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路橋集團(tuán)勞資員工作總結(jié)(更新版)

2025-06-07 09:45上一頁面

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【正文】 們的愿望,站在他們的立場再來進(jìn)行自己的工作, 是一種鼓勵,因?yàn)樽约赫秊樗麄兡軌蚋辉6鲂⌒〉呐?,有時(shí)想想, 這是一種幸福。 二 0 一 一年一月二十日 第三篇:勞資員工作總結(jié) 工作總結(jié) —— 第一公司內(nèi)蒙古久泰項(xiàng)目部:李良 09 年 7 月,結(jié)束了在大學(xué)為期四年的人力資源管理學(xué)習(xí),帶著決心與求知欲踏進(jìn)了迪爾公司,在公司總部接受了簡短的培訓(xùn),便真正踏上了工作之路。因此在每次的考核工作中領(lǐng)導(dǎo)都將這一重?fù)?dān)交付于我,本著對領(lǐng)導(dǎo)和同志們負(fù)責(zé)的原則,我將其視為一項(xiàng)政治任務(wù)來完 成?,F(xiàn)將本人工作情況總結(jié)如下: 第一,入職與退休手續(xù)辦理 在工作中及時(shí) 向廣大職工傳達(dá)上級相關(guān)的新政策和新法規(guī),在辦事過程中能夠做到堅(jiān)持原則不徇私情,對每位職工一視同仁。通過實(shí)實(shí)在在的事,使自己的綜合素質(zhì)得到提升和鍛煉。 第三,工資調(diào)整與福利發(fā)放 工資調(diào)整和福利發(fā)放工作事關(guān)每個人的切身利益,我始終堅(jiān)持公平、公正、公開的原則,堅(jiān)持將別人的事當(dāng)做自己的事來辦,以政策和規(guī)章制度為依據(jù),以職工的考核成績?yōu)閰⒖?,對工資調(diào)整做到不差分毫,對福利發(fā)放做到人人知道。在具體工作中主要負(fù)責(zé)入職與退休手續(xù)的辦理、崗位晉升與聘用、工資調(diào)整與福利發(fā)放和年度考核等工作?,F(xiàn)將本人工作情況總結(jié)如下: 第一,入職與退休手續(xù)辦理 在工作中及時(shí)向廣大職工傳達(dá)上級相關(guān)的新政策和新法規(guī),在辦事過程中能夠做到堅(jiān)持原則不徇私情,對每位職工一視同仁。因此在每次的年度考核工作中領(lǐng)導(dǎo)都將這一重?fù)?dān)交付于我,本著對領(lǐng)導(dǎo)和同志們負(fù)責(zé)的原則,我將其視為一項(xiàng)政治任務(wù)來完成。 二 0 一一年一月二十日 第二篇:路橋集團(tuán)勞資員工作總結(jié) 工作總結(jié) 路橋集團(tuán)一處孫 XX 本人于 1990 年 1 月至今,在第一公路工程處辦公室從事與勞資相關(guān)的管理工作,具有較強(qiáng)工作責(zé)任心,踏實(shí)肯干,任勞任怨,認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)人事管理的政策和制度,愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)同志。 第二,崗位晉升與聘用 崗位晉升與聘用是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作,而且還涉及職工切身利益,所以在處理崗位晉升和聘用時(shí)十分謹(jǐn)慎,堅(jiān)持做到執(zhí)行政策,認(rèn)真負(fù)責(zé),事無巨細(xì),沒有異議。 第五,其他工作 我單位勞資員隸屬于辦公室,辦公室工作做的好壞,一定程度上體現(xiàn)了一個單位的管理水平,所以要求辦公室人員有較高的素質(zhì),我邊干邊學(xué),每 天都能學(xué)到不少的東西。 在項(xiàng)目工作的四個多月來,都在思考很多問題,也包括著一條,但是突然有一天,晚上去找工人們問個人信息的時(shí)候和他們聊了起來,和他們的話雖然簡單明了,但是卻讓我深深地冥思了,也許工作后的夢就是不斷地充實(shí)自己,使自己能有所價(jià)值。 。勞資員的主要工作,第一是勞資管理,第二是公務(wù)事情辦理,第三是成本核算,因此,本人總結(jié)也以此三條依次展開,進(jìn)行敘述。從項(xiàng)目所有人員進(jìn)廠以 后,所有人員的衣食住行,勞資員必須合理安排有效管理。工資的管理,直接影響到工人的干活。所謂準(zhǔn):就是工資表、各項(xiàng)報(bào)表作的要準(zhǔn),不要有錯,多個小數(shù)點(diǎn),少個小數(shù)點(diǎn)都將會造成不可估量的錯誤。辦事過程中,還有許多雜事的辦理,如辦公用品的采購,急發(fā)事情的處理等等,總之,只要是本職應(yīng)做的事情, 我都一馬當(dāng)先的完成,決不推委扯皮。工程管理中,我抓住主要的進(jìn)錢點(diǎn),也就是工程款,每個月生產(chǎn)都會有進(jìn)度,就滋生出了進(jìn)度款,這也就是我成本收入控制的來源,另一重點(diǎn)就是支出,主要是材料、機(jī)械和其它消耗。 勞 資員工作總結(jié) (二) 2021 年,我懷著對工作的熱情,對未來的美好憧憬來到了香茗酒店,轉(zhuǎn)眼已經(jīng)是第三個年頭, 2021 年我由財(cái)務(wù)的一名收銀員轉(zhuǎn)崗成為行政人事板塊的勞資員。 嚴(yán)格執(zhí)行酒店制定的休假制度,在保證公司員工的切身利益的同時(shí),做好非正??记诘奶幚砉ぷ?。 分階段、分時(shí)期依據(jù)參保情況如實(shí)完成社保稅的申報(bào)和繳納。在平時(shí)的工作中,我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司勞資方面的管理規(guī)定,堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行公司的方針與政策,及時(shí)學(xué)習(xí)和了解公司對基層干部和技校生工作的新精神新政策,并運(yùn)用于工作實(shí)踐之中。在實(shí)踐工作中,不斷向老同志請教,注意向優(yōu)秀同志看齊,能夠認(rèn)真開展批評與自我批評。 第四,職工考勤及考核 按照集團(tuán)公司規(guī)定協(xié)助領(lǐng)導(dǎo),完成各科室員工的考核和崗位工資的評定,嚴(yán)格按《集團(tuán)公司勞動管理辦法》執(zhí)行勞動考勤,每天上班簽到制,嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的休假制度,在保證職工切身利益和同時(shí),做好非正??记诘奶幚砉ぷ?。 當(dāng)然,做為年輕的一代,無論從業(yè)務(wù)上還是思想上我都有許多不足,在今后的工作中,我將不斷學(xué)習(xí),通過多看、多問、多練 來提高自己的業(yè)務(wù)技能,克服粗心,被動的不良局面,認(rèn)真細(xì)致的對待每項(xiàng)工作,提高解決實(shí)際問題的能力,以便更好的完成各項(xiàng)工作,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的期望! 發(fā)發(fā)發(fā)公司 二 0 一發(fā)年發(fā)月發(fā)日
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