【正文】 明； (八 )其他違反規(guī)定的職務消費以及奢侈浪費行為。 第三條國有企業(yè)領導人員應當遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，依法經(jīng)營、開拓創(chuàng)新、廉潔從業(yè)、誠實守信，切實維護國家利益、企業(yè)利益和職工合法權益，努力實現(xiàn)國有企業(yè)又好又快發(fā)展。 對于在新任用的干部民主評議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應當就其任用情況作出說明。 市縣黨委集中換屆時，對擬提拔使用的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責的離任檢查，除本條第 （一）、 （二）項外，其他程序可以結合考察工作適當簡化。 第十一條本辦法由中共中央組織部負責解釋。 上級黨委組織部門或者巡視組本已經(jīng)對該地區(qū)干部選拔任用工作進行過檢查和民主評議的，經(jīng)報上級黨委組織部門同意，可不再進行民主評議。干部選拔任用工作專題報告可作為單獨的報告，也可作為常 委會工作報告的一個專項內(nèi)容。 第七條工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體和國有企事業(yè)單位參照本辦法執(zhí)行。 10報告內(nèi)容包括提拔調整干部的原由，擬提拔調整對象個人情況、任用意向，職數(shù)配備以及其他需要說明的情況。有關部門應當如實記錄選拔任用干部過程中推薦提名、考察、醞釀、討論決定等情況，為實施黨政領導干部選拔任用工作責任追究提供依據(jù)。經(jīng)調查核實，確實存在違反規(guī)定選拔任用干部問題的，追究有關責任人的責任。 8第十二條組織處理和紀律處分可以單獨使用，也可以同時使用。 第七條在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究紀檢監(jiān)察機關有關領導干部和人員的責任： （一）不如實向組織人事部門回復掌握的有關擬任人選遵守黨紀政紀情況的； （二）不按照有關規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查的； （三）對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為不進行調查處理的； （四）對反映擬任人選問題的性質嚴重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不按照有關規(guī)定進行調查核實的。 中央四項監(jiān)督制度 中央四項監(jiān)督制度包括《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選 拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》。 第五條禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。 第五篇：黨員領導干部廉潔從政若干準則 《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定的 52 個“不準”第一條禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。 我是一位基層干部，更應該發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，抵制腐朽生活作風的不良影響。 第九條黨員領導干部參加民主生活會，要對照本準則進行檢查，認真開展批評與自我批評。不準有下列行為： （一）要求或者指使提拔配偶、子女、其 他親友及身邊工作人員； （二）用公款支付配偶、子女及其他學習、培訓的費用； （三）為配偶、子女及其他親友出國（境）旅游、探親、留學向國（境）外個人或者組織索取資助； （四）妨礙涉及配偶、子女、其他親友及身邊工作人員案件的調查處理； （五）為配偶、子女及其他親友經(jīng)商、辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠條件。 第三條黨員領導干部要遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。 第一章廉潔從政行為規(guī)范 第一條黨員領導干部要廉潔奉公，忠于職守。這是確保準則得以真 正貫徹落實的可靠保障。從近些年的實際情況看，盡管我們在反腐倡廉方面花了很大的氣力，也有一些法規(guī)，但腐敗現(xiàn)象仍時有發(fā)生?！读蕜t》中的 8 個方面“禁止”和 52 個“不準”，涵蓋了行政權力使用中極易滋生腐敗的各個領域，包括黨員領導干部私自從事營利性活動的問題、違規(guī)干預和插手市場經(jīng)濟活動問題、浪費揮霍等干部作風問題，甚至連婚喪 喜慶等個人行為也有了“緊箍咒”。這個準則無疑是一部進一步促進反腐倡廉的好法規(guī)。特別是 新增加的條款，如禁止違反規(guī)定干預和插手市場經(jīng)濟活動，謀取私利；禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系等，聯(lián)系現(xiàn)實緊密，很有針對性?！读蕜t》中的 8 個方面“禁止”和 52 個“不準”，涵蓋了行政權力使用中極易滋生腐敗的各個領域，包括黨員領導干部私自從事營利性活動的問題、違規(guī)干預和插手市場經(jīng)濟活動問題、浪費揮霍等干部作風問題，甚至連婚喪喜慶等個人行為也有了“緊箍咒”。從近些年的實際情況看，盡管我們在反腐倡廉方面花了很大的氣力，也有一些法規(guī)，但腐敗現(xiàn)象仍時有發(fā)生。這是確保準則得以真正貫徹落實的可靠保障。準則在“第一章廉潔從政行為規(guī)范”中列有 8 條，分別對禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；禁止私自從事營利性活動；禁止違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟私、化公為私；禁止違反規(guī)定選拔任用干部；禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益；禁止講排場、比闊 氣、揮霍公款、鋪張浪費；禁止違反規(guī)定干預和插手市場經(jīng)濟活動，謀取私利；禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系這 8 個方面，作出了“ 52 個不準”。