【正文】 稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，背責(zé)必究 ? 大力實(shí)行惠民利民工程。通過強(qiáng)化履行力建設(shè)，干部風(fēng)格和企業(yè)風(fēng)氣實(shí)現(xiàn)了根本性好轉(zhuǎn)，全礦已構(gòu)成了心齊、氣順、勁足的良好局面。 1是大力展開警示教育活動(dòng)?！秳?chuàng)新公然理念，拓展公然途徑，不斷提升企務(wù)公開工作水平》在全局企務(wù)公然現(xiàn)場 會(huì)做了經(jīng)驗(yàn)介紹 。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，背責(zé)必究 ? 圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，宣揚(yáng)思想政治工作有了新邁進(jìn) ? 今年以來，通過加大宣揚(yáng)和思想政治工作力度，為企業(yè)的健康發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。為全礦所有支部定閱黨刊 。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，背責(zé)必究 ? 圍繞創(chuàng)建堡壘型黨支部，強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，黨建工作有了新發(fā)展 ? 1 年來，礦黨委依照創(chuàng)建堡壘型黨支部的整體要求，積極探索黨建工作新思路，全面實(shí)行“創(chuàng)特點(diǎn)、爭 6 好、奪 7 星”比賽活動(dòng)，使黨建工作與安全生產(chǎn)緊密結(jié)合，做到有載體、有抓手、有目標(biāo)，構(gòu)成了全新的富有成效的工作模式和工作格局。下面，就 1 年來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做以匯報(bào)。礦指點(diǎn)隊(duì)要進(jìn) 1 步對創(chuàng)建溫馨型班組，建設(shè)班組家文化活動(dòng)的所有制度、措施進(jìn)行有效梳理，去偽存真，摒棄 1 切不合時(shí)宜的內(nèi)容。通過班前會(huì)安全課培訓(xùn)、崗位考試、“ 3 零”考核培訓(xùn)檢查，引導(dǎo)職工由“必知必會(huì)”向必 做禁做過渡，推動(dòng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)由知識(shí)型向技能型發(fā)展 。要側(cè)重服務(wù)效果，要以職工滿意程度、安全情勢、產(chǎn)量進(jìn)尺、經(jīng)營管理、信訪穩(wěn)定來衡量各單位的服務(wù)質(zhì)量。嚴(yán)格履行“ 5+1”培訓(xùn)教育計(jì)劃，以“必知 必會(huì)”工作作為培訓(xùn)的重點(diǎn)，井上、地面要全面鋪開，整體推動(dòng)，堅(jiān)持月考試、評比、檢查和領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場考問制度，同 時(shí)要完成 2 級(jí)、3 級(jí)、 5 級(jí)調(diào)學(xué)任務(wù) 。建立危機(jī)意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部危機(jī)感，責(zé)任感和使命感，敏銳地捕捉機(jī)遇，謀求大發(fā)展。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)大幅提升，整體水平有了明顯提高 。積極組織老工人、勞模、班段長等職工去療養(yǎng)，有效穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。積極展開治理商業(yè)賄賂和效 能監(jiān)察工作，對背法背紀(jì)人員嚴(yán)肅處理，為全礦增加經(jīng)濟(jì)效益 53萬元。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，背責(zé)必究 ? ? 圍繞履行抓落實(shí)，強(qiáng)化風(fēng)格建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)有了新成效 ? 1 年來，龍湖煤礦黨委依照上級(jí)部門要求，牢牢圍繞全礦中心工作，突出抓好思想、組織和風(fēng)格建設(shè)，努力推動(dòng)企業(yè)風(fēng)氣延續(xù)好轉(zhuǎn)。