【正文】 4 全部未定期檢驗的，不得分；有一臺未定期檢驗的，扣 2分；使用過程中，有一項不符合要求的，扣 1分。各種護具及消防器材齊全可靠。 4 未進行定期檢測的，不得分；有一臺未檢驗或未張貼標簽的，扣 2分。 吊車布線符合要求 0 — 18 — 一級要素 二級 要素 基本規(guī)范要求 企業(yè)達標標準 標準分值 評分方式 自評 /評審 描 述 實際得分 吊具應有專人管理，在其安全系數允許范圍內使用。 2 無該項制度的，不得分；缺少內容或操作性差的，扣 1分。 公司的建設項目均提供竣工驗收。 4 — 17 — 一級要素 二級 要素 基本規(guī)范要求 企業(yè)達標標準 標準分值 評分方式 自評 /評審 描 述 實際得分 設有集中監(jiān)視和顯示的火警信號。 3 未進行介質名稱和流向標識的，不得分；有一條管線不符合要求的，扣 2分，未注明介質 名稱或流向的，每處扣 1分。 皮帶傳動部分全部配備了安全防護罩。 公司計算機房、消防控制室、電機房均安裝 有自動消防滅火裝置。 按照根據要求進行設置 4 直梯、斜梯、防護欄桿和工作平臺應符合《固定式鋼梯及平臺安全要求》 （ ）的規(guī)定。 4 廠區(qū)內的建構筑物，應按《建筑物防雷設計規(guī)范》（ GB50057）的規(guī)定設置防雷設施，并定期檢查，確保防雷設施完好。 公司實行人車分流管理。 公司三同時管理制度為發(fā)布 0 新、改、擴建工程的安全設施 、職業(yè)病防護措施 應與建設項目主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。 2 安全文化建設 企業(yè)應通過安全文化建設，促進安全生產工作。 對相關方進行安全教育培訓，培訓合格后，取得入廠證后方可入廠工作。 未按規(guī)定對轉崗和離崗者進行培訓考核合格就上崗的，每人次扣 1分。 對新員工進行 “ 三級 ” 安全教育。 8 主要負責人未經考核合格就上崗的，不得分；安全管理人員未經培訓考核合格的或未按有關規(guī)定進行再培訓的，每一人扣 2分；培訓要求不符合 《生產經營單位安全培訓規(guī)定》（ 國家安全監(jiān)管總局令第 3 號 ）要求的，每次扣 2分。 5 應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。 公司有安全生產培訓記錄，勞動防護用品發(fā)放記錄 ，安全檢查記錄，事故隱患整改記錄，設備管理 臺賬。 0 文件和檔案管理 企業(yè)應嚴格執(zhí)行文件和檔案管理制度，確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂的效力。 8 評估 企業(yè)應每年至少一次對安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查評估。 制度有發(fā)放到車間，但無培訓和考核記錄。 建立規(guī)章制度的管理制度，確保安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、發(fā)布、使用、評審、修訂等效力。 6 未培訓考核的，不得分；無培訓考核記錄的，不得分；每缺少一項培訓和考核 的 ，扣 2分。 4 無該項制度的，不得分；缺少識別、獲取、評審、更新等環(huán)節(jié)要求以及部門、人員職責等內容的，扣 2分；未明確主管部門的，扣 2分；未以文件發(fā)布生效的，扣 2分。 無該項管理制度。 12 未按規(guī)定提取安全生產費用的，不得分； 安全生產投入不足的，不得分； 無財務專項科目或報 表中無安全生產費用歸類統(tǒng)計的，不得分；無安全費用使用臺賬的，扣 8 分；臺賬不完整齊全的，扣６分。 生產主要管理人員進行安全生產知識培訓，并取得證書。 10 主要負責人安全生產職責不明確的 ， 不得分；沒有履行主要職責的，每缺一項，扣 3分 ； 本小項不得分時，追加扣除 20 分。 3 未設置或配備的，不得分；未以文件形式進行設置或任命的，不得分；配備的人員不符合規(guī)定的，每人扣 2分 ； 本小項不得分時，追加扣除6 分。 3 無安全目標實施情況的檢查或監(jiān)測記錄的 ， 不得分；檢查和監(jiān)測不符合制度規(guī)定的，扣 2分；檢查和監(jiān)測資料不齊全的，扣 1分。 