【正文】 真諦；敬畏法紀(jì)，始終牢記“手莫伸，伸手必被捉“的鐵律。 （三）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)勁升，創(chuàng)造性地做好工作，習(xí)近平同志在全國組織工作會議上提出好干部要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。努力做到在政治上把握好，大是大非不糊涂，大風(fēng)大浪不搖擺；在名位上把握好，不妄為名位，正確對待個人的利益得失和留轉(zhuǎn)進(jìn)退；在心態(tài)上把握好，努力做到保持平和寧靜與積極進(jìn)取的有機(jī)統(tǒng)一；在言語上把握好，努力做到與語如蘭，得意不快心，失意不快口；在行為上把握好，無論大事小事，都要行不失身份，為不損品格。如面對一些平時聯(lián)系并不多的婚宴請柬，雖然自己內(nèi)心也不一定都十分情愿，但礙于情面，怕日后見面不好說話，也去湊了熱鬧，幫著撐了臺面；面對朋友、同鄉(xiāng)或同學(xué)的某些請托，雖然也知道不一定起什么作用，也硬著頭皮去幫著打了電話，發(fā)了短信。三是總認(rèn)為干部人事工作政治性、政策性很強(qiáng)，剛性的程序性要求非常明確具體，因此，在處理執(zhí)行有關(guān)干部人事政策規(guī)定與干部職工要求擴(kuò)大干部工作中的民主、增加透明度的訴求的 關(guān)系問題上，強(qiáng)調(diào)按現(xiàn)行文件制度執(zhí)行的多，結(jié)合黨校實(shí)際研究提出創(chuàng)新的辦法少，工作中有求穩(wěn)怕亂的思想。這說明，一個人的群眾觀念牢不牢，宗旨意識強(qiáng)不強(qiáng)，絕不僅僅在你說得多好，而是體現(xiàn)在你具體實(shí)在的工作之中的。表現(xiàn)在理論修養(yǎng)上，對馬克思主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，淺嘗輒止，看應(yīng)景式的輔導(dǎo)讀物多，真正靜下心來讀原著少，不能很好地運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法來指導(dǎo)世界觀的改造，理論修養(yǎng)的功底和根基不扎實(shí)，只是自己黨性修養(yǎng)的源頭養(yǎng)分不足。三是面對干部職工民主意識、參與意識、監(jiān)督意識的不斷增強(qiáng)，對如何擴(kuò)大干部人事工作的民主，提高透明度深入研究不夠，辦法 還不多。二是總認(rèn)為自己不具體分管教學(xué)工作，平時與教師接觸相對較少，對教學(xué)工作關(guān)注不夠，對自己所聯(lián)系的教研部門的工作，存在著聽匯報多，直接參加校驗(yàn)部門的集體備課和下班聽課都做得不夠。老同志心中有話，想對我說，這是對我的信任；而自己卻未能及時予以安排，說明自己還沒有把老同志的事真正放在心上。二是不能認(rèn)真開展批評和自我批評。黨的群眾教育路線活動“四風(fēng)”問題剖析與整改措施 第一篇：黨的群眾教育路線活動“四風(fēng)”問題剖析與整改措施 三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題 （一）形式主義方面 理論學(xué)習(xí)不夠深入。一是習(xí)慣于聽好話，由于擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)較長，積累了一定的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng) 驗(yàn)，調(diào)入省委黨校后也在分管的工作方面做出了一點(diǎn)成績，聽到領(lǐng)導(dǎo)和絕大多數(shù)同志的肯定，內(nèi)心是高興的；而當(dāng)聽到個別同志的不同意見時，思想上也常感到不快，有時還抱怨提意見的同志。后來，這位老同志見到我時說：“朱校長，你工作好忙啊！”老同志話中有話，我也深感內(nèi)疚。一是對不直接分管的工作關(guān)注不夠，了解不深，研究不透，知其然不知其所以然，在校委討論研究相關(guān)問題時，往往是 憑直覺、憑經(jīng)驗(yàn)談點(diǎn)想法和意見，既不利于個人領(lǐng)導(dǎo)水平的提高，也在一定程度上影響了校委決策質(zhì)量。二是作為分管人事工作的校領(lǐng)導(dǎo)，在干部隊(duì)伍建設(shè)，專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)方面主動謀劃，出主意、想辦法、抓落實(shí)不夠。這種自我滿足、自我陶醉的心理，導(dǎo)致對自己黨性修養(yǎng)的要求和標(biāo)準(zhǔn)不高，自覺性不強(qiáng)。一方面，對于離退休老同志，自己還沒能做到身到心到，滿足于既有的政治、經(jīng)濟(jì)待遇的落實(shí)，沒有很好的研究和解決老同志晚年生活的 心理和精神訴求。