【經(jīng)管勵志】員工休假考勤制度(更新版)
【正文】 計超過 6 個月 (或 153 天個工作日 )，從超過之日起，停發(fā)工資，改 發(fā)疾病救濟費，累計辦法：每月以 24 為截止日期往前推 12 個月，凡在這 12 個月內(nèi)病休累計達 6 個月 (或 153個工作日 )時，從超過之日起停發(fā)工資，改發(fā)疾病救濟費。員工到外地辦理喪事，可根據(jù)實際路程所需時間，另給路程假。法定假日加 班費按 (崗位＋技能 )247。 (1)公假 管理資源吧（ ），海量企業(yè)管理資料免費下載！ 更多免費下載，敬請登陸： 經(jīng)公司批準脫產(chǎn)參加會議、學習、出差、從事社會活動、工會活動均屬公假；經(jīng)公司指定或批準休養(yǎng)、參觀、訪問的模范人物或代表，以及因工 (公 )負傷人員在醫(yī)療期間，根據(jù)實際情況核給公假。 (3)工作時間未經(jīng)領導批準離開工作崗位者，即為擅離職守。如有造成嚴重后果的，應追究其責任。特 區(qū)內(nèi)調(diào)動一般不超過一天。 《有薪假期申請表》或《無薪假期申請表》，送交人事部審批。 (4)接受節(jié)育手術(shù)者，經(jīng)醫(yī)生證明，分別給予以下假期： △放置宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起休息 3 日，手術(shù)后 7 日內(nèi)不從事重體力勞動； △經(jīng)計劃生育部門批準取宮內(nèi)節(jié)育器的，休息 2 日； △輸精管結(jié)扎的，休息 7 日，輸卵管結(jié)扎的，休息 21 日； △懷孕不滿 3 個月人工流產(chǎn)的，休息 15 天， 3 個 月以上的，休息 42天。試復工期滿，連續(xù)工作兩個月以上者，若再次患病，休息時間可重新累計計算。 (5)大專院校分配來的畢業(yè)生，新招合同工人，在實習、試用期間不能享受探親假，滿一年后才能享受探親假。 (10)探親假原則上不能分期使用，確因生產(chǎn)、工作需要分期使用的，經(jīng)人事部批準，可分期使用，跨年度作廢。（ ），海量企業(yè)管理資料免費下載！ 更多免費下載，敬請登陸： 肚
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