年初確 立的 5 個(gè)課題已全部完成，其中《推行班組“ a+10”家文化管理模式，促進(jìn)礦區(qū)延續(xù)和諧穩(wěn)定發(fā)展》在全局特點(diǎn)文化現(xiàn)場會(huì)上做了專題匯報(bào) 。在采掘隊(duì)中展開了 “保安全、保接續(xù)，創(chuàng)水平”比賽，分別嘉獎(jiǎng)了打印機(jī) 3 臺(tái)、數(shù)碼相機(jī) 3 臺(tái)、電腦 13 臺(tái)、笨雞 43 只、活魚 71 條、豬肘子 130 個(gè)、羊16 只，廣大職工勞動(dòng)熱忱空前高漲，采掘生產(chǎn)創(chuàng) 水平月月有突破，出現(xiàn)出了 70023 隊(duì)連續(xù) 3 個(gè)月全巖大斷面破百米， 70404 隊(duì) 5 月份半煤巖突破 415 米大關(guān)， 70006 隊(duì) 6 月份全巖大斷面月破米的新水平，礦對這兩個(gè)段隊(duì)的所在采區(qū)予以了嘉獎(jiǎng)小轎車，極大地鼓舞了士氣，振奮了精神。大力展開“溫暖工程”活動(dòng)，不斷強(qiáng)化基層黨組織為黨員服務(wù)意識(shí)， XX 年春節(jié)共為特困黨員發(fā)放救濟(jì)款 1 萬元 。 1 年來，共展開視頻班前課 12 次，組織大練兵 8 期，副總以上領(lǐng)導(dǎo)設(shè)講壇 10 期，通過展開各類活動(dòng)，職工的安全行動(dòng)及安全技能得到進(jìn) 1 步提高。黨委黨支部工作總結(jié)例文某年煤礦黨委工作總結(jié)（優(yōu)秀范文 5 篇） 第一篇：黨委黨支部工作總結(jié)例文某年煤礦黨委工作總結(jié) 黨委黨支部工作總結(jié)范文 XX年煤礦黨委工作總結(jié) 黨委黨支部工作總結(jié)范文“ XX 年煤礦黨委工作總結(jié)“ 1 年來，龍湖煤礦黨委在團(tuán)體公司黨委、團(tuán)體公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢牢圍繞公司“兩會(huì)”的工作思路，以強(qiáng)力推動(dòng)“ 5 化”建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以實(shí)行“ 3 級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為主線，以實(shí)現(xiàn)“ 5 型 3 化”為工作總目標(biāo)，突出安全和穩(wěn)定兩個(gè)重點(diǎn)，大力展開“ 3 帶、 4 有、 5 在前”活動(dòng)，全面加強(qiáng)黨建思想政治工作，努力構(gòu)建平安、和諧、文明、富裕新礦區(qū)，為我礦各項(xiàng)工作的健康延續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的保證。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，背責(zé)必究 ? 同時(shí)，認(rèn)真實(shí)行“ 5+1”培訓(xùn)教育計(jì)劃，即：以“大培訓(xùn)”理念為先導(dǎo)，以大班前、大會(huì)考、大練兵、大教育、大學(xué)校創(chuàng)建活動(dòng)為載體，全方位展開教育培訓(xùn)工作，終究確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)這 1 目 標(biāo)。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，背責(zé)必究 ? 在為黨員服務(wù)方面。 對全礦打眼工、支柱工、電焊工等 12 個(gè)工種進(jìn)行了技術(shù)比武，選出了 12 名狀元，并對優(yōu)秀工人進(jìn)行了嘉獎(jiǎng)。 3 是課題創(chuàng)新有了新突破。手機(jī)安全文化是我礦充分利用現(xiàn)代 化手段將安全與手機(jī)緊密結(jié)合的有機(jī)載體，職工可以通過手機(jī)答題換取話費(fèi)和參與每個(gè)月舉行的抽獎(jiǎng)該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，背責(zé)必究 ? 中手機(jī)活動(dòng)，今年以來共有 12 名職工中取大獎(jiǎng)，現(xiàn)有 XX 多名職工參與到此項(xiàng)活動(dòng)中來。 3 是加大效能監(jiān)察工作力度。 