【正文】 走上了軌道，而自己對部門的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。 通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。 領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并在 以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。 工作作風(fēng)不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。 二是端正工作態(tài)度。我非常懊惱自己的麻痹心理。我已經(jīng)意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。在自己的工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付想法。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。 這次的事件我真的感到抱歉，希望老師可以原諒我，可以認可我認錯的態(tài)度，我真的已經(jīng)深刻的反省到我的錯誤了，希望老師再給我知錯就改的機會?？晌易约簺]有按規(guī)定著制服上班。作為一名剛上崗的交通警察，連最起碼的制服到?jīng)]有穿，我這樣的行為，給單位形象造成了一定的影響，給同事留下了不好的印象，更不利于自身工作的 `開展以及接受群眾的監(jiān)督。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達成績效管理的預(yù)期目標。 鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求： (1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。 在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題： (1)思想認識不足。 因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對護士長的關(guān)心。有想想自己真是愧對中隊領(lǐng)導(dǎo)，我把領(lǐng)導(dǎo)的信任丟在一邊，把自己的自以為是不以為然高高掛起，才導(dǎo) 致了這必然的問題的發(fā)生。 一、是部隊防泄密抓管理的一項重要工作，這項工作從總部領(lǐng)導(dǎo)到中隊領(lǐng)導(dǎo)也一直是嚴抓不放。 強化措施，積極建立健 全管理機制。 制度執(zhí)行不到位。 望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。 我非常羞愧，做為公司一員工。 檢討人： 失職檢討書篇 2 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好 !我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。當(dāng)天下午，全校師生集中召開開學(xué)典禮大會，上午已經(jīng)書面通知全體師生必須參會，下午會議開始前又安排專人敦促所有教師參會，當(dāng)發(fā)現(xiàn)該同志在釘掛標語未能參會時，不是強令停下參加會議，而是認可這種行為，同意他們繼續(xù)釘掛標語，終致災(zāi)難發(fā)生。事故的發(fā)生看似偶然卻是必然，是我對教職工安全教育的忽視，對不安全行為視而不見，對違規(guī)行為心慈手軟所造成的。 通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。 在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。我深刻認識到作為一名材料部的負責(zé)人，我對很多事情應(yīng)該親自過問，不論處理的好壞，都應(yīng)該給上級一個明確的匯報和交代。 我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。我于 11 年幾月幾號，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區(qū)也沒管好，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責(zé)任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應(yīng)付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧 。 總而言之，由于我在監(jiān)控端沒有及時得發(fā)現(xiàn)問題，沒有及時得通報預(yù)警導(dǎo)致的財物失竊，很大程度上就是我的責(zé)任。學(xué)校圖書館是學(xué)校重要財物布置區(qū)，這里集中了全校最重要最頂級的教學(xué)設(shè)施資源，也是偷盜犯罪分子垂涎欲滴的場所。由此，我才傾向了學(xué)業(yè)一方面，忽略了工作一方面。這個事情，文藝委員已經(jīng)告過我一撞了，我也表示承認。 回顧本人的工作歷程，從上個學(xué)期擔(dān)任班長以來，一直疏于對班級事務(wù)的監(jiān)督與管理，沒有帶好班干部，導(dǎo)致班級諸 多事務(wù)處于停滯荒廢階段，使得同學(xué)們怨聲載道、民怨沸騰。平時對這件事的認識不深，導(dǎo)致這件事的發(fā)生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司（廠）規(guī)定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。如果此次添加物料代碼時先向部門領(lǐng)導(dǎo)進行請示，就可以避免錯誤的物料代碼被使用，從而也就不會造成如此嚴重的后果。 我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己不夠認真，才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生。雖然我家離單位較遠，但我總是能夠安排好出行的時間，確保提前或準時到單位。自己身為隊長，應(yīng)該嚴以律已，對自己嚴格要求 !然而自己卻不 能好好的約束自己，在工作時睡崗，給其他同事帶來了惡劣的影響，不能起帶頭作用 。一個人一生最重要的是做事做人的能力。失職檢討書匯總（大全五篇） 第一篇：失職檢討書匯總 失職檢討書匯總九篇 我們在犯錯后，避免再次犯錯，往往被要求寫檢討書來自我悔過，在寫檢討書的時候，我們的用語要非常注意。同時，更是要增強自身的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)水平，牢記工作上細節(jié)性。 檢討人： *** 日期： ****年 **月 **日 失職檢討書篇 2 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討： 通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。這對我來說是個意外外 (此處可補充一些遲到的具體緣由 )但對公司來說是個不好的影響。本次事故中，由于之前閱讀文件是草草掠過，導(dǎo)致大腦中只記住了 4 孔邊框和 6 孔邊框均可使用并且不得混用于同一個組件，但是卻沒有記住 4 孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼，正確的代碼應(yīng)該為 M510103，而自己卻添加了錯誤的代碼 M510110。 第三是態(tài)度上的問題，由于平時領(lǐng)導(dǎo)對我的工作十分信任，因此自己經(jīng)常不按照規(guī)定的 流程開展工作，私自做決定，私自更改物料。而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧。