醫(yī)生崗前培訓總結(更新版)
【正文】 1安全保衛(wèi)、消防知識教育 (二 )部門級崗前培訓 部門崗前培訓的內容，由各部門自行組織安排，但必須具備下列三項： (1)、對新職工的要求及工作人員崗位職責介紹； (2)、基礎知識和專業(yè)技能的教育培訓； (3)、實際操作技術的培訓 三、培訓要求 (一 )、新職工應認真參加崗前培訓，并填寫新職工崗前培訓表，個人院級及部門培訓記錄存放在職工個人檔案中。包括安全制度和程序，消防設施的正確使用等等。 醫(yī)院工作人員職業(yè)道德和以患者為中心的服務理念教育。 現(xiàn)在我們的醫(yī)院已是一所具有百年文化底蘊、人才濟濟、力 量雄厚的，融醫(yī)療、預防、保健、康復、教學、科研為一體，編制 600 張床位的大型二級甲等綜合醫(yī)院。 現(xiàn)在我們的醫(yī)院已是一所具有百年文化底蘊、人才濟濟、力量雄厚的，融醫(yī)療、預防、保健、康復、教學、科研為一體，編制 600 張床位的大型二級甲等綜合醫(yī)院。崗前培訓只是入院學習的丌始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規(guī)范等都有了一個深入的認識。 這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。做任何事要做得最好很難，但我們要力求做得更好。借此契機xx 市中心醫(yī)院人解放思想、實事求是，端正態(tài)度、重新定位，并在新任院領導班子的英明決策下 艱苦奮斗、精益求精的把我們的老品牌、新形象展示給世人面前。俗話說壓力產生動力，雖然我們面臨的挑戰(zhàn)是巨大的，但這些絕不能成為阻礙我們提升自己能力的絆腳石，知難而進是我們唯一的選擇，我們會做好時刻與困難相斗爭的準備，視挑戰(zhàn)為快樂，就像馬主任那樣將醫(yī)學提升到一個高的境界，視它為一門藝術，就會其樂無窮。在我的人生歷程中，我將此次北京之行作為我的一個重要的轉折。各主要科室主任百忙抽出一忙對我們實習中可能遇到的各種問題進行了較為詳盡的闡述，使我們受益匪淺。我會在各科室老師與馬主任、黃大夫的指導和幫助下，積極挖掘能力，拓寬視野，圓滿完成實習事務，給醫(yī)院給母校一份滿意的答卷。同時也是河北大學教學醫(yī)院、河北醫(yī)科大學附屬鐵路中心醫(yī)院、衛(wèi)生部早期檢測技術十年百項血管病變檢測中心。通過各部門領導對各自部門規(guī)章制度、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門的操作程序，為以后的相關工作提供了執(zhí)行依據(jù)，為臨床工作帶來便利。我將以 xx 院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己！ 篇二：醫(yī)生崗前培訓心得體會 2021 精品范文 醫(yī)生崗前培訓心得體會 2021 精品范文 來到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位。我們醫(yī)院一直堅持“服務 醫(yī)務人員做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病 人帶來溫暖、安慰和希望 。借此契機 xx 市中心醫(yī)院人解放思想、實事求是，端正態(tài)度、重新定位，并在新任院領導班子的英明決策下艱苦奮斗、精益求精的把我們的老品牌、新形象展示給世人面前。借此契機 xx 市中心醫(yī)院人解放思想、實事求是，端正態(tài)度、重新定位，并在新任院領導班子的英明決策下艱苦奮斗、精益求精的把我們的老品牌、新形象 展示給世人面前。不合格者須補課，補課后仍不合格者醫(yī)院不予聘 用。 薪酬。 部門設置。部門崗前培訓資料各部門負責人統(tǒng)一管理，定期修改。
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