1 年來共發(fā)放困難補(bǔ)助金萬元，截癱補(bǔ)助款萬元，扶貧糧 840 袋，救濟(jì)困難戶 1500 余人，發(fā)放金秋助學(xué)款萬元，為困難職工辦好事 30余件，為截癱職工宋棉衣、蘋果等物質(zhì)。掘進(jìn)進(jìn)尺預(yù)計(jì)完成 56532 米，提早 3 個(gè)月完玉成年計(jì)劃 。 始終不渝地堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想線路，做到在思想上走在時(shí)期前列，在觀念上超前 1 步，在行動(dòng)上先行 1 步。加該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，背責(zé)必究 ? 強(qiáng)職工培訓(xùn)力度。要明晰服務(wù)重點(diǎn)，要牢牢圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定等主體展開好各自的工作 。 要廣泛展開崗位練兵、導(dǎo)師帶徒、現(xiàn)場考核的長時(shí)間鑄造活動(dòng)，規(guī)范生產(chǎn)安全行動(dòng) 。 1 是要完善制度，規(guī)范行動(dòng)。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，背 責(zé)必究 第二篇：黨委黨支部工作總結(jié)例文某年煤礦黨委工作總結(jié) 黨委黨支部工作總結(jié)范文 XX年煤礦黨委工作總結(jié) 黨委黨支部工作總結(jié)范文“ XX 年煤礦黨委工作總結(jié)“ 1 年來，龍湖煤礦黨委在團(tuán)體公司黨委、團(tuán)體公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢牢圍繞公司“兩會(huì)”的工作思路，以強(qiáng)力推動(dòng)“ 5 化”建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以實(shí)行“ 3 級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為主線，以實(shí)現(xiàn)“ 5 型 3 化”為工作總目標(biāo)，突出安全和穩(wěn)定兩個(gè)重點(diǎn)，大力展開“ 3 帶、 4 有 、 5 在前”活動(dòng)，全面加強(qiáng)黨建思想政治工作，努力構(gòu)建平安、和諧、文明、富裕新礦區(qū)，為我礦各項(xiàng)工作的健康延續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的保證。 1 年來，共展開視頻班前課 12 次，組織大練兵 8 期，副總以上領(lǐng)導(dǎo)設(shè)講壇 10 期，通過展開各類活動(dòng)，職工的安全行動(dòng)及安全技能得到進(jìn) 1 步提高。大力展開“溫暖工程”活動(dòng)，不斷強(qiáng)化基層黨組織為黨員服務(wù)意識(shí)， XX 年春節(jié)共為特困黨 員發(fā)放救濟(jì)款 1 萬元 。在采掘隊(duì)中展開了 “保安全、保接續(xù)，創(chuàng)水平”比賽，分別嘉獎(jiǎng)了打印機(jī) 3 臺(tái)、數(shù)碼相機(jī) 3 臺(tái)、電腦 13 臺(tái)、笨雞 43 只、活魚 71 條、豬肘子 130 個(gè)、羊16 只，廣大職工勞動(dòng)熱忱空前高漲，采掘生產(chǎn)創(chuàng)水平月月有突破，出現(xiàn)出了 70023 隊(duì)連續(xù) 3 個(gè)月全巖大斷面破百米， 70404 隊(duì) 5 月份半煤巖突破 415 米大關(guān)， 70006 隊(duì) 6 月份全巖大斷面月破米的新水平，礦對這兩個(gè)段隊(duì)的所在采區(qū)予以了嘉獎(jiǎng)小轎車，極大地鼓舞了士氣，振奮了精神。年初確立的 5 個(gè)課題已全部完成，其中《推行班組“ a+10”家文化管理模式，促進(jìn)礦區(qū)延續(xù)和諧穩(wěn)定發(fā)展》在全局特點(diǎn)文化現(xiàn)場會(huì)上做了專題匯報(bào) 。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，背 責(zé)必究 ? ? 圍繞履行抓落實(shí)，強(qiáng)化風(fēng)格建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)有了新成效 ? 1 年來，龍湖煤礦黨委依照上級(jí)部門要求，牢牢圍繞全礦中心工作，突出抓好思想、組織和風(fēng)格建設(shè)，努力推動(dòng)企業(yè)風(fēng)氣延續(xù)好轉(zhuǎn)。