【正文】 及日常養(yǎng)護維修： (1)督促施工單位對質(zhì)保期 內(nèi)的質(zhì)量缺陷進行保修。 （ 4）負責給各收費站、隧道所及養(yǎng)護車輛加油、發(fā)電機添加防凍液以及設備日常保養(yǎng)。 （ 4）檢查內(nèi)部電話線路，安裝 4 部內(nèi)線電話。 （ 2）日常全線 ic卡調(diào)撥。 （ 2）隧道所新增 6 路圖象上傳至監(jiān)控中心。強化管理，開拓進取，團結一致，艱苦奮斗，勇于創(chuàng)新，在全科員工的共同努力下，監(jiān)控中心圓滿地完成了全年各項工作任務。因為本人的母語是壯語，而粵語 和普通話水平略低，所以在給領導匯報工作時會出現(xiàn)語言不夠流利順暢、不夠簡單明了的情況。 上班時專心注視著監(jiān)控屏幕，發(fā)現(xiàn)收費員有不規(guī)范行為時及時提醒糾正；在汛期時有意識地去密切觀察過往的船只。在學習過程中，積極響應“書香大橋”活動要求，努力將我中心打造成“書香部門”，大家經(jīng)常到局閱覽室借閱圖書，把好的學習體會、感想寫下來，積極向黃石大橋投稿，與大家一起交流。堅持月匯報制度，堅持記錄本和黨費收繳制度。按公司的要求，我們根據(jù)安排，多次組織員工對《廉政準則》定期學習，做好筆記和記錄，結合實際，制訂了信息監(jiān)控中心《廉政準則》六禁十不準，支部和每名黨員簽訂了廉政準則承諾書，并開展科學發(fā)展觀學習。一是認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針、以保證質(zhì)量為前提，在優(yōu)秀先進分子、優(yōu)秀青年中發(fā)展新黨員，加強入黨積極分子隊伍建設，做到有發(fā)展黨 員計劃，吸收預備黨員；預備黨員轉正按規(guī)定、按程序、手續(xù)完備，一年來有 1 名新黨員轉正。通過這些方面的努力，有效避免了員工某種錯誤觀念的蔓延，確保了部門工作的正常進行。 建議多配備幾臺筆記本電腦，以備會議和培訓之需、機房故障檢測之需、外出業(yè)務拓展之需。 四、本年工作的不足和明年工作的期望 有關的規(guī)章制度還需要進 一步的完善和細化，在制度執(zhí)行的自覺性、規(guī)范性和精細化上還需要進一步加強。根據(jù)相關物防、技防的要求，對本行消防設施、報警監(jiān)控、視頻監(jiān)控、用電安全等逐一檢查，不符合要求的及時聯(lián)系相關單位、個人進行整改。 人力資源管理方面：建立社保和公積金單位賬戶，依照 **分行員工的繳費基數(shù)和比例定期準時繳納“五險一金”。定期召開部門會議，有效的傳達和監(jiān)督各項工作。懂滅火器的一般知識：什么著火，用什么滅火器。三自動自發(fā) 自己的事自己辦。然后走到客戶意見簿上寫道：“保安服務態(tài)度非常好，服務也比較專業(yè)，請領導給予表揚。我們只能在業(yè)績中提升自己。養(yǎng)成良好的工作習慣，注意檢查并維護使用好監(jiān)控設備。平時如出現(xiàn)一些小的故障我都自己完成，減少供應商來行維護所需要的不必要的時間及由此帶來安全的隱患。 二、勤學苦練、強化自身素質(zhì) 作為一名剛入行的新手，面對全新的工作，我沒有膽怯，在業(yè)務學習方面，我虛心向身邊的同事 請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容。我的崗位雖然平凡，但我愛我的職業(yè)。拋棄我行我素的個人主義作風，維護班組整體形象。俗話說：打鐵還得自身硬。工作中秉承嚴肅認真的態(tài)度，將看似平淡的工作想周全，做周到。爭取做一個合格的、優(yōu)秀的監(jiān)控員，讓領導放心，讓監(jiān)控對象滿意！ 