【正文】 員取得了合格證書。學院黨委與橫塘黨工委的合作共建工作進一步深化，各系部黨總支也結合各自情況，積極開展了與社區(qū)的結對共建工作，學院輕紡系在繼貿(mào)經(jīng)系、信息系、公共基礎部之后，也與滄浪區(qū)雙塔街道黨工委建立了合作共建關系，形成了學院黨建與地方黨建合作共建的新局面。一是進一步加強了對學院基層黨支部的考核管理，依據(jù)學院黨支部工作條例和黨支部目標考核辦法，完 成了對學院各基層黨支部的目標考核工作。校史陳列室經(jīng)過了前期的調(diào)研，校慶工作正在積極籌備中。 學院根據(jù)現(xiàn)有財力，合理運籌學院資金，以實施?惠民工程 ?8 為抓手，切實改善了教職工福利待遇：學院投入 74 萬多元實施教職工貨幣分房補貼，學院教職工津貼基數(shù)增長 %左右，繼續(xù)實施了一年一度的教職工身體普檢，較大幅度提高了離退休職工補貼待遇，努力使全院 教職工共享學院改革發(fā)展成果。 強化素質(zhì)，加強指導，學生工作成績 突出 學院強化了學生綜合素質(zhì)和技能的指導培養(yǎng)，學生綜合素養(yǎng)明顯增強：我院工商系學生在首屆全國商科院校流通領域現(xiàn)代物流技能大賽總決賽中獲得高職組二等獎、三等獎及最佳院校組織獎，信息系學生在第一屆全國軟件專業(yè)人才設計與開發(fā)大賽決賽中獲得 二、三等獎，輕紡系學生在全國高職高專第一屆紡織面料檢測技能大賽中榮獲 一、 二、三等獎，貿(mào)經(jīng)系學生在 2021 年（第三屆）全國高校市場營銷大賽決賽中獲得團體二等獎，貿(mào)經(jīng)系學生在第二屆全國大學生電子商務?創(chuàng)新、創(chuàng)意及創(chuàng)業(yè) ?挑戰(zhàn)賽總決賽中榮膺全國特等獎 。 學院積極做好專業(yè)技術職務職稱申報工作。經(jīng)過前期調(diào)研分析、中期規(guī)劃編寫、后期廣泛征求意見等環(huán)節(jié)，目前?十二五 ?規(guī)劃已形成征求意見稿，準備提交二屆三次教代會審議通過。領導 2 班子團結、和 諧，成為帶領學院發(fā)展的堅強核心。黨委堅持 1 中心組學習制度，突出重點，學以致用，緊密聯(lián)系實際。 在實際工作中，學院黨委自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，模范遵守各項廉潔規(guī)定，在干部工作、經(jīng)濟工作紀律，在學院工程招標、物資采購、經(jīng)濟往來等經(jīng)濟活動中不謀私利，秉公辦事，以身作則，帶領廣大干部，牢筑拒腐防變的思想道德防線，沒有發(fā)生利用職權為班子成員個人或其親朋好友謀利益行為。我院申報的?‘青馬學員’關愛泗洪縣墊湖小學留守兒童 ?志愿服務項目成功入選江蘇省第二批?百優(yōu)志愿服務項目 ?。一年來，學院有 43 名黨員在民主評議中定格為優(yōu)秀， 8 個支部活動被評為?最佳黨日?活動，其中貿(mào)經(jīng)系學生第一黨支部的?明交規(guī)、辨是非，揚正氣、樹新風 ?反酒駕黨日活動被評為省高校最佳黨日活動，有 2 名同志被省委教育工委分別評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 和優(yōu)秀黨務工作者。六是嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展規(guī)劃。 在黨員教育管理方面，除了進一步強化?三會一課 ?等重點工作以外，積極探索黨員教育管理的新途徑。 切實推進黨建工程，大力開展黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活 動。 精心準備，多方參與，?三校工程 ?初見成效 2021 年上半年，學院正式啟動了?三校 工程 ?，全面部署?三校工程?工作。 加強管理，以人為本，切實改善師生民生 學院進一步規(guī)范了人財物管理，整合資源，規(guī)范程序，大大提高了學院資產(chǎn)利用效能。學院推薦申報并獲得 2021 江蘇省高校?青藍工程 ?中青年學術帶頭人 1 人、優(yōu)秀青年骨干教師 4 人。