【正文】 螄螆羀蒂螃衿膆莈螂羈罿莄螁螁芄芀螀袃肇蕿螀羅芃蒅蝿肈肅莁螈螇芁芇蒄袀肄膃蒃羂艿蒁蒃螞肂蕆蒂襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈羃薈葿螈膈蒄蒈袀羈莀薇羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅薁薅羇羈蕆薄聿芃莃薃蝿肆艿 薂袁節(jié)膅薁羄肄蒃蟻蚃芀荿蝕螆肅芅蠆袈羋芁蚈肀膁薀蚇螀羄蒆蚆袂腿莂蚆羄羂羋蚅蚄膈膄螄螆羀蒂螃衿膆莈螂羈罿莄螁螁芄芀螀袃肇蕿螀羅芃蒅蝿肈肅莁螈螇芁芇蒄袀肄膃蒃羂艿蒁蒃螞肂蕆蒂襖莇莃蒁羆膀艿 蒀肈羃薈葿螈膈蒄蒈袀羈莀薇羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅薁薅羇羈蕆薄聿芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié) 膅薁羄肄蒃蟻蚃芀荿蝕螆肅芅蠆袈羋芁蚈肀膁薀蚇螀羄蒆蚆袂腿莂蚆羄羂羋蚅蚄膈膄螄螆羀蒂螃衿膆莈螂羈罿莄螁螁芄芀螀袃肇蕿螀羅芃蒅蝿肈肅莁螈螇芁芇蒄袀肄膃蒃羂艿蒁蒃螞肂蕆蒂襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈羃薈葿螈膈蒄蒈袀羈莀薇羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅薁薅羇羈蕆薄聿芃莃薃蝿肆艿 薂袁節(jié)膅薁羄肄蒃蟻蚃芀荿蝕螆肅芅蠆袈羋芁蚈肀膁薀蚇螀羄蒆蚆袂腿莂蚆羄羂羋蚅蚄膈膄螄螆羀蒂螃衿膆莈螂羈罿莄螁螁芄芀螀袃肇蕿螀羅芃蒅蝿肈肅莁螈螇芁芇蒄袀肄膃蒃羂艿蒁蒃螞肂蕆蒂襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈羃薈葿螈膈蒄蒈袀羈莀薇羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅薁薅羇羈蕆薄聿芃莃薃 蝿肆艿薂袁節(jié) 膅薁羄肄蒃蟻蚃芀荿蝕螆肅芅蠆袈羋芁蚈肀膁薀蚇螀羄蒆蚆袂腿莂蚆羄羂羋蚅蚄膈膄螄螆羀蒂螃衿膆莈螂羈罿莄螁螁芄芀螀袃肇蕿螀羅芃蒅蝿肈肅莁螈螇芁芇蒄袀肄 中普健康管理有限公司 組織架構(gòu)及崗位設(shè)置 南京明屹咨詢顧問有限公司 2020 年 12 月 1 日 基于品牌 成于文化 勝于傳播 目 錄 中普健康管理 中心 組織架構(gòu) 中普健康管理中心人員配備 中普健康管理中心管理體制 中普健康管理中心崗位設(shè)置 基于品牌 成于文化 勝于傳播 一、 中普健康管理中心組織架構(gòu) 二、 人事行政中心部門設(shè)置及職責 財務(wù)中心 市場中心 體檢中心 客服中心 健康管理中心 行政專員 人事專員 培訓專員 總賬會計 出納員 收銀員 市場部 銷售部 渠道部 企劃專員 市場專員 銷售代表 加盟專員 醫(yī)務(wù)部 體檢部 醫(yī)師專家 導檢護士 客服部 VIP部 客服專員 VIP專員 質(zhì)控部 檔案部 信息部 保健部 體檢督導 檔案員 信息管理員 保健咨詢 人事行政經(jīng)理 行政專員 人事專員 培訓專員 前臺接待 人事行政中心 總經(jīng)理 前臺接待 基于品牌 成于文化 勝于傳播 ◆ 人事行政中心部門 崗位 職責 職位名稱 人事 /行政部 經(jīng)理 所屬部門 人事行政部 職 系 管理人員 直屬上級 總 經(jīng) 理 職位描述： 規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)公司的人力行政管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進公司經(jīng)營目標的實施和長遠發(fā)展。 帶領(lǐng)人力資源和行政員工為公司上下提供周到的服務(wù)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力的人力后勤保障。 崗位職責： 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度。 負責領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。 基于品牌 成于文化 勝于傳播 職位名稱 培訓 專員 所屬部門 人事行政部 職 系 專 員 直屬上級 人事行政部總經(jīng)理 職位描述： 協(xié)助人事行政部總經(jīng)理制定并實施公司各項 培訓工作 崗位職責： 協(xié)助 上級建立健全公司 培訓管理 制度 ，完善企業(yè)培訓體系 。 負責領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。 崗位職責： 負責總經(jīng)理來電來函的處理，負責接待公司來訪客人。 任職資格： 大專以上學歷，有一年以上行政管理等工作經(jīng)驗。 形象氣質(zhì)佳，旅游管理 或護理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 任職資格： 具有 3 年以上的同等崗位會計工作實踐經(jīng)驗，具有很強的會計業(yè)務(wù)處理的能力和會計閱歷。 崗位職責： 負責審核收付款憑證，按規(guī)定辦理款項收付業(yè)務(wù)；做好庫存現(xiàn)金管理； 定期盤點現(xiàn)金和核對銀行存款對帳單，并編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”； 建立健全出納各種帳目，及時序時登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，做到日清月結(jié)； 定期核對現(xiàn)金日記帳與總帳，保證帳帳、帳款相符； 負責執(zhí)行支票管理制度； 負責復核員工工資表，保證及時正確發(fā)放公司員工薪酬； 支付各種費用，支付貨款； 處理各類銀行單據(jù)，根據(jù)各類憑證制單，登 記銀行存款日記賬； 每月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表； 任職資格： 會計、財務(wù)及經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)職高以上學歷。 