【正文】 效 所負(fù)責(zé)倉庫績效得分 *60％ 60 定性指標(biāo) 指標(biāo)內(nèi)容 滿分 得分 備注 責(zé)任心 上級不必對其本職 工作一一指示、監(jiān)督，也能迅速地完成工作。 4 能合理安排工作，合理使用人才，使全體員工都愿意協(xié)同工作。 3 在工作時(shí)，不扯皮、不敷衍了事。 （ 2） 績效工資 計(jì)算方式： 月績效工資 = 績效工資標(biāo)準(zhǔn) X 當(dāng)月績效考核行分得相應(yīng)等級系數(shù) 。 . 突出貢獻(xiàn) (加分項(xiàng) )：主要指除認(rèn)真履行崗位職責(zé)，圓滿完成工作任務(wù)外，有開創(chuàng)性工作項(xiàng)目及為公司提出改善性、可行性意見或建議并取得明顯成效。 . 工作失誤 (減分項(xiàng) ):主要指在履職過程中出現(xiàn)的違反有關(guān)規(guī)定的失職、瀆職以及造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的行為和事件 。 . 倉儲(chǔ)中心領(lǐng)班倉庫績效 = 所負(fù)責(zé)片區(qū)倉庫月考評平均得分 * 50％。 . 標(biāo)識(shí)牌管理（ 10）：倉庫所有物資有清楚、唯一的標(biāo)識(shí)牌，得 10分；每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不良，扣 2 分，超過 5 項(xiàng)不良，此項(xiàng)不得分。 通過其系統(tǒng)帳進(jìn)行抽查。 2. 每月第 3個(gè)工作日前，根據(jù) 各級職員 的當(dāng)月工作實(shí)績與平時(shí)行為表現(xiàn)事實(shí) ，由對該職員直屬上級進(jìn)行逐項(xiàng)定性量化評分并作評價(jià)（寫評語）， 將考核結(jié)果告知本人確認(rèn) 后 ， 交由部門經(jīng)理審核 。 1. 每月第 3個(gè)工作日前，物流分部將組 織人員對各倉庫進(jìn)行考評。 . 評比 規(guī)則 與內(nèi) 容 ： . 帳務(wù)處理及時(shí)率（ 20）：倉庫當(dāng)天發(fā)生帳務(wù)必須在第二次上班前完成，帳務(wù)處理及時(shí)率為 99％以上，得 20分；帳務(wù)處理及時(shí)率為 95％ ％，得15 分；帳務(wù)處理及時(shí)率為 90％ ％，得 10 分，帳務(wù)處理及時(shí)率低于90％，此項(xiàng)不得分。 . 物資堆放（ 10）：倉庫物資堆放整齊、合理，得 10 分；每發(fā)現(xiàn)一 項(xiàng)錯(cuò)誤或不良，扣 2 分，超過 5 項(xiàng)不良或錯(cuò)誤，此項(xiàng)不得分。檔案資料保存完整，得 10分；每發(fā)現(xiàn)一次錯(cuò)誤，扣 2 分，超過五項(xiàng)錯(cuò)誤，此項(xiàng)不得分。 . 所負(fù)責(zé)倉庫在倉庫績效評比中獲得第一名加 8分，第二名加 6分，第三名加 5分 。 . 工作紀(jì)律 (減分項(xiàng) )： 曠工每 次 扣 3 分 ； 遲到、早退或脫崗每次扣 1分 ； 違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度視情節(jié)輕重每次扣 15分不等。 （ 1） 績效工資標(biāo)準(zhǔn)： 月績效工資標(biāo)準(zhǔn)： 倉管員 ： 120 元 /月、倉儲(chǔ)領(lǐng)班： 150 元 /月 ；其他級別職員無月績效工資。 附表 1：《現(xiàn)場管理（片區(qū)領(lǐng)班）一級量化指標(biāo)考核表：》 附表 2：《倉庫管理（倉管員）一級量化指標(biāo)考核表：》 附表 3：《倉庫月績效考評表》 附表 4：《倉儲(chǔ)調(diào)度員 崗位指標(biāo)定義 》 附表 5：《倉儲(chǔ)統(tǒng)計(jì)員崗位指標(biāo)定義 》 附表 6：《倉儲(chǔ)行政文員 崗位指標(biāo)定義 》 附表 7：《司機(jī)（機(jī)板車、鏟車） 崗位指標(biāo)定義 》 附件 8：《定性指標(biāo)評分表》 供應(yīng)鏈物流分部 倉儲(chǔ)處 2020 年 6 月 5 日 附表 1：《現(xiàn)場管理（片區(qū)領(lǐng)班）一級量化指標(biāo)考核表：》 片區(qū) : 姓名 : 考核期 :2020年 月 日至 月 日 定量指標(biāo) 權(quán)重 指標(biāo)量化說明 滿分 得分 備注 倉庫績效 所負(fù)責(zé)片區(qū)倉庫績效平均得分 *50％ 50 定性指標(biāo) 指 標(biāo) 內(nèi) 容 滿分 得分 備注 責(zé)任心 上級不必對其本職工作一一指示、監(jiān)督，也能迅速地完成工作。 3 組織能力 善于給下屬訂立明確合理的工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。 3 在工作中，對可能會(huì)出現(xiàn)的問題能積極采取預(yù)防措施。 3 能及時(shí)、準(zhǔn)確地執(zhí)行上級下達(dá)的計(jì)劃和任務(wù)，并及時(shí)復(fù)命。 本部 倉儲(chǔ)中心 月 供應(yīng)鏈 總監(jiān) 目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 倉儲(chǔ) 數(shù)據(jù) 收集、呈送 30% 指標(biāo)定義 能快速 數(shù)據(jù)收集、 并 及時(shí)、準(zhǔn)確地向上級傳遞信息 。 3 組織紀(jì)律 ? 能嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和工作流程、標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)匯報(bào)工作。 5 ? 能夠與別人很好地溝通，建立相互信任與良好的協(xié)作關(guān)系，協(xié)調(diào)處理工作