【正文】 為 100％。進一步完善婦女工作目標管理考核細則，使基層婦聯工作以虛促實，虛實結合，為經濟發(fā)展、社會 穩(wěn)定而作出應有貢獻。掌握科學文化知識是提高婦女素質的基礎。對婦聯干部自身來說 ，要加強學習，不斷提高自身素質，以作為求地位。 （二）基層婦聯應對困難的對策 提高認識，加強領導 鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯擔負著組織、引導、教育農村婦女參與農村經濟與社會發(fā)展的重要職責，其工作做好了，就是為黨委、政府分憂，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯的工作應受到重視與支持。二是婦女難組織，制約了工作的開展。在工作中，由于對國家法律、法規(guī)、政策和有關知識了解、宣傳不夠，從而出現了工作不到位或工作失誤?；鶎計D聯工作心得體會 4 篇基層婦聯工作心得體會范文 篇一 男女平等基本國策的貫徹落實中婦聯發(fā)揮著至關重要的作用，中國農村人口多，受封建思想的束縛較為嚴重，因此農村男女不平等現象較為常見，基層婦聯作為與農村婦女聯系最直接、最密切的婦聯組其作用尤為重要，在當前的新形式下，基層婦聯工作遭遇了很多困難。再加上個別村資金緊張，沒有專項培訓費用，拿不出錢來也無法參加培訓，導 致婦女干部不能系統(tǒng)學習，認為不學理論工作照樣做?？h、鄉(xiāng)一級婦女工作經費列入了財政預算的很少，村級婦女工作經費可想而知。大多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作局限于單打獨斗式的工作方法，未能將婦聯工作融入黨委政府的中心工作，創(chuàng)造性地開展工作 ，僅僅是組織婦女群眾搞一些文體活動，或是配合鄉(xiāng)村組織婦女群眾進行幾次學習和培訓，調解一些家庭鄰里糾紛等，開展活動的規(guī)模小，內容也較為單一，難以充分調動廣大婦女群眾的積極性、維護婦女權益的大作用也未得到完全發(fā)揮。要引導、教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯干部處理好專兼職工作的關系，明晰自身工作的主要職責，充分發(fā)揮兼職的優(yōu)勢，提高工作效率?？萍际堑谝簧a力。 完善考核，增強動力 加強對基層婦聯干部工作的管理和監(jiān)督，規(guī)范工作考核，向縣委組織部建議，將基層婦聯工作納入黨建年終目標考核，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導，若鄉(xiāng)村兩級基層婦干部任職不落實，或存在由男同志兼任婦干的，作為任用、提拔干部考核的重要內容之一；同時，對抓婦女工作有特色、取得顯著成效的婦聯干部，在任用、提拔干部時可優(yōu)先考慮。 在婦女兒童接受教育方面。 二、存在的問題 婚姻家庭矛盾是困擾廣大婦女的主要問題。比如；以往婦聯維權工作都是說服教育式，唱獨角戲，憑著自己的熱情去調解、去呼吁，往往力量不夠，解決不多問題。避免因司法不公正、判決不當而侵害婦女合法權益，運用法律直接維護婦女權益。目標是使關于婦女權益的法律做到有法必依、執(zhí)法必嚴?！皼]有調 查就沒有發(fā)言權”， **鎮(zhèn)婦聯開展“走村入戶，三留守人員普查”行動，摸清三留守人員的基本情況，一一記錄在案，并對數據進行了詳細的分析，以磚橋村為例，對其留守兒童人數，就讀情況，監(jiān)護情況，留守老人的年齡分布，贍養(yǎng)情況，健康狀況等都有比較全面的掌握，也為后續(xù)工作提供依據。 四、創(chuàng)業(yè)致富授技能。還有的村修建了休閑公園，購置了健身設施。目前主要在機關事業(yè)單位、各社區(qū)以及部分企業(yè)建立了婦聯組織，“兩新組織”領域中的組織建設工作需要加強，但恰恰是體制外的婦女兒童更需要組織的關懷。