【正文】 進取 ,態(tài)度認真。本人開朗熱情，對待工作認真負責，有較強的溝通能力與組織協(xié)調能力。 — 14 — 團隊成員三 （請根據本團隊實際人數增加團隊成員表格） 姓名 黃國奕 性別 男 出生日期 1992 年 7 月 8 日 院系 會計系 專業(yè) 審計學 年級 本科 二 年級 生源地 廣東 省（市） 汕頭 市（ 縣） 聯系電話 15033736373 電子郵件 本人組織、協(xié)調能力及專業(yè)能力、成果介紹： 本人在校團委擔任組織部副部長一職，在班級擔任監(jiān)察委一職，組織參與過團校培 訓、青春校園加油站等活動，在班級里組織班會，參與團課策劃等工作。作為財務管理專業(yè)的學生，嚴謹務實、熱愛學習、腳踏實地，專業(yè)知識較扎實。 末 期 收 尾 工 作 整理 修改完善調研報告 各成員分別總結調研收獲和心得體會，并對本次調研提出自己的意見看法。 做好相關統(tǒng)籌性工作。 制定詳細、周密的調研計劃并 積極與調研目的地和相關單位進行接洽和協(xié)調，確定調研時間與路線 。 — 8 — 綜合素質優(yōu)勢。 地理優(yōu)勢。預先選定要調查的問題，以電話的形式向保定市下崗失業(yè)人員征詢意見。 — 6 — 調查研究方法及說明 預測法。 本次實踐活動以河 北省保定依棉集團有限公司、保定市鑄造機械配件廠、保定電力修造廠的下崗失業(yè)人員為切入點，通過實地 參觀走訪調查和查閱相關資料， 描述他們的生活狀況與社會救濟需求 ,結合 保定 當地的城市低保制度、養(yǎng)老保險制度等社會救濟政策 ,淺 析社會救濟制度失靈的原因 ,希望可以通過實際 探索 ,為社會救濟制度的完善提供一點有價值的建議 ，同時也為改善國企下崗職工人員的現狀 和社會救濟制度的完善 盡一份綿 薄之力 。 20xx 年以來 ,保定 市不斷加大對國有企業(yè)的改組、改制力度 ,導致國有企業(yè)內下崗人員數量劇增。 、編碼由 20xx 年河北省 大學生“調研河北”社會調查活動組委會填寫。 A4 紙 上，附于申報書后，作品版面要求上下頁邊距 厘米，左右頁邊距 厘米，行距設置為固定值 28磅。 但 與傳統(tǒng)弱勢群體不同， 他們具備一定的勞動能力和強烈的就業(yè)意愿 ,希望可以通過自身的勞動獲得一定的收入 ，來改善自己的生活狀況和提高社會地位 。 通過對調查結果的 理論分析，尋找解決問題的可行途徑，為社會救濟制度的完善提供一些有意義的建議。 同保定市下崗失業(yè)人員進行面對面接觸和交流 ,通過提問和回答 ,來獲得信息資料。運用相互對比法，橫縱向分析保定 的當今現狀，能夠進一步探究其面臨的問題，以便提出應對措施，把握未來發(fā)展趨勢 。根據十八大的政策與精神指示 ,黨和政府對下崗失業(yè)人員較為關心。 指導老師 優(yōu)勢。 — 10 — 實 地 調 研 廣泛走訪保定市各大工廠，收集工廠中下崗失業(yè)人員的資料，初步了解下崗失業(yè)人員的生活狀況。 9 月 5 日 — 6 日 ，團隊成員進行分工完成調研報告的各個部分，經整合完成調研報告初稿，并進行初步的修改完善。 將相關數據成果貼到網上或上報有關機關，展開有效交流，推而廣之，引起廣泛關注。 現擔任會計系學生會外聯部部長，負責系內的外聯工作和對校外企業(yè)的協(xié)調溝通工作，成功拉到多筆外聯經費，組織舉辦“元旦晚會” 。 現擔任校團委宣傳部副部長，有較強的組織和管理能力。 — 17 — 團隊成員六 （請根據本團隊實際人數增加團隊成員表格） 姓名 白凝嵐 性別 女 出生日期 1993 年 7 月 12 日 院系 會計系 專業(yè) 會計學 年級 本科 一 年級 生源地 河北 省（市） 保定 市（縣） 聯系電話 13323028115 電子郵件 本人組織、協(xié)調能力及專業(yè)能力、成果介紹： 個人能力 ： 多年來有擔任班干部的經歷，經過長時間的鍛煉，組織能力較強； 策劃和組織過多次班級活動，能夠 很好地協(xié)調和處理活動中的問題； 會計學專業(yè)在讀，經常閱讀專業(yè)類叢書，專業(yè)能力正在逐步培養(yǎng)和提高中。 本人活潑開朗，熱情大方 ，對待工作認真負責，有較強的溝通能力與組織協(xié)調能力。 指導教師簽名： 趙云霄 20xx 年 4 月 7 日 指導教師 三 — 22 — 姓名 楊蕾 性別 女 出生日期 1980 年 10 月 9 日 院系 經貿系 職 稱 講師 聯系電話 13930889280 電子郵件 研究方向及專業(yè)成果介紹： 研究方向： 區(qū)域經濟、人力資源 專業(yè)成果介紹： 指導教師系河北金融學院講師，經濟師， 管理學博士。 指導教師簽名： 楊蕾 20xx 年 4 月 7 日