【正文】 。 在部門監(jiān)管力度方面?？粗约旱浆F在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。歸根究底，是由于我的以下幾點原因造成的 `： 責任心不強，沒有身為學生干部的意識最新版因工作失職。但近期來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對部門的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。 通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。 領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。 工作作風不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。 二是端正工作態(tài)度。我非常懊惱自己的麻痹心理。我已經意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。在自己的工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。 這次的事件我真的感到抱歉，希望老師可以原諒我，可以認可我認錯的態(tài)度，我真的已經深刻的反省到我的錯誤了，希望老師再給我知錯就改的機會?？晌易约簺]有按規(guī)定著制服上班。作為一名剛上崗的交通警察，連最起碼的制服到沒有穿，我這樣的行為，給單位形象造成了一定的影響，給同事留下了不好的印象，更不利于自身工作的 `開展以及接受群眾的監(jiān)督。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。 鑒于我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求： (1)樹立正確的領導管理心態(tài)。 在經過領導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題： (1)思想認識不足。 因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起醫(yī)院領導對我的信任，愧對護士長的關心。有想想自己真是愧對中隊領導，我把領導的信任丟在一邊，把自己的自以為是不以為然高高掛起，才導致了這必然的問題的發(fā)生。 一、是部隊防泄密抓管理的一項重要工作，這項工作從總部領導到中隊領導也一直是嚴抓不放。 強化措施，積極建立健全管理機制。 制度執(zhí)行不到位。 望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。 我非常羞愧，做為公司一員工。 檢討人： 失職檢討書篇 2 尊敬的領導： 您好 !我懷著無比愧疚和遺憾的心 情向您遞交這份工作失職的檢討書。當天下午，全校師生集中召開開學典禮大會，上午已經書面通知全體師生必須參會，下午會議開始前又安排專人敦促所有教師參會，當發(fā)現該同志在釘掛標語未能參會時，不是強令停下參加會議，而是認可這種行為，同意他們繼續(xù)釘掛標語，終致災難發(fā)生。事故的發(fā)生看似偶然卻是必然，是我對教職工安全教育的忽視，對不安全行為視而不見，對違規(guī)行為心慈手軟所造成的。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我 們的工作人員對業(yè)務不精甚至不透 。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了 !我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。 近期因我們具體工作人員，因業(yè)務不熟、責任心不強，而使申報業(yè)務出了重大失誤。 第三段；親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對單位的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能理解。做事不專心，必須無法把事情做得圓滿，無法 清楚地掌握細節(jié)。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。通過上級部門檢查，及時發(fā)現問題，對我來說是一次發(fā)現自身問題和不足以及改正錯誤的機會， 我將認真吸取精要教訓，認真彌補自己的過錯。 三、整改落實的措施 提高認識，全面認真抓好整改。 二、問題發(fā)生的根源 思想認識不到位。怎樣寫檢討書才能做到語言準確呢？下面是精心整理的失職檢討書 6 篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。 工作銜接不到位。 統(tǒng)一思想，認真做好當前各項工作。相信組織給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，加強學習，認真履行崗位職責，以加倍努力的工作來證明自己，懇請組織考驗。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。“學如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎。“經師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，期望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫忙，我倍感幸運和不勝感激 ! 檢討人： xxx xx 年 xx 月 xx 日 失職檢討書篇 3 尊敬的領導： 第一段；我于 20xx 年 3 月 17 號，我沒能按照單位規(guī)定的時間按時守庫，當檢查人員進行檢查時，沒有驗視“三證”就將營業(yè)間門打開受檢：嚴重違反了單位的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，值班時也沒準時到達，對業(yè)務的范圍不夠熟悉，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，；置單位領導人的威信于不顧；置單位規(guī)定的原則于不顧。 第四段；最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業(yè)務不精甚至不透 。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，說到底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策 。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。想寫檢討書卻不知道該請教誰？