積極展開治理商業(yè)賄賂和效 能監(jiān)察工作，對背法背紀(jì)人員嚴(yán)肅處理，為全礦增加經(jīng)濟(jì)效益 53萬元。積極組織老工人、勞模、 班段長等職工去療養(yǎng)，有效穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)大幅提升 ，整體水平有了明顯提高 。建立危機(jī)意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部危機(jī)感，責(zé)任感和使命感，敏銳地捕捉機(jī)遇，謀求大發(fā)展。嚴(yán)格履行“ 5+1”培訓(xùn)教育計(jì)劃，以“必知 必會(huì)”工作作為培訓(xùn)的重點(diǎn)，井上、地面要全面鋪開，整體推動(dòng)，堅(jiān)持月考試、評比、檢查和領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場考問制度，同時(shí)要完成 2 級(jí)、3 級(jí)、 5 級(jí)調(diào)學(xué)任務(wù) 。要側(cè)重服務(wù)效果，要以職工滿意程度、安全情勢、產(chǎn)量進(jìn)尺、經(jīng)營管理、信訪穩(wěn)定來衡量各單位的服務(wù)質(zhì)量。通過班前會(huì)安全課培訓(xùn)、崗位考試、“ 3 零”考核培訓(xùn)檢查，引導(dǎo)職工由“必知必會(huì)”向必做禁做過渡，推動(dòng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)由知識(shí)型向技能型發(fā)展 。礦指點(diǎn)隊(duì)要進(jìn) 1 步對創(chuàng)建溫馨型班組，建設(shè)班組家文化活動(dòng)的所有制度、措施進(jìn)行有效梳理，去偽存真，摒棄 1 切不合時(shí)宜的內(nèi)容。在公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下， XX 煤礦黨委圍繞中心工作抓好黨的建設(shè)，在安全文化建設(shè)上取得新突破，鞏固和發(fā)展了五精管理成果、穩(wěn)步推進(jìn)了文明創(chuàng)建和企業(yè)文化建設(shè)工作，強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)，開創(chuàng)了宣傳思想政治工作新局面，礦井先后榮獲了 XXXX 等榮譽(yù)稱號(hào) 。安全文化助力安全管理取得良好成效，截至 12 月 10日，實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn) 3188 天。 文明創(chuàng)建、企業(yè)文化工作穩(wěn)步推進(jìn)。系統(tǒng)做好先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、模范典型專題報(bào)道，弘揚(yáng) XX 精神。團(tuán)委青年文明號(hào)獲得了市“青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。通過敬業(yè)效能考評，以實(shí)績管理干部，在干部隊(duì)伍中形成了比奉獻(xiàn)、比敬業(yè)、比實(shí)績的好風(fēng)氣，提高了干 2 部隊(duì)伍的執(zhí)行力。 （二）梳理總結(jié)、明確思路，打造 XX 特色安全文化 2021 年， XX煤礦被授予省級(jí)“安全文化建設(shè)示范企業(yè)”稱號(hào)，同時(shí)成為被省局推薦為全國“安全文化示范企業(yè)”的唯一一家地方國有煤礦。 堅(jiān)持動(dòng)態(tài)檢查與定期排查相結(jié)合的方式，對已經(jīng)命名的示范區(qū)隊(duì)考核其動(dòng)態(tài)管理水平，保證其示范效果；對尚未成為示范區(qū)隊(duì)的按照其五精管理工作計(jì)劃考核工作推進(jìn)程度，保證其有步驟的實(shí)施好精細(xì)化管理。 完善了企業(yè)文化聽覺識(shí)別系統(tǒng) 由 XX 人自主創(chuàng)作歌詞的 XX 煤礦礦歌《開拓進(jìn)取鑄輝煌》，成為XX 特色企業(yè)文化的重要組成部分。開辟了《安全生產(chǎn)小知識(shí)》、《十八大精神在基層》、《五精 6 管理經(jīng)驗(yàn)推廣》、《歷史上的今天》等專題欄目，為安全生產(chǎn)工作搖旗吶喊，加油助威。