【正文】 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 第五篇：勞資個人工作總結(jié) 篇一：工作總結(jié)之勞資員篇工作總結(jié) 2021 年 8 月，我懷著對工作的熱情，對未來的美好憧憬來到了河南安裝工程管理分公司，并從事于現(xiàn)在的鶴壁動力站項目部勞資工作。 2021 年職稱外語、職稱計算機（第一批、第二批）報名和現(xiàn)場確認工作，以及成績下發(fā)后組織統(tǒng)一領(lǐng)取。 2021 副高和正高職稱晉升材料準備和上報工作。 （四）其他工作： 完成了領(lǐng)導交辦的其他工作。我深知自己在工作中有很多不足， 所幸在酒店領(lǐng)導以及各部門的大力支持下、緊緊圍繞酒店的發(fā)展目標，勤奮學習，積極工作，較為圓滿地完成了自身崗位職責范圍內(nèi)的各項工作任務。 嚴格執(zhí)行公司制定的休假制度，在保證公司員工的切身利益的同時，做好非正?？记诘奶幚砉ぷ?。二是工作思路不夠開闊，對人事工作中遇到的新問題、新情況還需加強進一步的學習。 2021 協(xié)解人員生活資助核算和確認工作。 2021年共報名 144 人，其中初級 90 人，中級 54人。 嚴格執(zhí)行酒店制定的休假制度，在保證公司員工的切身利益的同時，做好非正常考勤的處理工作。在今后的工作中，我將更加努力的完成各項工作，不 辜負公司對我的期望！篇二：勞資員工作總結(jié)篇工作總結(jié) 2021 年，我懷著對工作的熱情，對未來的美好憧憬來到了香茗酒店，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)是第三個年頭， 2021 年我由財務的一名收銀員轉(zhuǎn)崗成為行政人事板塊的勞資員。保證數(shù)據(jù)的準確無誤，協(xié)助分公司完成勞動合同備案等工作。人事工作雖取得一定成效，但也存在一些不足：一是對已建立的規(guī)章制度落實不夠。 2021 勞動家屬養(yǎng)老金審批資格認證工作，聯(lián)系 21 名勞動家屬本人或其家人到人事科簽字確認?，F(xiàn)總結(jié)如下： 2021 年衛(wèi)生系列中初級專業(yè)技術(shù)資格考試報名和現(xiàn)場審核工作。保證數(shù)據(jù)的準確無誤，并完成勞動合同備案等工作。 雖然這半年里我沒有什么可供炫耀的業(yè)績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，認真對待每一件事，多思考，多關(guān)注，為更好地服務生產(chǎn)、服務工作盡了自己的一份力。 及時完成員工合同的新簽和續(xù)簽工作，并更新人事信息。種種改進對便于管理人員紀律和提高培訓質(zhì)量等工作提供了幫助，最終取得了很好的結(jié)果。 辦理解除勞動合同 31 人，辦理招工手續(xù)并新簽合同 100 人，續(xù)訂合同 11 人。我將更加努力的完成各項工作，不辜負酒店對我的信任和期望！篇三：2021 人事勞資科工作總結(jié) 2021 年工作總結(jié)工作一年來，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下發(fā)揚嚴謹、務實、團結(jié)、奉獻的作風，充分發(fā)揮職能作用，當好參謀 助手，較好地完成了 2021年工作計劃和領(lǐng)導交辦的各項工作任務。 及時完成酒店新老員工合同的新簽和續(xù)簽工作，并更新人事信息。工作之余我還經(jīng)常幫助同事解決疑難，并把我在各方面所學到的經(jīng)驗跟他們分享，也在一定程度上推動了同事間的良性溝通與交流。 三、勞動關(guān)系管理： 按照公司規(guī)定協(xié)助部門領(lǐng)導，完成項目部員工的考核和崗位工資的評定。 二、薪資管理工作： 按時審核項目部人員的考勤狀況，及時完成勞務費分配單和工資報表等相關(guān)工作，并協(xié)助會計完成工資的發(fā) 放等工作。在實際工作中，時時注意新文件的走向，正確理解政策、把握政策不斷提高自己的業(yè)務素質(zhì)。 （三）勞動關(guān)系管理： 按照公司規(guī)定協(xié)助相關(guān)部門領(lǐng)導，完成酒店各部門員工的考核和崗位工資的評定。 