【正文】 一是批評的問題要性質(zhì)明確 。人事出版報刊社黨委充分發(fā)動群眾 ,采取了調(diào)研、分類座談、問卷和設(shè)“民主箱”等形式 ,廣泛征求了 群眾意見 ,結(jié)合自己找、上級指、互相點的問題 ,黨委多次開會進(jìn)行分析、歸納 ,對號入座 ,找準(zhǔn)哪些問題是自己的 ,哪些是他人的 ,哪些是班子集體存在的 。表現(xiàn)程度是 ,避重就輕 ,輕描淡寫多 ,坦誠批評少 。如果忽視了做批評的善后工作 ,民主生活會的成果就會付之東流。要掌握政策 ,把握原則 ,正確認(rèn)識和處理開展批評與維護(hù)團(tuán)結(jié)、揭露問題與維護(hù)形象、敢于直言與維系感情的關(guān)系。自我批評要坦率 ,不怕丟面子、失威信 。三要拋磚引玉。接受同志的批評 ,能夠正確對待 ,善意理解 ,深刻反思 ,“有則改之 ,無則加勉”。開展批評 ,就是幫助同志認(rèn)識問題 ,及時糾正 ,以不斷進(jìn)步。著眼長遠(yuǎn)建設(shè) ,結(jié)合單位實際 ,從縱向和橫向兩個方面檢查分析社班子集體存在的具體問題。上次社黨委民主生活會 ,大家結(jié)合分管工作情況 ,認(rèn)真修改社黨委分析材料 ,社班子分析材料先后修改達(dá) 6 遍。積極健康的黨內(nèi)批評是幫助自己成長進(jìn)步的有效手段 ,嚴(yán)于解剖是對自己負(fù)責(zé)的科學(xué)態(tài)度 ,也是提高黨性修養(yǎng)的途徑之一。上級批評下級多 ,下級批評上級或同級少。六是情緒要穩(wěn)重。既談現(xiàn)象 ,又分析原因 。批評過程應(yīng)做到 :一是態(tài)度友善。 第一、方法要靈活。 三要著眼于強(qiáng)化彼此的團(tuán)結(jié)協(xié)作。三是力戒指問題輕描淡寫 ,隔靴搔癢 ,不觸及實質(zhì)。三是批評的方式方法要科學(xué)。對這些 問題分類處理 ,分別畫像 ,做到“像、準(zhǔn)、細(xì)、實” ,使批評有的放矢。主要原因是 ,存在“四怕”心理 :一是指出問題怕傷面子 ,二是問題尖銳怕引起矛盾 ,三是批評上級怕報復(fù) ,四是暴露問題怕影響威信。只有端正對批評的思想認(rèn)識 ,做好充分準(zhǔn)備 ,才能達(dá)到預(yù)期目的。做到批評的內(nèi)容和特點前后一致 ,同一問題前面的同志批評過了 ,后面的同志認(rèn)為性質(zhì)嚴(yán)重 ,仍然可以批評 。真心實意批評才能使人虛心接受。不點名或輪流 ,大家積 極主動先講 ,不成熟可以補(bǔ)充。 把握方法 ,處理好批評的節(jié)奏 正確開展批評 ,既要講靈活 ,又要講原則 ,做到靈活性與原則性的統(tǒng)一。一方面 ,要嚴(yán)于自我剖析 ,做到查找問題力求全面具體 ,正視問題態(tài)度堅決 ,解剖問題辯證深刻 ,不遮掩、不回避 ,敢于揭短亮丑。橫向的問題是本單位與同類單位比較 ,哪些方面有較大差距 ,其原因、教訓(xùn)是什么 ,措施是什么。同 時 ,黨委成員之間互相談心、交換意見 ,書記逐個找成員談話 ,溝通思想。 二要找準(zhǔn)問題 ,增強(qiáng)批評的針對性。對一般性問題批評多 ,對思想作風(fēng)和廉政等方面批評少。只有端正對批評的思想認(rèn)識 ,做好充分準(zhǔn)備 ,才能達(dá)到預(yù)期目的。主要原因是 ,存在“四怕”心理 :一是指出問題怕傷面子 ,二是問題尖銳怕引起矛盾 ,三是批評上級怕報復(fù) ,四是暴露問題怕影響威信。對這些問題分類處理 ,分別畫像 ,做到“像、準(zhǔn)、細(xì)、實” ,使批評有的放矢。三是批評的方式方法要科學(xué)。三是力戒指問題輕描淡寫 ,隔靴搔癢 ,不觸及實質(zhì)。 三要著眼于強(qiáng)化彼此的 團(tuán)結(jié)協(xié)作。 第 一、方法要靈活。批評過程應(yīng)做到 :一是態(tài)度友善。既談現(xiàn)象 ,又分析原因 。六是情緒要穩(wěn)重。上級批評下級多 ,下級批評上級或同級少。積極健康的黨內(nèi)批評是幫助自己成長進(jìn)步的 有效手段 ,嚴(yán)于解剖是對自己負(fù)責(zé)的科學(xué)態(tài)度 ,也是提高黨性修養(yǎng)的途徑之一。上次社黨委民主生活會 ,大家結(jié)合分管工作情況 ,認(rèn)真修改社黨委分析材料 ,社班子分析材料先后修改達(dá) 6 遍。