【正文】 地安排時間，珍惜時間，減少不必要的應酬，把功夫下在學習上，不斷充實和完善自己。 加強安全技術培訓，提高職工技術素質 我們重新成立了職工培訓中心。努力做好我礦的安全監(jiān)察工作，今年以來我礦消滅了死亡事故和機電運輸二類以上事故。配齊了專兼職教師。 抓好全礦副科級以上干部走動式管理這項工作，使之真正為安全生產發(fā)揮作用。 為了使安全工作規(guī)范化、制度化和標準化，我們增強了師資隊伍，分層次、分工種進行了多種安全培訓、特別聘請了副總以上兼職教師針對各專業(yè)實施授課。員工作業(yè)勞動在現(xiàn)場，不安全隱患和問題也集中展現(xiàn)在現(xiàn)場。 今年我們組織旬檢、月驗、專項檢查、夜查、抽查、綜合大檢查、聯(lián)合檢 查等 102 次活動，共查出安全隱患 2346 件全部進行整改，查處“三違”人員 257 人并對嚴重“三違”人員全部過六關。 二、不斷健全完善各項安全管理制度并監(jiān)督落實。具體目標有： 死亡事故為零； 力爭重傷事故在 1‰以下，千人負傷率控制在歷史最好水平； 消滅非傷亡列級事故； 質量標準化達到行業(yè)級。 公司領導及各位職工代表： 根據(jù)公司黨委“關于進行考核直屬單位領導班子和領導干部的通知”要求，現(xiàn)述職如下： 我現(xiàn)任安監(jiān)處長，分管全礦安全管理和質量標準化工作。特種作業(yè)人員上調學習 198 人次全部合格，使我礦在崗職工 1645 人達到全部持證。四是重點工程礦領導和職能科室人員跟班在現(xiàn)場并 建立了領導干部跟班記事本。五是每天堅持對安檢員進行班前安全培訓，每天一題、半月一考，不合格者按得分多少進行處罰，同時率先在安監(jiān)隊伍執(zhí)行手指口述作業(yè)法。 三、狠抓安監(jiān)隊伍建設，精細化管理，提高監(jiān)察能力和水平 安監(jiān)處現(xiàn)有人員 46 人，其中一線監(jiān)察員 38 人，擔負著全礦井下各個生產崗位和場所的安全、質量檢查工作。 安全質量標準化和安全培訓是安全生產的基礎。 組織各類安全活動，認真部署、總結。相信大家又在為寫述職報告犯愁了吧！下面是整理的礦井安監(jiān)處長的述職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 2021年我的工作目標是實現(xiàn)“安全生產年”。掘進工作面完全解決了臨時支護和文明生產問題，工程質量基本達標，我們的嚴重失修和一般失修巷道都能控制在規(guī)定的指標范圍內。每一項隱患，能夠指定專人跟蹤督促解決、落實。 現(xiàn)場管理是企業(yè)安全管理的基礎，是安全管理的第一道防線。 五、加強安全培訓工作，強化安全意識，規(guī)范安全行為。 抓好全礦員工“手指口述”作業(yè)法的開展工作，消除員工的不安全行為。 負責查處“三違”行為和各種安全隱患，對發(fā)生的事故、隱患進行認真追究，調查和結案，按有關規(guī)定對事故責任者提出處理意見并督促整改措施的制定和落實。 一、 深入開展安全質量標準化工作，夯實基礎，努力向建設本質安全型礦井目標靠近。制度制定了，監(jiān)督落實是我們工作重中之重， 17 年每一項制度出臺后我都能把之 落實監(jiān)督到位。二是給安監(jiān)員下達抓“三違”指標，完不成的扣發(fā)安檢員當月安全獎；三是要求安檢員每天都要考核一名從業(yè)人員應知應會知識，并記錄在手冊上；四是規(guī)定安檢員必須按規(guī)定填寫質量評估單和填寫安檢員工作內容手冊。三是對可能發(fā)生的隱患事先在安全例會上特殊強調，并指派專人現(xiàn)場盯防。依法培訓了特種作業(yè)人員，今年 1～ 10 月份共選派科級以上干部 51人到二級培訓中心學習，并取得了安全生產資格證書。努力做好我礦的安全監(jiān)察工作，今年以來我礦消滅了死亡事故和機電運輸二類以上事故。 為讓職工了解自救器的使用，我們還制作了自救器的使用專題安全教育電視片。 3 月 2 日，開展了“吸取教訓，狠反三違，珍愛生命，安全至上”簽名宣誓活動，編寫了安全誓詞每天宣誓一次，職工受教育面達到 100%。目前，對全礦所有職工進行了一次安全培訓。要適應安全生產新形勢，研究和把握安全生產的規(guī)律，勇于探索、積極創(chuàng)新，在創(chuàng)新能力上求突破，結合安全監(jiān)察工作實際，爭取在“安全生產理論、監(jiān)管體制和機制、監(jiān)管方式和手段、安全科技、安全文化”五項創(chuàng)新上有所突破。在職工班前播放，收到了很好的教育效