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曾春泉干部作風(fēng)整頓剖析材料及整改措施(更新版)

2025-06-17 12:43上一頁面

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【正文】 知識,透過現(xiàn)象看本質(zhì),把握工作中的內(nèi)在規(guī)律,自覺按規(guī)律辦事。 創(chuàng)新意識不夠強。 第五篇:干部作風(fēng)整頓剖析材料及整改措施 干部作風(fēng)整頓剖析材料及整改措施“求實、反思、學(xué)習(xí)、提高”是我在這次機關(guān)干部作風(fēng)整頓活動中對自己提出的要求。經(jīng)常地學(xué)習(xí)單位的各項規(guī)章制度和黨紀、政紀、法規(guī)知識,不斷增強紀律觀念和責(zé)任意識,自覺做到警鐘長鳴,嚴格做到遵章守紀。 繼承黨的光榮傳統(tǒng),發(fā)揚務(wù)實、開拓、拼搏、創(chuàng)新的工作作風(fēng),以廉潔、規(guī)范、公正、高效的工作標準,努力在本職工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績。自我要求不夠嚴。 二、存在的問題和不足 學(xué)習(xí)勁頭不夠足。經(jīng)常地學(xué)習(xí)單位的各項規(guī)章制度和黨紀、政紀、法規(guī)知識,不斷增強紀律觀念和責(zé)任意識,自覺做到警鐘長鳴,嚴格做到遵章守紀。 缺乏批評與自我批評的勇氣,自我要求不夠嚴。 二、通過剖析、查擺,我認為在工作中 還存在以下問題: 業(yè)務(wù)知識、理論知識掌握不夠全面。 虛心學(xué)習(xí)先進模范。 全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。性子急,有時候說話不仔細考 慮,直來直去,讓人接受不了,甚至造成誤解。紀律觀念不夠強。看待具體工作習(xí)慣使用書本,不善于與實際工作相結(jié)合,有教條主義、本本主義傾向,敢試敢闖、求新求變的意識不夠強?,F(xiàn)就本人存在的問題制定以下整改措施: 一、存在的問題和不足 學(xué)習(xí)勁頭不夠足。 經(jīng)常地學(xué)習(xí)單位的各項規(guī)章制度和黨紀、政紀、法規(guī)知識,不斷增強紀律觀念和責(zé)任意識,自覺做到警鐘長鳴,嚴格做到遵章守紀。 四、整改的措施 深入學(xué)習(xí)理論知識。 待人接物不夠細。情緒好時,工作能夠積極主動,想辦法,當(dāng)參謀;情緒差時,就消極應(yīng)付,撥一撥,轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。工作中有時存在畏難發(fā)愁情緒,知難而上、破難而進的拼搏精神比較差,影響了對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和工作的開展?,F(xiàn)就本人存在的問題制定以下整改措施: 一、存在的問題和不足 學(xué)習(xí)勁頭不夠足??创唧w工作習(xí)慣使用書本,不善于與實際工作相結(jié)合,有教條主義、本本主義傾向,敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。紀律觀念不夠強。性子急,有時候說話不仔細考慮,直來直去,讓人接受不了,甚至造成誤解。 全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。 虛心學(xué)習(xí)先進模范。 實干作風(fēng)不夠硬。 敬業(yè)精神不夠好。因私事早退、中午喝酒遲到等現(xiàn)象在自己身上偶爾出現(xiàn),出現(xiàn)這些違反紀律行為時,不能夠深刻地檢查自己,總是找這樣那樣的理由,在思想上開口子,給自己下臺階,自我開脫,自我安慰,自搞“下不為例”。 增強學(xué)習(xí)的自覺性,全面提高自身素質(zhì),提高自我管理能力,爭做學(xué)習(xí)的先進、守紀的表率,樹立好黨員、好干部形象。學(xué)用結(jié)合,不斷增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。 今后,我將抓住這次整改活動的機遇,嚴格 按照黨組織要求,在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力幫助下,認真整改自身存在的問題和不足,從而使自己在思想觀念、工作作風(fēng)和紀律表現(xiàn)上都有明顯進步,努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用,為我鎮(zhèn)的社會經(jīng)濟發(fā)展做出自己的貢獻。業(yè)務(wù)管理工作政策性強、并且又有很強的專業(yè)性,一直是令我感到十分頭疼的事情,總有一種“老虎吃天無從下口”的感覺,工作中存有畏難發(fā)愁情緒,知難而上、破難而進的拼搏精神比較差,影響 了對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和工作的開展。 全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。 虛心學(xué)習(xí)先進模范。 創(chuàng)新意識不夠強。認為不對的、看不慣的人和事,恨之有過。二是全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。五是虛心學(xué)習(xí)先進模范。 發(fā)揚務(wù)實、開拓、拼搏、創(chuàng)新的工作作風(fēng),以廉潔、規(guī)范、公正、高效的工作標準,努力在本職工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績。個人隨機應(yīng)變的能力比較差,在處理問題上不夠靈活,方法不夠多。 經(jīng)常學(xué)習(xí)規(guī)章制度。
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