下面是為大家收集的失職檢討書 10 篇，僅供參考，大家一起來看看吧。始終認為教職工是成年人，有較強的安全意識和安全防護能力。 事件發(fā)生后，我深感自責與不安。 xxxx 年 5 月 27日，組員 A 調來， XXXX 理工學校，機電一體學生11 人，早 7： 30 由 D、 A 接 到學生，第一家單位 XXX 起重機面試上 1 名學生，第二家單位新利同創(chuàng)面試上 5 名學生，未留，費用只收取 1 人。平時對這件事的認識不深，導致這件事的發(fā)生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司（廠）規(guī)定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。本人擔任項目負責人以來，由于多方面的原因，對項目噪音管理工作重要性的認識不足，沒有意識到問題的嚴重性，在全國上下全面整治中考期間噪音超標形勢下，在思想認識上沒有引起高度重視，在管理和運行上抱有十分可怕的僥幸心理的想法。對上級查出的問題，我們完全認可，完全接受上級的處理意見，對上級領導做出的處理結果逐項全面落實?？傊业男袨橐呀浗o沾益縣帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。 二、對于班里的管理工作麻木不仁，老好人思想嚴重，導致這種問題的發(fā)生，班長號稱是軍中之母，這所謂的“母”不僅僅是關心照顧自己的戰(zhàn)士，更重要的是教育自己的戰(zhàn)士。 通過這起事故，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。所以，在此，我在向 領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。 對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā)現問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。 真誠、平等的內部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節(jié)管 理意識，關注細節(jié)，改進細節(jié)，并且重視細節(jié)管理，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。公眾的監(jiān)督被公認為是最有效的方式之一。我更不應該辜負老師的諄諄教導，我作為班干部就應該完全的聽從老師的話，熱愛學習，而我這次沒有很好的重視到老師平日里的教誨，犯下如此嚴重的錯誤。檢討書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是收集整理的失職檢討書 5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。 失職檢討書篇 2 尊敬的班主任： 首先由于我的工作不認真的原因，沒有把工作做好出現了不應該的失誤，再此我做出深刻檢討！ 當天由于時間比較緊張，由于我工作的馬虎大意，忘記了本應該開會解決的事而獨自一人做主了！導致事后的一系列事件，還在同學中引起了不好的影響。 我向老師做出深刻檢討，并保證： 1，在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。請老師繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！我在此進行了十分深刻的反思和檢討。病人外出后，在交接班過程中，掌握了該信息后未能及時向值班醫(yī)生匯報；未及時向家屬咨詢，動態(tài)的掌握病人信息；在交接班中，未能引起重視，叮囑其他護理人員向值班醫(yī)生匯報情況。把病人當親人，護理過程認真負責，思想集中，一絲不茍，忙而不亂，同時工作中不憑主觀印象，遇到疑難問題應及時匯報，杜絕醫(yī)療事故。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。 針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施： 1，針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。你還在為寫檢 討書而苦惱嗎？下面是整理的失職檢討書 6 篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。 疏忽大意，粗心。 檢討人： 日期： 失職檢討書篇 2 酒店領導： 我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位 3 年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。作為一名管理者，應該分清自身在工作崗位上扮演的角色，認真履行自身的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤： 在自己對工作的用心以及投入上面。 失職檢討書篇 4 在 20xx 年 8 月 2 日省上“小金庫”專項治理檢查組對清源鎮(zhèn)政府財務檢查過程中，發(fā)現鎮(zhèn)政府將部分拆遷補償費和拆遷戶購房款合計 元以私人名義單獨存放，形成帳外資金。作為單位一把手，對財務工作及管理人員疏于嚴格管理，親自過問檢查做的不到位。 統(tǒng)一思想，認真做好當前各項工作。相信組織給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，加強學習，認真履行崗位職責，以加倍努力的工作來證明自己，懇請組織 考驗。 （二）整改措施 犯了此次錯誤，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響，更辜負了領導和同志們對自己的一片苦心。作為非財會人員出身，自己能力不足、知識不夠，要想做好本職工作，必須努力加強學習提高，不斷充電加餐。為此，我今后必須刻苦努力工作，好好磨練自己的工作業(yè)務。但近來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司也有了一定了解，慢慢開始放松了對自己的要求。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。 我的檢討書是這樣寫的： 這個學期已快結束了，如今我這個英語課代表還是沒能管理好同學們的作業(yè)質量。也有的女同學說我是課代表中 最負責任的課代表，從來沒有松懈過，這使我感到很欣慰。并鄭重地向您說一句：十分抱歉，我錯了！我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。 肚子必須要填點食物，一時盲目，幾個士官就商量去外面吃個飯放松一下。 假設一個工廠如果沒有勞動紀律，工人們各行其是，這個工廠就會亂亂