【正文】 年工作總結(jié)及 2021 年工作計(jì)劃 .......... 紀(jì)檢監(jiān)察部 2021 年工作總結(jié)及 2021 年工作計(jì)劃 ...... 黨委宣傳部 2021 年工作總結(jié)及 2021 年工作計(jì)劃 ..... 1群工部 2021年工作總結(jié)及 2021年工作計(jì)劃 .........14） 20）28） 33） 41） 47） 55） 62） 67）（（（（（（（（（ 辦公室 2021 年工作總結(jié) 及 2021年工作計(jì)劃 2021 年，辦公室在公司黨委和公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)職能部門(mén)的關(guān)心支持下，緊緊圍繞公司改制上市中心工作和日常經(jīng)營(yíng) 重點(diǎn)環(huán)節(jié)，切實(shí)搞好對(duì)上、對(duì)下和對(duì)平層的三級(jí)服務(wù)，充分發(fā)揮了辦公室作為公司聯(lián)絡(luò)中樞、協(xié)調(diào)紐帶、參謀助手、督促檢查、信息管理和后勤保障等綜合職能，確保了機(jī)關(guān)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，圓滿完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。篇二： 2021 辦公室個(gè)人工作總結(jié)例文 [1]2021 辦公室個(gè)人工作總結(jié)例文 [1]★本人工作總結(jié)頻道為大家整理的 2021 辦公室個(gè)人工作總結(jié)例文，供大家閱讀參考。 為了學(xué)院工作的順利進(jìn)行及部門(mén)之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。財(cái)務(wù)工作是學(xué)院的一項(xiàng)重要工作，需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。 個(gè)人工作總結(jié)工作范文 （二） 一年的時(shí)間很快過(guò)去了，在一年里，我在院領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項(xiàng)工作，在思想覺(jué)悟方面有了 更進(jìn)一步的提高，本的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)： 思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。 為了學(xué)院工作的順利進(jìn)行及部門(mén)之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工 作。財(cái)務(wù)工作是學(xué)院的一項(xiàng)重要工作，需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。 下學(xué)期辦公室會(huì)繼續(xù)努力，盡職盡責(zé)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，我相信我們辦公室會(huì)成為第二屆團(tuán)總支學(xué)生會(huì)一道亮麗的 風(fēng)景！ 5 第三篇：辦公室工作總結(jié) 1 2021年工作總結(jié) 一年的時(shí)間很快過(guò)去了，在一年里，我在院領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項(xiàng)工作，在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高，本的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)： 思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。 當(dāng)然，在一學(xué)期的工作之中還是發(fā)現(xiàn)在我自身的很多問(wèn)題。 2 更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索 四、值班制度 辦公室繼續(xù)完善值班制度，規(guī)范值班人員的言行，如每次例會(huì)提前遞交給各部長(zhǎng)一分會(huì)議記錄表，值班期間要做好物品借還記錄，隨時(shí)清點(diǎn)辦公室用品等等，體現(xiàn) 了良好的精神風(fēng)貌。 一、組織協(xié)調(diào) 辦公室作為 學(xué)生會(huì)的橋梁 ,部門(mén)在本學(xué)期的各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作上發(fā)揮了良好的作用，得到了老師、主席團(tuán)、各部部長(zhǎng)及干事的肯定。 