同時在此建議領導在條件允許的情況下，能給我們監(jiān)控員進行一些系統(tǒng)的培訓、學習的機會，讓我們共同努力把我們的監(jiān)控中心打造成設備一流、技術一流、人員一流的先進集體，更好地為公司服務，為我市的交通運輸發(fā)展做出更大的貢獻??！篇二：銀行保安人員年終工作總結 2 年終工作總結 2021 年對我來說是具有重大意義和影響的一年，因為在年初我幸運而自豪地成為揚保公司雄壯保安隊伍中的一員。以上是本人上半年工作中表現(xiàn)好的方面，但 同時本人也發(fā)現(xiàn)自己工作中還存在著一些問題和不足，主要有下面幾點： 一、語言表達能力差。 二、業(yè)務素質(zhì)方面 基本上能領會領導意圖，能把領導的指示快速準確地傳達到各收費站或其他部門，同時也能及時地把當班中發(fā)生的一些異常情況或自己不能解決的問題匯報給領導。 積極學習、了解監(jiān)控設備和監(jiān)控系統(tǒng)的各項功能，熟悉掌握操作方式方法。本人在開始時比較認真嚴格地糾正一些收費員的不規(guī)范行為，后來聽到一些議論后就開始猶豫和擔心，不敢更大膽地展開工作。時光荏苒，轉眼年終將至，靜心回顧這年的工作：一年來，在領導的關懷和同事們的幫助下，我逐漸拋棄了那些不切實際的想法，以飽滿的熱情和精神風貌投身到工作中，取得了一定成績和進步，同時我也認識到自己還存在很多不足，還有待進一步努力和提高。從此擯棄了“工作就是混”的錯誤思想和投機取巧的消極行為。夏季開展的“自查自糾”活動更進一步促進了“比，學，趕，幫，超”良好氛圍的形成。當班衛(wèi)生工作不含糊，夜間清場檢查不懈怠。堅決完成上級領導交給們的每一項任務，每一個要求，做到讓領導放心，讓銀行放心。為提高自己的工作能力和服務水平，在平時工作中 ,我學會了踏實 ,勤奮 ,兢兢業(yè)業(yè)地干好每一項工作。懂滅火器的一般知識：什么著火，用什么滅火器，為突發(fā)事件提供了安全保障。未來我將一如既往地做好自己的本職工作，更加嚴格要求自己，為公司和恒豐貢獻自己的微薄之力！篇四：銀行保安員年終工作總結 銀行保安員年終工作總結 我，轉眼已在招行度過兩個春秋。隨著招行安全保衛(wèi)工作的不斷開展，我經(jīng)常思索：如何才能更進一步地做好安全防范工作，如何提高我們警員的自身的素質(zhì)和工作能力 !現(xiàn)總結如下 一立足本 職工作 ,處理好每向任務 20**年我來到招商鳳起支行直到現(xiàn)在 ,我主要負責支行營業(yè)大廳和自助銀行值班及日常清機 ,押運的保衛(wèi)任務 .記得剛到招行時 ,為了能快速進入角色 ,熟悉工作 .我利用一切可能的時間學習招行保安工作的各項規(guī)章制度 ,遇到不明白的地方就立即向班長及老同志請教 .在支行大廳值班時見到有客戶向大堂經(jīng)理咨詢時我就在一邊仔細的聽著 ,然后默默的記下來 ,遇到不明白的地方及時主動地向大堂經(jīng)理 請教 ,為提高自己的工作能力和服務水平，在平時工作中 ,我學會了塌實 ,勤奮 ,務實 ,兢兢業(yè)業(yè)地干好每一項工作 ,所以我很快就熟悉 了工作技巧。俗話說的好：“打鐵還得自身硬，如果自己都一知半解又怎么能令客戶滿意呢 ?所以我?guī)状螀⒓颖０补?、金融系統(tǒng)及招商銀行組織的各種政治理論、專業(yè)技能和法律法規(guī)方面的培訓，并在小隊組織學習時參加了“ xxxx 重要思想、《公民道德規(guī)范》、《治安管理處罰條例》、《消防法》等 活動，平時小隊長還要求我們互相幫助溝通交流的學習心得、不定期摘選優(yōu)秀文章在班上宣讀并結合實際交換看法等，形成了一個“比、學、趕、幫、超的良好氛圍，不但提高了我的思想道德素質(zhì)和政治理論修養(yǎng)，在潛移默化中改變了大家處理問題時的思維方式，還促進了彼此間的友誼，可謂一舉多得。