執(zhí)行公司決策層的決策事項，落實公司既定的任務(wù)和目標。 能夠獨立組織制定市場規(guī)劃、市場銷售策略、產(chǎn)品拓展等工作； 市場中心 市場部 銷售部 渠道部 企劃專員 市場專員 銷售代表 渠道專員 基于品牌 成于文化 勝于傳播 能夠及時有效地完成公司各項宣傳、公關(guān)及相關(guān)事宜的市場活動； 具有較強的表達、理解與公關(guān)能力；并具有媒體、廣告相關(guān)資源； 具備獨立工作能力和團隊合作精神 ， 優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力 積極主動、性格開朗、講效率、樂于接受挑戰(zhàn)； 職位名稱 企劃專員 所屬部門 市場部 職 系 普通職員 直屬上級 市場經(jīng)理 職位描述： 負責體檢中心的 整體形象策劃宣傳工作 崗位職責： 1. 負責公司形象、品牌推廣活動文案的制作工作 2. 負責公司媒體推廣活動的策劃、組織、宣傳等工作 3. 負責市場內(nèi)各類 活動的策劃和創(chuàng)意 4. 配合公司運作項目及企業(yè)內(nèi)刊編輯撰寫 任職資格： 1. 大專及以上學歷，中文或新聞專業(yè)； 2. 深厚的文字功底，擅長撰寫企劃書和活動文案； 3. 有較強的邏輯思維能力、創(chuàng)意、策劃能力，并具備良好的溝通表達能力； 4. 做事踏實認真，領(lǐng)悟力與學習能力 強； 5. 具備團隊合作精神，有責任心，工作細致負責，有文化類廣告文案經(jīng)驗者優(yōu)先。 通過各種途徑推廣宣傳公司產(chǎn)品和服務(wù)，開發(fā)潛在客戶； 負責 市場 調(diào)研，并提供月度調(diào)研報告； 市場中心 事務(wù)性工作配合及部門常規(guī)事 務(wù)的處理。 組織對體檢中心經(jīng)營情況的調(diào)研工作，為公司的各種決策體提供依據(jù)。 2 年以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗。 掌握基礎(chǔ)會計、財務(wù)會計及財會工作的理論和技能知識，熟悉管理會計及 審計 工作知識，懂得計算機應(yīng)用理論知識。 2. 做好賬務(wù)管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、融資管理、投資管理等方面工作，提高公司經(jīng)濟效益，確保公司利益最大化、風 險最小化。 領(lǐng)悟力強、口頭及文字表達能力強，擅長處理人際關(guān)系，溝通協(xié)調(diào)能力強。 根據(jù)要求做好公司會議的準備、實施工作，負責會議記錄及相關(guān)文稿的起草、存檔和抄送工作。 一年以上培訓實施和授課經(jīng)驗，能自主開發(fā)課程并講授。 執(zhí)行 各部門培訓要求 ，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。在人員招募、績效考核、員工關(guān)系、培訓管理方面具備豐富的工作經(jīng)驗和實務(wù)操作能力。 執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。 負責領(lǐng)導臨時交辦的其他工 任職資格： 正規(guī)大學統(tǒng)招人力資源管理或管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷， 5年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗。 崗位職責： 根據(jù)公司發(fā)展需求，協(xié)助上級制定、執(zhí)行公司人力資源和行政管理制度、管理流程，同時進行實施和監(jiān)督，并根據(jù)實際運行情況，及時做出修訂與調(diào)整。 根據(jù)公司發(fā)展的需要采用不同渠道進行人員招聘。 具有良好的職業(yè)素質(zhì)，原則性強，具有出色的執(zhí)行力。 執(zhí)行績效考核流程。 熟練應(yīng)用 office 辦公軟件，思維敏捷，悟性佳，能夠高效的配合部門人員處理日常辦公事務(wù)。 進行培訓效果評估與考核，建立員工培訓檔案。 誠實正直，性格開朗，品行優(yōu)良，責任心強，工作細致積極主動，具有良好的職業(yè)操守。 負責公司往來傳真的收發(fā)工作。 能熟練操作電腦、辦公軟件和辦公設(shè)備。 5. 定期對企業(yè)經(jīng)營狀況進行階段性的財務(wù)分析與財務(wù)預測，并提出財務(wù)改進方案。能夠處理本部門日常工作中發(fā)生的問題，協(xié)調(diào)財會人員的工作關(guān)系。 基于品牌 成于文化 勝于傳播 職位名稱 收銀員 所屬部門 財務(wù)部 職 系 普通職員 直屬上級 財務(wù) 經(jīng)理 職位描述： 負責 日常營業(yè)現(xiàn)金收繳款工作 崗位職責： 嚴格遵守公司各項管理制度，準確無誤地進行收繳款工作； 負責前臺票據(jù)信息的錄入和 營業(yè) 核算，保證數(shù)據(jù)處理正確并傳輸至平臺； 營業(yè)時間不得無故、脫崗、串崗，票據(jù)移交清楚，營業(yè)額按時繳納財務(wù)，嚴禁攜公款回家，若發(fā)生金額短少或誤收假幣事故，由當事人自行賠償； 嚴格現(xiàn)金管理制度，收銀員不得私 自結(jié)算收款單，不得擅自挪用或私借營業(yè)款； 負責收銀設(shè)備的清潔、維護工作； 對發(fā)票、帳相符負責 。 檢查監(jiān)督市場管理部工作人員的工作情況并進行考核