建立安全生產目標的管理制度，明確目標與指標的制定、分解、實施、考核等環(huán)節(jié)內容。 、二級、三級，其中一級為最高。 13項 一級要素 、 42項 二級要素 及 194條企業(yè)達標標準 。有特別說明扣分的（在考評方式中加粗的內容），在該類目內進行扣分。申請評審之日前一年內，大型企業(yè)集團、上市集團公司未發(fā)生較大以上生產安全事故，集團所屬成員企業(yè) 90%以上無死亡生產安全事故；上市公司或行業(yè)領先企業(yè)無死亡生產安全事故。 6 無總體和年度安全生產目標的，不得分；未以文件印發(fā)的，不得分；安全生產目標內容不完善（如目標中只有傷亡指標的）的 ， 扣 3分；目標不合理或不明確，每處扣 1分。 3 未定期進行效果評估和考核的（含無評估報告），不得分；未根據評估結果及時調整實施計劃的，不得分；調整后的目標 與指標 以及實施計劃未以文件形式印發(fā)的，扣 2分；記錄資料保存不齊全的，扣 1分。 公司設立有安全生產委員會和安全生產管理辦公室 2 安委會或安全生產領導機構每季度應至少召開一次安全專題會，協(xié)調解決安全生產問題。 2 無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；制度中每缺一個環(huán)節(jié)內容的，扣 1分。 每年在簽訂責任書之前，對責任書內容進行修改和更新，但無評審記錄。 制定職業(yè)危 害防治，職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢費用的使用計劃。 公司按照規(guī)定繳納相關保險費用 4 保障 死亡、 受傷員工獲取相應的保險與賠付。 4 每少一個部門定期識別和獲取的，扣 2分；未及時匯總的，扣 2分；未分類匯總的，扣 2分。 遵守安全生產法律 法規(guī)與其他要求，并將相關要求及時轉化為本單位的規(guī)章制度，貫徹到各項工作中。 0 按照相關規(guī)定建立和發(fā)布健全的安全生產規(guī)章制度，至少包含下列內容：安全目標管理、安全生產責任制管理、法律法規(guī)標準規(guī)范管理、領導現場帶班、班組崗位達標、安全生產投入管理、文件和檔案管理、風險評估和控制管理、安全教育培訓管理、特種作業(yè)人員管理、設備設施安全管理、建設項目安全設施 “ 三同時 ” 管理、生產設備設施驗收管理、生產設備設施報廢管理、施工和檢（維）修安全管理、危險物品及重大危險源管理、作業(yè)安全管理、相關方及外用工 （單位）管理、職業(yè)健康管理、勞動防護用品（具）和保健品管理、安全檢查及隱患治理、應急管理、事故管理、安全績效評定管理、消防安全管理等。 12 無崗位安全操作規(guī)程的，不得分；崗位操作規(guī)程不齊全 、適用 的，每缺一個，扣 2分；內容沒有基于特定風險分析、評估和控制的，每個扣2分。 每年對公司的管理制度進行了檢查，也進行了評估，但未形成記錄。 公司只制訂有檔案管理制度 4 — 10 — 一級要素 二級 要素 基本規(guī)范要求 企業(yè)達標標準 標準分值 評分方式 自評 /評審 描 述 實際得分 確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂的效力。 3 無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；制度中缺少一類培訓規(guī)定的，扣 2分；有與國家有關規(guī)定不一致的，不得分。 10 未按計劃進行培訓的，每次扣 2分；記錄不完整齊全的，每缺一項扣2 分 ；未進行效果評估的，每次扣 2分；未根據評估作出改進的，每次扣2 分；未進行檔案管理的，不得分；檔案資料不完整齊全的，每次扣 2分。未 經安全教育培訓，或培訓考核不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。 在新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使用前，應對有關操作崗位人員進行專門的安全教育和培訓。 