2021年加大對(duì)保安的培訓(xùn)及管理力度，增強(qiáng)責(zé)任心，保證廠區(qū)及車(chē)間的治安秩序正常運(yùn)行； 個(gè)人建議： 一、規(guī)范公 司社保體系，完善五險(xiǎn)一金制度 我公司現(xiàn)為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)為養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等 5 個(gè)險(xiǎn)種，未繳納住房公積金。 10 年度，公司手機(jī)話費(fèi)繼續(xù)實(shí)行由經(jīng)辦室按月統(tǒng)一交納的管理辦法，保證話費(fèi)使用在控制范圍之內(nèi)。 2021 年度，組織員工旅游一次，多次舉行員工生日的慶生會(huì)，在緊張工作的同時(shí)放松心情，讓團(tuán)隊(duì)合作更加默契，在快樂(lè)聚會(huì)中體味同事情誼，讓團(tuán)隊(duì)氣氛更加和諧。 經(jīng)過(guò)將近一年的績(jī)效考核的運(yùn)行，呈現(xiàn)出設(shè)立的績(jī)效考核要素不夠核心、考核過(guò)程不真實(shí)、客觀評(píng)價(jià)因素比重過(guò)少主觀評(píng)斷過(guò)多等問(wèn)題，計(jì)劃在 2021 年進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，首先調(diào)整績(jī)效考核要素，組織各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)原有考核表進(jìn)行修改完善，將考核主要依據(jù)客觀化、標(biāo)準(zhǔn)化，其次組織召開(kāi)績(jī)效考核總結(jié)培訓(xùn)會(huì)，參加人員為各部門(mén)經(jīng)理，加強(qiáng)對(duì)績(jī)效考核辦法的培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)考核的公平性、合理性，切實(shí)體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，考核工作爭(zhēng)取在 2021 年度有進(jìn) 一步的提升。 良好的考核要素內(nèi)容來(lái)源于精準(zhǔn)的職位說(shuō)明書(shū)，考核工作的第一步要完善公司職位說(shuō)明書(shū)體系， 2021 年初，公司辦公室通過(guò)面對(duì)面的溝通、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作的調(diào)查，對(duì)原有職位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行了徹底的換版，重點(diǎn)從工作職責(zé)與任務(wù)、崗位職責(zé)絕對(duì)禁區(qū)、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)、工作關(guān)系、工作權(quán)限等幾個(gè)方面對(duì)職位信息進(jìn)行優(yōu)化總結(jié)，經(jīng)過(guò)近 2 個(gè)月的反復(fù)修改、確認(rèn)，于 3 月初最終定稿，形成員工（從總經(jīng)理至基層人員）工作行為的依據(jù)。 2021 年度的各項(xiàng)培訓(xùn)僅局限于當(dāng)前工作，缺乏員工素質(zhì)教育、能力提升、職業(yè)生涯規(guī)劃等方面的培訓(xùn)，且雖有相關(guān)外訓(xùn)也缺乏系統(tǒng)性，不能夠持續(xù)性的進(jìn)行， 2021 年度計(jì)劃與有一定規(guī)模的培 訓(xùn)公司合作，制定系統(tǒng)的培訓(xùn)方案，將培訓(xùn)設(shè)定為一種福利，需要爭(zhēng)取才能獲得，改變公司強(qiáng)行安排而參加培訓(xùn)人員應(yīng)付了事的局面，鼓勵(lì)學(xué)習(xí)，淘汰落后。 六、做好質(zhì)量管理體系監(jiān)審工作。 2021 年度計(jì)劃對(duì)于因特殊情況話費(fèi)超標(biāo)的人員，執(zhí)行個(gè)人申請(qǐng)、部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字由總經(jīng)理批準(zhǔn)的方式由經(jīng)辦室充值，控制年話費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。 二、加強(qiáng)公司核心團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，提高公司管理水平 公司在 2021 年度的管理工作中呈現(xiàn)出一定的問(wèn)題：?jiǎn)T工的忠誠(chéng)度不夠高（至少兩名公司中層核心骨干流失）、責(zé)任心不強(qiáng)、工作積極性降低等，我們是否考慮 從“用金錢(qián)留人”、“用制度留人”向“用事業(yè)留人”轉(zhuǎn)變，與其參加零散的各種不系統(tǒng)的培訓(xùn)，不僅浪費(fèi)時(shí)間，更收不到良好的培訓(xùn)效果，不如由總經(jīng)理帶隊(duì)，參加系統(tǒng)的培訓(xùn)課程，讓核心團(tuán)隊(duì)人員的思想與帶頭人時(shí)刻保持一致，不斷 地更新、提煉，正所謂“磨刀不誤砍柴工”，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)從繁冗的事務(wù)工作中擺脫出來(lái)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一同成長(zhǎng)。 