二是雖然也專注于自己分管的工作，但對干部隊(duì)伍建設(shè)，專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)和老干部工作，存在這被動應(yīng)付多，主動謀劃少；注重面上工作多，研究深層次問題少；考慮事務(wù)性工作多，考慮長遠(yuǎn)發(fā)展少的情況。這些年來，自己雖然守住了廉潔從政的底線，未越紅線，但也未能做到一塵不染。要自覺按照“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求 ，切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，不斷茁壯健康向上的心力，涵養(yǎng)作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的人格魅力。三是要及時做好方方面面的思想政治工作，把解決思想問題和工作、生活等當(dāng)面的實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合起來，激發(fā)干部職工的正能量，使每一位同志都感受到校委的關(guān)心與期望。我認(rèn)為這里的“怕”，就是敬畏之心。 整改措施：認(rèn)真分析面臨每項(xiàng)工作的輕重緩急性質(zhì)，多項(xiàng)工作同 時開展是根據(jù)事件的輕重緩急進(jìn)行統(tǒng)籌安排，工作中 虛心聽取意見，認(rèn)真思考，及時改進(jìn)工作方法，調(diào)動 分管部門工作人員的積極性，提高工作效率。 整改時限： 2021 年 9 月前 4．開展批評與自我批評不深。三是多向上級匯報工作進(jìn)展情況及好的 工作措施和意見。 整改時限： 2021 年 9 月前 第三，享樂主義方面存在的問題（共 4 項(xiàng)） 1．艱苦奮斗意識淡化，慵懶松散、研究開展工作不夠。 整改時限： 2021 年 9 月前 第四，奢靡之風(fēng)方面存在的問題（共 2 項(xiàng)） 1．艱苦樸素作風(fēng)意識淡化，貫徹執(zhí)行勤儉節(jié)約相關(guān)制度不到位。對于在基層中發(fā)現(xiàn)的問題，只是簡單的下個文督促一下，認(rèn)為防汛工作實(shí)行分級管理，屬地管理，出了問題是他們基層的問題，不抓落實(shí)，不想怎么落實(shí)，工作作風(fēng)漂浮。涉及到下屬同事的好事快辦，遇有棘手的問題、矛盾突出的問題，存 在礙于情面，敢抓敢管不到位的問題。反對奢侈浪費(fèi)之風(fēng)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)是馬克思主義群眾觀點(diǎn)和群眾路線的根本要求，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治本色，也是中華民族的傳統(tǒng)美德。 官僚主義方面：想固然的以為自己沒有官僚主義本身就是犯了官僚主義的毛病，有時還覺得自己教學(xué)工作時間較長、經(jīng)驗(yàn)不少，對自己 分管的工作滿足于憑老習(xí)慣、老辦法辦事，不想學(xué)習(xí)新的理論，對自己沒有分管的工作主觀上不想著手，存在對工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高、自我素質(zhì)提升要求不緊急等問題。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和黨的十八大報告，學(xué)習(xí)習(xí)主席 一系列重要論述，學(xué)習(xí)黨的群眾線路教育實(shí)踐活開工作會議等相干資料，學(xué)習(xí)關(guān)于活動的部署、唆使和要求，仔細(xì)研讀關(guān)于活動的匯編材料，積極參加專題培訓(xùn)、輔導(dǎo)和討論，圍繞群眾線路的時代內(nèi)涵，圍繞在單位和個人身上的“四風(fēng)”具體表現(xiàn)和危害，圍繞厲行勤儉嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)管理的具體要求，熟悉本身不足、清楚衡量本身差距，為整改進(jìn)步找準(zhǔn)目標(biāo)、標(biāo)明路徑、選定方法。我們由領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)學(xué)習(xí)了習(xí)書記、王書記、馬書記關(guān)于推動黨的群眾線路，改進(jìn)作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的重要講話及實(shí)施細(xì)則等文件。這是我們的底線，這點(diǎn)做不到，就不能照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病，就不能對作風(fēng)之弊行為之垢來一次大排查、大檢修、 大掃除。 ，主動配合別人工作做的不好。