學院共組織申報市級及以上科研項目 38 項，已獲得立項市廳級資助項目 4 項，指導項目 2 項，并成功申報 5 項蘇州市人保局?高技能人才培養(yǎng)研發(fā) ?課題，獲得中國紡織工業(yè)協(xié)會職業(yè)教育教學成果獎 4 項（其中，二等獎 1 項，三等獎 3 項），國家級優(yōu)秀多媒體課件 2 項，省級優(yōu)秀多媒體課件 3 項，評選院級優(yōu)秀教學成果獎 8 項、優(yōu)秀多媒體課件 10 項。一是認真做好中層干部屆中調(diào)整工作，全年共完成了 10 名中層領導干部的輪崗、提拔任用了 5 名中層領導干部，完成了 5 名試用期滿中層領導干部的考核工作。 貫徹落實民主集中制，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力 我們認真貫徹民主集中制，堅持和完善黨委領導下的院長負責制，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。 2021 年，我院領導班子在上級部門的正確領導下，全面落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會以及全國、全省教育工作、黨建工作會議精神，圍繞?科學 謀劃‘十二五’，強化內(nèi)涵建示范 ?目標，研究高職教育發(fā)展新形勢，深化教育教學改革，全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，著力推進黨建、質(zhì)量、惠民?三大工程 ?，團結帶領廣大教職員工，開拓進取，奮力拼搏，努力提高辦學質(zhì)量、水平和效益，各項工作取得了新的跨越。我以后還要進一步加強學習，特別是要結合實際工作加強理論學習和實際工作經(jīng)驗的學習和積累。還經(jīng)常認真查找風險點，包括我的工作風險點和我分管部門的風險點。我是 xx 市人大代表，認真履職，今年作 了述職報告。 我聯(lián)系教育學院和資源環(huán)境學院。如：在今年的“國培計劃” 頂崗實習置換培訓工作中，我深入到學生頂崗實習學校，包括通山縣和咸寧區(qū)，去看望學生，與該地教育主管部門和實習學校進行深入交流，加強溝通。探索教師教育人才培養(yǎng)，“未來名師計劃”已初步制定了實施方案。 打造一流本科教育，通識教育和楚才學院都是不可或缺的重要組成部分。 XX204 學年度全校共有 2500 余人次參與各級各類學科競賽活動，共有 377 人次獲得各級各類獎勵 273 項，有 60 個學生課 題獲批省級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目。如：加強教材建設、課程建設、積極構建實踐育人平臺、大力推進學生創(chuàng)新實踐活動、改善綜合教務管理系統(tǒng)等。 首先，在工作中我非常重視與分管和聯(lián)系的具體單位負責人一起共同謀劃事業(yè)發(fā)展，理清工作思路。如：為參加 xx 省青年馬克思主義成長工程的青年學子們作了一場題為“信仰價值與當代青年信仰構建”的報告。首先是進一步學習領會貫徹黨的十八大精神，著重學習領會黨的十八屆五中全會精神、五中全會精神?，F(xiàn)總結如下： 一、加強學習，不斷提高理論水平、政策水平和管理能力 今年需要學習的內(nèi)容很多。我不僅加強自己的學習，還通過發(fā)表理論和經(jīng)常性的形勢政策講座來服務社會。當然，在工作往前推進的同時，我本人也獲得了進步。 三是更好地創(chuàng)造教育教學條件。 四是突出人才培養(yǎng)改革主旋律，積極構建實踐育人平臺，大力推進學生創(chuàng)新實踐活動。組織各學院結合學校本科教學質(zhì)量報告的編纂發(fā)布學院本科教學質(zhì)量年度報告。 就楚才學院而言，主要是闊思路、勤開拓。凡是分管部門和聯(lián)系學院需要我出面參加的活動，我都盡量參加，而這樣的工作會議全年有不少。又如楚才學院的學生獎學金的比例問題以及研究生推免指標問題，再如資源環(huán)境學院辦公樓維修問題，都有較好的解決，如此等等。我還兼任著一些社會職務。