善這方面的工作。 重視培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作。 社保工作今年有新政策出臺(tái)，地稅的聯(lián)網(wǎng)介入，雙基數(shù)的征繳，對(duì)企業(yè)的繳費(fèi)工作、費(fèi)用控制帶來(lái)很大的困難，在深入學(xué)習(xí)政策文件后，向領(lǐng)導(dǎo)提出了幾個(gè)備選方案，推薦了一個(gè)最佳方案。保證按時(shí)按點(diǎn)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)和員工做好服務(wù)工作。力求把工作做得更好，樹(shù)立辦公室的 良好形象。就這樣，已經(jīng)離開(kāi)了學(xué)校。 寫(xiě)東西是很容易陷入到自造的陷阱里，而常常忽略了對(duì)象意識(shí)，這應(yīng)該是我在工作上很大的不足。同時(shí)，我并不是個(gè)很活躍的人，似乎更習(xí)慣于埋頭做好自己的工作，當(dāng)然某種程度 上這也是不太好的。以前在學(xué)校時(shí)聽(tīng)到過(guò)一些對(duì)于工作的負(fù)面的說(shuō)法，因而或多或少會(huì)從心理上束縛到進(jìn)入社會(huì)之時(shí)你本應(yīng)以積極擁抱的姿態(tài)去面對(duì)在你面前展開(kāi)的生活