我自己在平時空余時間監(jiān)控與消防知識。 最后我想說：我的崗位雖然很平凡，但為了“守衛(wèi)招行，守護我的家。 建立部門崗位職責制 ，實行 a、 b 角崗位輪換，很好的避免了相關責任人員不在崗而空崗的情況。 辦公室方面：做好公文管理和信息流轉及傳達工作。做好所有設備、辦公用品、日常用品和業(yè)務憑證等的申報、領用、購買、發(fā)放及管理。 對服務領導、服務部門的質(zhì)量和態(tài)度方面還需要進一步的提高。 第二篇：銀行監(jiān)控中心工作總結 信息監(jiān)控中心 2021 年工作總結 2021 年，信息監(jiān)控中心在局黨委的正確領導下，在各科室部門的支持配合下，緊緊圍繞局黨委書記、局長袁聯(lián)應同志工作會議講話要求和我局當前二次創(chuàng)業(yè)的工作大局，樹立正確的大局意識、責任意識、服務意識，憂患意識和法規(guī)意識，建立標準化工作流程，堅決執(zhí)行“五制”，倡導四種 精神，不斷提高執(zhí)行能力，以四項活動貫穿全年工作的始終。 及時組織傳達市委書記王建鳴在我局調(diào)研會上的講話精神和局黨委書記袁聯(lián)應同志七一黨課講話精神，并將這些精神貫徹落實到實際工作中，認真執(zhí)行“五 制”，積極開展五項活動，不斷提升窗口形象。四是抓緊抓好黨員干部政治理論學習， 做到有計劃、有組織、有內(nèi)容、有時間、有落實，同時對重大決策及時傳達學習，黨員撰寫心得體會一年來共計 30 余篇，觀看電教片2 次。鄂東橋通車，為了保持職工思想穩(wěn)定，繼續(xù)搞好“三個教育”：（即憂患意識教育、危機教 育、形勢教育），在做好職工的思想政治教育的同時，我中心支部即時組織全體職工收看了金正昆教授演講的《職業(yè)道德》和《心態(tài)調(diào)整》等教育片，并展開討論，分析當前形勢的利與弊，為繼續(xù)打造窗口建設，調(diào)整了心態(tài)，堅定信念、樹立了信心。 （三）文明創(chuàng)建及學習型組織建設取得新突破。 （四）窗口建設工作 積極響應號召，不斷加強窗口建設，按照“優(yōu)質(zhì)、快捷、安全、價廉”的總體要求，結合各自工作實際，及時調(diào)整完善窗口建設實施方案，實現(xiàn)服務優(yōu)質(zhì)化、執(zhí)法人性化、環(huán)境優(yōu)美化，全面提升黃石大橋的窗口形象。在上級領導來檢查時能獨立進行全面操作演示；協(xié)助相關部門如公安局查詢圖像，回放、下載、復制視頻資料；給技術員提供正確的故障情況、 ip 地址；按班長要求編制本室監(jiān)控員排班 表；查詢收費數(shù)據(jù)報規(guī)劃部等。 三、自信心不足。及時對損壞的設施設備進行修復、更換、調(diào)試。 （ 5）新增 9 個攝像機。 (5)針對各收費站在使用收費設備和收費軟件過程中存在的突出問題，制定《收費設備安全管理和日常維護制度》。包括各站頂棚照明燈、高桿燈、電纜燒毀，接續(xù)維修、高壓進線柜高壓避雷器燒毀，換新。 (2)配合審計單位工作，核定各標段審減額及最終結算金額。宿辦樓燈泡 40 個、大小便沖洗閥 5 個、水嘴 4 個、門鎖 4 把、玻璃 3 塊。相關竣工資料齊全，準備進行竣工驗收。其中最主要的部分是分站和傳感器。 負責中心站各類設備、設施、監(jiān)控軟件的管理、檢修和維護保養(yǎng)工作，保證中心站的正常運行。尤其缺乏瓦斯治理方面人才。 綜上所訴，我能看到，我礦能在煤礦行業(yè)展現(xiàn)華麗的篇章！ 二零一一年七月七日篇五： 2021 年監(jiān)控中心工作總結 監(jiān)控中心 2021 年年終工作總結 2021 年上半年，監(jiān)控中心在處黨委的正確領導下，以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導，認真 貫徹十七大、十七屆三中全會精神 。