我注意嚴格要求自己，嚴格遵守各項工作紀律。針對這些問題也提出了整改的措施。 第二篇：學院領導班子述職述廉報告 2 蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院領導班子述職述廉報告 2021年 1 月 2021 年是學院?十一五 ?的收官之年，是全面推進內(nèi)涵建設、爭創(chuàng)示范高職院的重要之年，也是學院黨政領導班子在學院改革發(fā)展的新起點上，謀劃?十二五 ?、展望新未來的關鍵之年。院領導班子及其成員的工作得到了教職工的廣泛認可。 探索干部選拔任用機制，加強干部隊伍建設 學院認真學習貫徹干部選拔任用四項監(jiān)督制度，堅持?以德為先 ?，樹 立正確的用人導向，堅持公開、民主、平等、競爭、擇優(yōu)和群眾公認、注重實績的原則選拔任用干部，不斷加強干部隊伍建設。 一年來，教科研水平不斷提升。學院中評委評審通過了中級職務 16 人，初定中級 4 人、初級 5 人，并及時進行了聘任。經(jīng)省教育廳審核，今年我院一次就業(yè)率為 %，年終就業(yè)率 %，其中協(xié)議就業(yè)率為 %，與去年相比協(xié)議就業(yè)率增長 個百分點，學院被評為 2021 江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體。今年共發(fā)放各類獎助項目 14 種，發(fā)放和協(xié)助發(fā)放各類款項 1348 余萬元。 按照省學習實踐活動領導小組的要求，分別起草了學習實踐科學發(fā)展觀活動整改方案和整改落實階段工作計劃，以建立健全長效機制為根本，注意總結學習實踐活動中組織學習調(diào)研、開展分析檢查、推動整改落實、解決突出問題的經(jīng)驗，用制度的形式固定下來，推動科學發(fā)展觀的深入學習和長期實踐，使學習實踐活動成為?黨內(nèi)黨外贊成、干部群眾滿意的活動 ?。 （ 2）創(chuàng)新黨員教育管理形式，加強黨員教育管理。全院黨員共捐贈上交 122701 元，并申 請黨員關愛基金 萬元，用于幫扶我院 82 名貧困大學生。 學院黨委高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建立了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作領導小組和迎考辦公室，出臺了《關于在全院深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，通過召開動員會、開設專題網(wǎng)站、專題研討會等多種形式進行廣泛 宣傳發(fā)動；組織實施了?公開承諾 ?和?領導點評 ?以及以項目化建設為抓手，著力推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步激發(fā)基層黨組織和黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱情，不斷強化廣大黨員的黨員意識和責任意識，彰顯新時期共產(chǎn)黨員先進性，有力提高了基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，促進了學院各項工作的進一步發(fā)展。有2位同學赴四川和貴州志愿服務，有 1位同學入選蘇北計劃，服務基層。通過邀請?zhí)K州市紀委同志為全體科級以上干部作預防和反對腐敗專題報告，深入開展學習貫徹《黨員領導干部廉潔從政準則》系列 活動，組織黨員干部赴蘇州監(jiān)獄接受警示教育，開展第四屆?校園廉潔文化活動周 ?等活動提高教育的針對性和有效性，提高了全院黨員干部拒腐防變能力。 加強理論學習，不斷解放思想 領導班子的理論水平高低，直接影響著領導班子的思想政治素質(zhì)，決定著領導班子統(tǒng)攬全局，科學、依法治院的能力。領導班子成員講黨性、勇挑重擔，講政治、顧全大局，既明確分工、各負其責，又相互支持、密切配合。在全面總結?十一五 ?