著眼長遠(yuǎn)建設(shè) ,結(jié)合單位實際 ,從縱向和橫向兩個方面檢查分析社班子集體存在的具體問題。開展批評 ,就是幫助同志認(rèn)識問題 ,及時糾正 ,以不斷進(jìn)步。接受同志的批評 ,能夠正確對待 ,善意理解 ,深刻反思 ,“有則改之 ,無則加勉”。三要拋磚引玉。自我批評 要坦率 ,不怕丟面子、失威信 。要掌握政策 ,把握原則 ,正確認(rèn)識和處理開展批評與維護(hù)團(tuán)結(jié)、揭露問題與維護(hù)形象、敢于直言與維系感情的關(guān)系。如果忽視了做批評的善后工作 ,民主生活會的成果就會付之東流。表現(xiàn)程度是 ,避重就輕 ,輕描淡寫多 ,坦誠批評少 。人事出版報刊社黨委充分發(fā)動群眾 ,采取了調(diào)研、分類座談、問卷和設(shè)“民主箱”等形式 ,廣泛征求了群眾意見 ,結(jié)合自己找、上級指、互相點的問題 ,黨委多次開會進(jìn)行分析、歸納 ,對號入座 ,找準(zhǔn)哪些問題是自己的 ,哪些是他人的 ,哪些是班子集體存在的 。圍繞會議主題 ,重點要做好三項準(zhǔn)備工作 :一是批評的問題要性質(zhì)明確 。特別是要注意做到“三個力戒” :一是力戒對分管工作講得多 ,對不分管工作不發(fā)言或隨聲附和 ,把本應(yīng)該共同分析的問題簡單化。另一方面 ,對同志批評要本著對其負(fù)責(zé)的態(tài)度“知無不言、言無不 盡”。堅持不走過場 ,不搞一團(tuán)和氣 ,但也不能激化矛盾 ,背離批評的初衷。 第 二、掌握好尺度。三是論事要具體。有的問題 ,個人剖析到了 ,其他同志仍然可以批評 。 一要深入學(xué)習(xí) ,端正對開展批評的認(rèn)識。通過反復(fù)學(xué)習(xí)上級下發(fā)的文件材料 ,使班子 成員明確了召開民主生活會開展批評與自我批評的重要性 ,認(rèn)清了敢于正視和揭露問題是黨的優(yōu)良傳統(tǒng) ,是黨性堅強(qiáng)、政治成熟的重要體現(xiàn) 。 三要充分準(zhǔn)備 ,抓住批評的重點。 選準(zhǔn)著眼點 ,高揚(yáng)批評的主旋律 批評與自我批評的著眼點是否準(zhǔn)確 ,關(guān)系到民主生活會主題是否鮮明 ,針對性強(qiáng)不強(qiáng) ,效果是不是明顯。 二要著眼于促進(jìn)個人的成長進(jìn)步。 要本著團(tuán)結(jié)的愿望 ,按照“團(tuán)結(jié)— 批評與自我批評 團(tuán)結(jié)”的方針進(jìn)行批評。一要做到“三結(jié)合” ,即 :批評錯誤事實與尊重對象人格相結(jié)合 ,肯定成績與否定過失相結(jié)合 ,準(zhǔn)確地點人點事與為同志自我反省留有余地相結(jié)合。批評中不論職務(wù)高低 ,都一視同仁 ,營造一種融洽和諧的批評氣氛。既查根源 ,又談危害 ,做到針針見“血”。始終以一種平和的心態(tài)對待和開展批評 ,不因受到批評心理就不平衡 ,不因批評他人的問題就寬恕自我 ,做到思維清晰、語言得體、態(tài)度從容、情緒穩(wěn)重。表現(xiàn)內(nèi)容是 ,對明顯問題批的多 ,對傾向性苗頭性問題批評少 。只有相互開展批評 ,才能懲前毖后、治病救人 ,達(dá)到相互幫助、增進(jìn)理解、團(tuán)結(jié)共事、進(jìn)一步增強(qiáng)黨內(nèi)民主生活的原則性和戰(zhàn)斗性的目的。修改要求是 :找問題準(zhǔn) ,擺現(xiàn)象實 ,查原因教訓(xùn)深?？v向問題是指多年來單位在幾個方面連續(xù)存在的主要問題 ,其表現(xiàn)和主要原因有哪些 ,教訓(xùn)和改進(jìn)建議是什么 。只有對自己的問題認(rèn)識深刻了 ,才會自覺、有效地改進(jìn)。要通過批評 ,達(dá)到化解和消除班子成員之間的分歧和矛盾 ,向著利于團(tuán)結(jié)協(xié)作的目標(biāo) ,真正形成班子集體的凝聚力。在做好會前準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上 ,會上搞好啟發(fā)誘導(dǎo) ,調(diào)動大家的情緒。批評幫助同志 ,不以希望代替批評 ,要有一種“救死扶傷”的精神 ,語氣尖銳而不刻薄、言辭嚴(yán)肅而不冷嘲熱諷。五是前后要一致。