雖然過去一年里我沒有什么可供炫耀的業(yè)績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)也是一種價值的體現(xiàn)，在來年的工作里認真對待每一件事，多思考，多關(guān)注，更好地去為酒店所有部門做好服務工作。 整理勞動合同，補辦勞動合同備案手續(xù)共 80 人，其中正式工58 人臨時工 22 人，辦理改制至今全部退休人員合同終止手續(xù) 77 人。并對全部新員工進行了為期兩周的崗前培訓，此次培訓相比于 2021 年有了新的改革和突破，如編排座號讓員工對號入座、增加了感染疾病和母乳喂養(yǎng)等相關(guān)課程、加強注重動手能力加大對技能的考核和練 習、在 2021 年時間緊迫的課程上加長授課時間等。 三、勞動關(guān)系管理： 按照公司規(guī)定協(xié)助部門領(lǐng)導，完成項目部員工的考核和崗位工資的評定。工作之余我還經(jīng)常幫助同事解決疑難，并把我在各方 面所學到的經(jīng)驗跟他們分享，也在一定程度上推動了同事間的良性溝通與交流。 及時完成酒店新老員工合同的新簽和續(xù)簽工作，并更新人事信息。我將更加努力的完成各項工作，不辜負酒店對我的信任和期望！篇三：2021 人事勞資科工作總結(jié) 2021 年工作總結(jié)工作一年來，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下發(fā)揚嚴謹、務實、團結(jié)、奉獻的作風，充分發(fā)揮職能作用，當好參謀助手，較好地完成了 2021年工作計劃和領(lǐng)導交辦的各項工作任務。 辦理解除勞動合同 31 人，辦理招工手續(xù)并新簽合同 100 人，續(xù)訂合同 11 人。種種改進對便于管理人員紀律和提高培訓質(zhì)量等工作提供了幫助，最終取得了很好的結(jié)果。 及時完成員工合同的新簽和續(xù)簽工作，并更新人事信息。 雖然這半年里我沒有什么可供炫耀的業(yè)績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，認真對待每一件事，多思考，多關(guān)注，為更好地服務生產(chǎn)、服務工作盡了自己的一份力。保證數(shù)據(jù)的準確無誤，并完成勞動合同備案等工作。現(xiàn)總結(jié)如下： 2021 年衛(wèi)生系列中初級專業(yè)技術(shù)資格考試報名和現(xiàn)場審核工作。 2021 勞動家屬養(yǎng)老金審批資格認證工作，聯(lián)系 21 名勞動家屬本人或其家人到人事科簽字確認。人事工作雖取得一定成效，但也存在一些不足：一是對已建立的規(guī)章制度落實不夠。保證數(shù)據(jù)的準確無誤，協(xié)助分公司完成勞動合同備案等工作。在今后的工作中，我將更加努力的完成各項工作，不辜負公司對我的期望！篇二：勞資員工作總結(jié)篇工作總結(jié) 2021 年，我懷著對工作的熱情，對未來的美好憧憬來到了香茗酒店，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)是第三個年頭， 2021 年我由財務的一名收銀員轉(zhuǎn)崗成為行政人事板塊的勞資員。 嚴格執(zhí)行酒店制定的休假制度，在保證公司員工的切身利益的同時，做好非正?？记诘奶幚砉ぷ鳌?2021年共報名 144 人，其中初級 90 人，中級 54人。 2021 協(xié)解人員生活資助核算和確認工作。二是工作思路不夠開闊，對人事工作中遇到的 新問題、新情況還需加強進一步的學習。 嚴格執(zhí)行公司制定的休假制度，在保證公司員工的切身利益的同時，做好非正?？记诘奶幚砉ぷ?。我深知自己在工作中有很多不足，所幸在酒店領(lǐng)導以及各部門的大力支持下、緊緊圍繞酒店的發(fā)展目標，勤奮學習，積極工作，較為圓滿地完成了自身崗位職責范圍內(nèi)的各項工作任務。 （四）其他工作： 完成了領(lǐng)導交辦的其他工作。 2021 副高和正高職稱晉升材料準備和上報工作。 2021 年職稱外語、職稱計算機（第一批、第二批）報名和現(xiàn)場確認工作，以及成績下發(fā)后組織統(tǒng)一領(lǐng)取。