1 更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索 二、物質(zhì)保障 另一方面，辦公室在物品保障上也繼承了一貫的傳統(tǒng)，及時(shí)按量的完成了任務(wù)。除了這些辦公室還要負(fù)責(zé)一些人員安排問(wèn)題，如創(chuàng)新杯科技活動(dòng)、一二九展板展示辦公室負(fù)責(zé)安排看守展板值班人員。雖然初衷是好的，但是效果并不理想，最終一些外向、勇于嘗試的同學(xué)得到了很多的鍛煉機(jī)會(huì)，而另外一些干事則沒(méi)能得到太多鍛煉的機(jī)會(huì)。 我是六月份來(lái)到學(xué)院工作，擔(dān)任學(xué)院行政秘書(shū)，協(xié)助辦公室主任做好工作。（ 4）做好公章的管理工作。 工作質(zhì)量成績(jī)、效益和貢獻(xiàn)。 我是六月份來(lái)到學(xué)院工作，擔(dān)任學(xué)院行政秘書(shū)，協(xié)助辦公室主任做好工作。（ 4）做好公章的管理工作。 工作質(zhì)量成績(jī)、效益和貢獻(xiàn)。在具體工作中，我們主 要有三個(gè)方面的做法和體會(huì)。 （二）圍繞中心抓大事 我們?cè)诹⒆惚韭殟徫?，抓好基礎(chǔ)管理工作的同時(shí)，圍繞集團(tuán)大事、圍繞工作重點(diǎn)，著力開(kāi)展工作。規(guī)范化水平的提高，確保了日常工作正常有序，上情下達(dá)、左右聯(lián)絡(luò)通暢，為圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)提供了可靠的保障。 （五）突出重點(diǎn)抓信息 圍繞現(xiàn)階段信息化建設(shè)的工作重點(diǎn)抓好“一個(gè)規(guī)劃、兩個(gè)建設(shè)、三個(gè)辦法”。 二、 2021年工作要點(diǎn) 2021 年是集團(tuán)公司改革發(fā)展至關(guān)重要的一年，辦公室工作的總體要求是：堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立勤勉、敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)精神，緊緊圍繞公司黨委、公司工作中心，認(rèn)真履行職能，以績(jī)效管理為抓手，以創(chuàng)一流業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)，深入推進(jìn)各項(xiàng)工作，將辦公室工作提高到一個(gè)嶄新水平。一是從嚴(yán)要求，認(rèn)真做好文秘工作。 二、目前工作中存在問(wèn)題 信息報(bào)送質(zhì)量不夠，稿件質(zhì)量還需提高，不能及時(shí)掌握重點(diǎn)工作的進(jìn)展。統(tǒng)籌安排好各種會(huì)議，最大程度的減少會(huì)議的數(shù)量，提高會(huì)議的質(zhì)量，切實(shí)發(fā)揮好局機(jī)關(guān)辦公室的組織協(xié)調(diào)職能，為各項(xiàng)衛(wèi)生工作順利推進(jìn)貢獻(xiàn)力量。 再次，緊緊抓住事關(guān)全局的重點(diǎn)工作和大事要事，增強(qiáng)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)的工作力度。一是規(guī)范辦公室工作的基本要求。因此，不計(jì)名利、勇于奉獻(xiàn)、勇挑重?fù)?dān)、樂(lè)于吃苦、工作第 一、甘于清貧，是對(duì)辦公室人員素質(zhì)的基 本要求。 整理了公司員工信息登記表； 為轉(zhuǎn)正員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，解決了員工的后顧之憂。 三、 2021年工作的基本思路 面對(duì)我部的工作，我們深感重?fù)?dān)壓肩，仔細(xì)分析和梳理工作得失，我們認(rèn)為 2021 年著力抓以下幾項(xiàng)工作： 建章立制，規(guī)范企業(yè)的運(yùn)行，創(chuàng)造和諧的團(tuán)隊(duì)協(xié)作環(huán)境。 2021 年，辦公室要努力提高辦文、辦會(huì)、辦事質(zhì)量和效率。當(dāng)今社會(huì)是信息社會(huì)，信息量大，信息更新快。 企業(yè)文化不但 能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的戰(zhàn)略目標(biāo)，群體意識(shí)價(jià)值觀念和道德規(guī)范，還能凝集員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性。同時(shí)，辦公室員工要起到表率作用，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變，主動(dòng)上門(mén)，尋求為各部門(mén)提供服