從事特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員應取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。相關方作業(yè)人員未經安全教育培訓進入作業(yè)現場 的 ，每人次扣 2分；教育培訓內容未根據具體作業(yè)活動的特點，或無針對性 的 ，每處扣 1分。 6 未開展企業(yè)安全文化建設的 ， 不得分，安全文化建設與《企業(yè)安全文化建設導則》（ AQ/T9004）不符的，每項扣 2分。 12 廠址選擇應遵循《 工業(yè)企業(yè)總平面設計規(guī)范》（ GB50187）的規(guī)定。 公司的廠房通過了溫州市質量技 術監(jiān)督局的竣工驗收。 4 廠內休息室、浴室、更衣室應設在安全區(qū)域，各種操作室、值班室不應設在可能泄漏有毒有害氣體的危險區(qū)域。 4 — 15 — 一級要素 二級 要素 基本規(guī)范要求 企業(yè)達標標準 標準分值 評分方式 自評 /評審 描 述 實際得分 移動梯臺應符合：操作平臺護欄完好符合規(guī)定，斜撐無變形，鉸接可 靠，防滑措施齊全、完好，輪子的限位、防移動裝置完好有效，結構件無松脫、裂紋、扭曲、腐蝕等嚴重變形，不得有裂紋。柴油發(fā)電機的環(huán)境溫度及柴油機的運行溫度定子不得超過 75℃ （ E 級）、轉子不得超過 80℃ （ B級）。 鍋爐房、危險品倉庫均采用防爆電氣設備。 8 未標明起重噸位的，每處扣 2分；每缺少一項安全裝置或不能正常工作的，扣 2分。 10 有一處不符合規(guī)定 的 ，扣 5分 ；存在重大風險或隱患以及有關規(guī)定明令禁止的工藝、設備、設施的，除本小項不得分外，每處加扣 30分 。 4 未建立變更管理制度的 ， 扣 2分；發(fā)生變更時，未嚴格履行變更程序的扣 2分；未實行隱患控制的 ， 不得分。 有設備總臺賬 4 按規(guī)定對有關設備、設施、儀器儀表、工具等進行檢測檢驗檢定，并歸檔保存有關資料。有一個吊具不符合要 求的，扣 2分。 公司的壓力容器每年進行定期檢測。 4 儲存?zhèn)}庫設置、安全設施不符合要求的，不得分；氣瓶存放位置、間距、標志及存放量不符合要求的，每項扣 2分；各種護具及消防器材缺失或不能正常使用的，每項扣 2分；氣瓶超期使用的，每個扣 1分；漆色及標志不明顯的，每個扣 1分；安全附件不全或損壞的，每個扣 1分；使用不符合要求的，每次扣 2分。使用絕緣良好，并有與負荷匹配的護套軟管，敷設符合安全要求。 4 無定期進行電纜線路的預防性實驗記錄的，不得分；線路的安全距離不符合要求的 ，每處 扣 2 分；線路的導電性能和機械強度不符合要求的 ，每處 扣 1 分；線路的保護裝置不齊全、不可靠的 ，每處 扣 1分；線路絕緣、屏護不良好，有發(fā)熱和滲漏油現象的 ，每處 扣 1 分；電桿直立、拉線、橫擔瓷瓶及金屬構架等不符合安全要求的 ， 每處扣 線路負荷符合要求 0 — 20 — 一級要素 二級 要素 基本規(guī)范要求 企業(yè)達標標準 標準分值 評分方式 自評 /評審 描 述 實際得分 1 分；線路相序、相色不正確、標志不齊全 、清晰 的，每處扣 1 分 ；線路排列不整齊、有影響線路安全的障礙 物 的 ， 每處扣 1分。 4 有一處不符合要求 的 ，扣 1分。 符合要求 2 電氣設備 (特別是手持式電動工具 )的金屬外殼和電線的金屬保護管，應有良好的保護接零 (或接地 )裝置。采用相應等級的防爆電器。 公司的儲油罐采用不銹鋼制成，密封在地下，外送進來的油罐車均有專用許可證。 設備設施檢維修前應制定方案。 安全設備設施不得隨意拆除、挪用或棄置不用；確因檢維修拆除的，應采取臨時安全措施，檢維修完畢后立即復原。 建立設備設施驗收和設備設施拆除、報廢的管理制度。 4 未按規(guī)定進行的，不得分；涉及到危險物品的生產設備設施的拆除，無危險物品處置方案的，不得分；未執(zhí)行作業(yè)許可的，扣 2分；未進行作業(yè)前的安全、技術交底的，扣 2分；資料保存不完整齊全的，每項扣 2分。 4 架空電線跨越爆炸和火災危險場所 的 ，不得分。 電壓符合規(guī)定電壓。 4 無該制度的，不得分；內容不全的 ，每缺一環(huán)節(jié)，扣 1分。作業(yè)許可證應包含危害因素分析和安全措施等