該準則從 8 個方面作出了“ 52 個不準”的規(guī)定，對各個方面的違規(guī)行為都作出了明確的界定。 在反腐倡廉問題上，容不得一點疏忽，更不允許搞形式主義，必須來“真格兒”的。 第二條黨員領導干部要嚴防商品交換原則侵入黨的政治生活和國家機關的政務活動。 第四條黨員領導干部要遵守組織人事紀律，嚴格按照干部選擇任用工作的制度辦事。禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。 第三章附則 第十二條本準則適用于黨的機關、人大機關、行政機關、審判機關、檢察機關中縣（處）級以上領導 干部；人民團體、事業(yè)單位中相當于縣（處）級以上黨員領導干部；國有大型、特大型企業(yè)中層以上黨員領導干部，國有中型企業(yè)黨員領導干部，實行公司制的大中型企業(yè)中由國有股權代表出任或者由國有投資主體委派（包括招聘）的黨員領導干部、選舉生產(chǎn)經(jīng)主管部門批準的黨員領導干部、企業(yè)黨組織的領導干部。要把落實貫徹《廉政準則》和建立健全相關部門制度相結合，切實從根源上預防和拔除腐敗的毒瘤，當好廉政黨風建設的排頭兵。不準有下列行為： (一 )個人或者借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè)； (二 )違反規(guī)定擁有非上市公司 (企業(yè) )的股份或者證券； (三 )違反規(guī)定買賣股票或者進行其他證券投資； (四 )個人在國 (境 )外注冊公司或者投資入股； (五 )違反規(guī)定在經(jīng)濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動； (六 )離職或者退休后三年內(nèi)，接受原任職務管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內(nèi)的民營企業(yè)、 外商投資企業(yè)和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業(yè)務相關的營利性活動。不準有下列行為： (一 )在公務活動中提供或者接受超過規(guī)定標準的接待，或者超過規(guī)定 標準報銷招待費、差旅費等相關費用； (二 )違反規(guī)定決定或者批準興建、裝修辦公樓、培訓中心等樓堂館所，超標準配備、使用辦公用房和辦公用品； (三 )擅自用公款包租、占用客房供個人使用； 3(四 )違反規(guī)定配備、購買、更換、裝飾或者使用小汽車； (五 )違反規(guī)定決定或者批準用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典活動。 第三條黨委（黨組）及紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門按照職責權限負責對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究。 第十條 有本辦法所列應當追究責任的情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責令作出書面檢查；情節(jié)較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。處理情況應當向組織人事部門通報。 申訴期間，不停止責任追究決定的執(zhí)行。 第二十條本辦法自發(fā)布之日起施行。 征求意見應當以書面形式事前函報上一級組織（人事）部門，隨函附報擬提拔任用干部的《干部任免審批表》、考察材料等。 三、地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行） 第一條為加強對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，制定本辦法。新選拔任用干部民主評議的對象包括 近一年內(nèi)選拔任用的下列人員： （一）下一級黨委、政府正職領導干部； （二）本級黨委、政府工作部門正職領導干部； （三）由本級黨委管理的其他正職領導干部； （四）破格提拔（含越級提拔）的由本級黨委管理的領導干部； （五）其他提拔擔任重要崗位領導職務的干部（具體評議對象由上級黨委組織部門根據(jù)實際情況確定）。 13 第八條根據(jù)民主評議結果，上級黨委組織部門對民主評議滿意度高、工作成績突出的，要予以表揚；對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定后，按照規(guī)定追究有關責任人員的責任，并督促進行整改。 第二條市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查，是指市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責的情況進行檢查。 第八條檢查結果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據(jù) 。黨政機關直屬單位黨組（黨委）書記的離任檢查，可參照本辦法執(zhí)行。 第五條國有企業(yè)領導人員應當忠實履行職責。 第三章實施與監(jiān)督 第九條國有企業(yè)應當依據(jù)本規(guī)定制定規(guī)章制度或者將本規(guī)定的要求納入公司章程，建立健全監(jiān)督制約機制，保證本規(guī)定的貫徹執(zhí)行。 第十五條國有企業(yè)應當結合本規(guī)定建立領導人員從業(yè)承諾制度，規(guī)范領導人員 從業(yè)行為以及離職和退休后的相關行為。 對檢舉、控告違反本規(guī)定行為的職工進行打擊報復的，應當追究相關責 任人的責任。 第二十三條國有企業(yè)領導人員受到警示談話、調離崗位、降職、免職處理的，應當減發(fā)或者全部扣發(fā)當年的績效薪金、獎金。 本規(guī)定所稱特定關系人，是指與國有企業(yè)領導人員有近親屬以及其他共同利益關系