將 備用金使用不規(guī)范、張貼不及時(shí)、工資分配方案張貼不及時(shí)等現(xiàn)象進(jìn)行公開通報(bào)，并按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)厲懲罰。開展“家庭助廉”活動(dòng)，充分發(fā)揮配偶聯(lián)系家庭的優(yōu)勢，發(fā)揮配偶、子女在家庭中的重要角色和作用。 團(tuán)委青年文明號(hào)的創(chuàng)建工作，獲得了商丘市和永城市“青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。 一、開展政治理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平一年來，按照局礦黨政工作部署，采取了集中學(xué)習(xí)的方式，多次座談?dòng)懻搶W(xué)習(xí)了李良仕總經(jīng)理在省煤炭集團(tuán)公司工作會(huì)上的報(bào)告，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的“十八大”會(huì)議精神及局職代會(huì)會(huì)議精神。四是做好“井下保安全、地面保穩(wěn)定”，迎接十八大三中全會(huì)召開的輿 論宣傳及對外報(bào)道、五是為緊密配合礦井安全生產(chǎn)，我科組織人力對安全生產(chǎn)及其它各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出的各類典型等進(jìn)行了全方位、多角度、深層次的宣傳報(bào)道。四是針對局多次修訂的安全思想教育工作考核辦法，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)給基層單位，并進(jìn)行了專門的解讀。通過努力，全礦的安全思想教育工作向“來到了，聽得進(jìn)，考核真，效果好”目標(biāo)邁 進(jìn)了一大步。 為開展“黨的群眾路線教育實(shí)踐活”我科充分利用周五學(xué)習(xí)日組織全礦干 部職工收看《焦裕祿》教育片，宣傳正能量。 大力開展形勢任務(wù)教育，讓廣大干部職工理解煤礦、支持煤礦，從而真正在干部職工心中建立“礦榮我榮，礦衰我恥”理念，為礦井度過寒冬積蓄正能量。把學(xué)習(xí)作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部職工群眾思想轉(zhuǎn)型、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的重要途徑，按照年初黨委工作會(huì)“全員學(xué)習(xí)精細(xì)化”和第四次黨代會(huì)“導(dǎo)入全員學(xué)習(xí)體系，促進(jìn)職工素質(zhì)提高，構(gòu)建學(xué)習(xí) 型組織和學(xué)習(xí)型企業(yè)”的黨建工作部署，制定下發(fā)了《 xxxx 煤礦關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建議的實(shí)施意見》、《 xxxx 礦學(xué)習(xí)型組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度》，努力把黨組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型黨組織，努力把干部職工培養(yǎng)成學(xué)習(xí)型員工。在宣傳教育形式上、內(nèi)容上大膽創(chuàng)新，積 極探索適合礦情、隊(duì)情，適合廣大職工的活動(dòng)形式。一系列培訓(xùn)培養(yǎng)措施的運(yùn)用，營造了一個(gè)奉獻(xiàn)企業(yè)、熱愛崗位、有所作為，梯次合理、人才輩出的良好環(huán)境，同時(shí)也催生出人才戰(zhàn)略的累累碩果，在 2021 年共有 99 個(gè)工種 24 多名職工參加了集團(tuán)公司技能大賽，獲得 15 個(gè)冠軍、 14 個(gè)技術(shù)標(biāo)兵、 13個(gè)技術(shù)能手、綜合排名集團(tuán)公司第二的好成績。 在發(fā)展黨員和教育培訓(xùn)工作上，認(rèn)真貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的“十六字”方針，實(shí)施“雙培”工程，突出發(fā)展重點(diǎn)，突出改善結(jié)構(gòu)，突出發(fā)展質(zhì)量，全年共發(fā)展新黨員 62 人，59 名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。各兄弟單位到會(huì)觀摩，為集團(tuán)公司各單位黨代會(huì)的順利召開起到了排頭