規(guī)劃的執(zhí)行情況，認真學習國家、江蘇省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要及有關高職教育文件精神的基礎上，學院領導班子積極應對國 內(nèi)外高職教育發(fā)展形勢，遵循高職教育發(fā)展規(guī)律，確立先進高職教育理念，及時啟動學院?十二五 ?發(fā)展規(guī)劃編制工作；學院上下高度重視，廣泛調(diào)研，科學論證，客觀分析學院發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，院黨委多次召開中心組學習會、專題研討會進行分析論證和省內(nèi)外調(diào)研，對?十二五 ?發(fā)展規(guī)劃編制工作科學部署。 注重培養(yǎng)，提升質(zhì)量，師資隊伍水平明顯提高 學院規(guī)范有序地做好了崗位設臵聘用及其合同簽訂工作；制訂了教師企業(yè)掛職鍛煉計劃，積極推進專業(yè)教師企業(yè)掛職鍛煉工作，全年共派出 41 名教師到企業(yè)一線掛職鍛煉，提升了專業(yè)教師 的實踐能力，拓展了校企合作關系。鼓勵教師進一步提高學歷，有 3 人進行博士進修，至今有 12 人參加博士學位進修。 2021年成教學歷教育及非學歷教育的經(jīng)濟收益計 420 多萬元，凈利潤 250多萬元，取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。校史編寫人員查閱檔案，多方收集材料，整理資料，基本完成了 16 萬字的初稿。 學院重點加強了基層黨組織的規(guī)范化建設。三是繼續(xù)深化黨建結對共建工作。舉辦了 1 期預備黨員培訓班、 1 期黨的基本知識培訓班、 2 期入黨積極分子 (發(fā)展對象 )培訓班和中層干部培訓班。學院以迎接建黨 90周年為主題，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實工作和我院 50 周年校慶實際情況，以實施?青年馬克思主義者培養(yǎng)工程 ?，?推進科技創(chuàng)新，注重社會實踐 ?等活動載體掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動的高潮，深入開展社會主義核心價值觀教育。 學院召開了二屆二次教代會，充分發(fā)揮工會組織?維護、參與、教育、建設 ?四項社會職能的作用，引領廣大教職工積極投身到學院發(fā)展和穩(wěn)定的工作中去；以思想建設和組織建設為重點，加強對學院民主黨派工作的領導， 指導學院民主黨派的組織建設，統(tǒng)籌和規(guī)劃黨外代表人士的組織發(fā)展工作，引導他們?yōu)閷W院的科學發(fā)展獻計獻策，支持民盟支部外出學習參觀和考察，支持民盟支部開展為民工子弟學校開展捐書、捐課桌活動；加強了學院關工委工作，重視和做好老干部工作。我們必須進一步樹立改革創(chuàng)新意識，以高度的事業(yè)心和強烈的責任感，圍繞推動科學發(fā)展、促進校園和諧，強素質(zhì)、增本領，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎，促民主、增活力，著力在加強戰(zhàn) 略謀劃、完善體制機制、解決突出問題、狠抓工作落實、搞好自身建設上下功夫，團結依靠全院廣大教職員工，努力推進各項工作，為實現(xiàn)學院又好又快發(fā)展而努力奮斗！ 第四篇：學院領導班子述職述廉報告 2 蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院領導班子述職述廉報告 2021年 1 月 2021 年是學院?十一五 ?的收官之年，是全面推進內(nèi)涵建設、爭創(chuàng)示范高職院的重要之年，也是學院黨政領導班子在學院改革發(fā)展的新起點上，謀劃?十二五 ?、展望新未來的關鍵之年。院領導班子及其成員的工作得到了教職工的廣泛認可。 探索干部選拔 任用機制，加強干部隊伍建設 學院認真學習貫徹干部選拔任用四項監(jiān)督制度，堅持?以德為先 ?，樹立正確的用人導向，堅持公開、民主、平等、競爭、擇優(yōu)和群眾公認、注重實績的原則選拔任用干部，不斷加強干部隊伍建設。 一年來，教科研水平不斷提升。學院中評委評