正是有了這些約束手段，自中心成立以來，處里各個崗位違反勞動紀律的現(xiàn)象也隨之消失，積極營造一個讓領導放心，職工舒心、家屬安心的工作氛圍。 （三）負責對自控系統(tǒng)的監(jiān)測，實時觀測罐內(nèi)油品的變化，尤其是收發(fā)油時對高液位報警的實時監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)異常，及時通知分管處領導和物管科長，并將報警情況記錄在案。 3．程控內(nèi)線電話現(xiàn)有 60 多部，由于安防通信系統(tǒng)完工早，后期處內(nèi)的一些小型施工經(jīng)常將通信線路挖斷，在這一 年來，共維修流量室電話 3 次，作業(yè)區(qū)電話 2 次，庫區(qū)一萬罐報警電話 5 次，正是對工作的認真負責，才確保了通信系統(tǒng)的時時暢通。 （一）制定監(jiān)控中心管理制度，崗位 職責，操作規(guī)程，制度面前人人平等，對違反紀律的人員按照處罰規(guī)定進行懲處，有效的增強了在崗人員的愛崗意識，大大強化了紀律作風。 上班時專心注視著監(jiān)控屏幕，發(fā)現(xiàn)收費員有不規(guī)范行為時及時提醒糾正；在汛期時有意識地去密切觀察過往的船只。因為本人的母語是壯語，而粵語和普通話水平略低，所以在給領導匯報工作時會出現(xiàn)語言不夠流利順暢、不夠簡單明了的情況。經(jīng)過公司的嚴格培訓，順利而光榮的成為一名保安員，從此踏上人生新的起點和旅程。公司夏季組織開展的“自查自糾”活動就像甘霖滋潤了我這棵新苗的成長，此次活動有力的宣傳弘揚了愛崗敬業(yè)精神，進一步提升了我的思想道德素質(zhì)和責任感。我在平時工作中注意學習保安業(yè)務知識和規(guī)章制度，通過“多看，多聽，多想，多問”，努力提升自己的綜合素質(zhì)和服務水平。 在具體工作實務中，能發(fā)揮一定的主觀能動性，力求按工作規(guī)程辦事。我將在今后的工作中戒驕戒躁，揚長避短，以公司提出的“展現(xiàn)優(yōu)秀保安公司風采，樹立優(yōu)秀保安公司品牌”的號召為動力，與時俱進，不斷適應新形勢，新要求。同時，我還自覺學習與工作相關的政策、法律常識，積累自己的業(yè)務知識。熟悉消防的總體布局及每一個設備的位置：如火警按扭，煙感探頭，消防栓等。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。因此，我們必須秉承嚴肅認真的工作態(tài)度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。雖然是短短的兩行字，但但確是對我工作的最大肯定 !二勤學苦練、強化自身素質(zhì)無論做任何事，務心竭盡全力，因為它能決定一個人事業(yè)的成賬。想，想別人之前 。會主動幫助班長對滅火器定期檢查，如有壓力不足，及時匯報，確保滅火 器材處于正常的運轉狀態(tài)。從部門自身做起，嚴格要求每一個人。協(xié)助總行人力資源部做好 2021 年 3 月批次及 2021 年 10 月批次新進員工的外調(diào)工作。對來訪人員、大件物品進出、重要物品和鑰匙的交接如實登記，確保分行工作和業(yè)務開展安全平穩(wěn)的運作。 當部門人員緊張、工作任務重的時候，內(nèi)部工作流程需要進一步的梳理和改進，以最大限度的挖掘員工潛能，提高工作效率。 明年將是 **商業(yè)銀行 **分行業(yè)務拓展和規(guī)模壯大重要的一年，是充滿競爭和挑戰(zhàn)的一年，也是充滿機遇的一年，對工作的要求更高、標準更嚴，任務更重。 （二）按照支部規(guī)范化建設的要求，積極開展黨建工