班主任老師： 在此我懷著深刻愧疚心情遞交這篇“班長管理失職的檢討書”，以深刻反省自己擔(dān)任班長職務(wù)以來存在的諸多問題與錯誤。前段時間班級要參加學(xué)校的文藝匯演，節(jié)目的排演工作我就沒有參加， 導(dǎo)致節(jié)目的排演進度緩慢，最終導(dǎo)致文藝匯演當(dāng)中節(jié)目落選。究其原 因是我沒有足夠的能力去掌控好時間，沒有準確得把握好時間與精力，導(dǎo)致學(xué)業(yè)與班長工作不能同時并行。 我作為學(xué)校圖書館監(jiān)控保安，日常工作就是負責(zé)監(jiān)控查看工作。而在財物失竊的時間點，我也確實存在思想注意力不到位、心思意念不集中的問題。 第一段 。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。 我沒有保持一個認真、嚴肅、謹慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒有加強管理，特別是沒有注意審核好客戶身份。 針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施： 1，針對我的責(zé)任感不強，工作作風(fēng)懶散，不實際。我要時時認真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。 但我深深明的到：人無完人，每個人都有 自己做錯事的時候，重要的是自己犯了錯誤后如何改過自身，所以此后，我一定嚴格要求自己。在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)表示深刻的檢討與懺悔，并對自己所犯的錯誤承擔(dān)全部責(zé)任，請求組織給予最嚴厲的處罰。 三、對違規(guī)行為心慈手軟。 最后，為我的失職造成的惡劣影響再次 向各位領(lǐng)導(dǎo)表示深深的歉意。 此致 敬禮 ! 檢討人： xxx xxxx年 x 月 xx 日 失職檢討書篇 3 尊敬的領(lǐng)導(dǎo) 今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表 示我對頂撞領(lǐng)導(dǎo)的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。通過這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對我這種敗壞廠風(fēng)的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領(lǐng)導(dǎo)對我這次深刻的教育。監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮，致使工地有無人開工心里沒數(shù)；致使管理人員一盤散沙，造成現(xiàn)在的結(jié)果。并以此為契機，認真組織管理人員思想教育，提高管理人員綜合素質(zhì)。事情發(fā)生以后我認真的剖析了問題和反思自我，發(fā)生這樣的事情責(zé)任主要在于我。從自己就開始對上級布置的工作大打折扣，在這期間抱著一種讓自己放松讓戰(zhàn)士放松的心態(tài)去工作，試問這樣一種心態(tài)怎么會不發(fā)生問題？回頭想想自己這段時間過的是渾渾噩噩的，沒有管理頭緒，沒有工作思路，自己過著屬于自己的小生活，仿佛脫離中隊軌跡暈頭轉(zhuǎn)向吥著邊際，責(zé)任心是大幅度的往下降?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤 ! 失職檢討書篇 8 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事： 近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不 夠靈活導(dǎo)致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達我的歉意。 在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進。對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。 12 月 5 日那天上午，我由于自身的疏忽，到大隊開會卻沒有穿制服，對此，我十分的自責(zé)?！豆矙C關(guān)人民警察著裝管理規(guī)定》也對公安人員的著裝做了詳細的要求和規(guī)定。我真的錯了，我應(yīng)該對自己要求嚴格，對自身提高標準，想必就不會犯下此不可原諒的錯誤了。為了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好。 4，對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。從事護理工作是和生命打交道，是神圣而又容不得半點差錯，可是卻在最基本應(yīng)該做的也疏忽了。熟練掌握相關(guān)對護理知識及相關(guān)藥物知識，同時，加強自身溝通協(xié)調(diào)能力，同病人、家屬、同時、醫(yī)生加強溝通，促進自己在護理工作上的 .成長和發(fā)展。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在得過且過、差不多就行的想法。三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。 但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我要時時認真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。記得剛上任的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)定，從而努力完成各項工作。 對于這次的嚴重失職，是由于我的疏忽大意，看錯了比賽的時間，導(dǎo)致我院參賽隊伍直接被取消比賽資格。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。經(jīng)過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤： 在自身對工作的用心以及投入上面。 失職檢討書篇 3 酒店領(lǐng)導(dǎo)： 我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位 3 年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。 二、問題發(fā)生的根源 思想認識不到位。單位雖然制定了財務(wù)審批制度、資金管理制度等相關(guān)規(guī)章制度，但在執(zhí)行上嚴重存在軟肋，有時由于工作緊迫，在資金運行、管理上沒有嚴格按章辦事，存在管理脫節(jié)、程序錯位、制度形如虛設(shè)的問題。 強化措施，積極建立健全財經(jīng)管理的長效機制 。出現(xiàn)該錯誤的主要原因是我本人工作態(tài)度不夠端正，業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠優(yōu)秀，責(zé)任心有待加強。 一是認真自省自查，深刻反省自身錯誤。并在工作中認真開展批評和自我批評，主動接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的監(jiān)督指導(dǎo)，正確認識善意的批評指正，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、盡忠職守的正確觀念?？靵韰⒖紮z討書是怎么寫的吧，以下是為大家收集的失職檢討書 10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)及各位同學(xué)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)通過視頻監(jiān)控查到我們班級，切段了網(wǎng)絡(luò)信號，之后政教處老師來到班級對全班做了嚴肅批評。其他的同