【正文】 科主任或高年資的醫(yī)生講課，結(jié)合科室特點，理論聯(lián)系實際開展病例討論，相互學習，共同提高，落實了“兩個筆記本”制度，即聽課筆記和自學筆記，每季度檢查考核一次，年職工筆記平均達字以上； 有計劃的向院內(nèi)推薦業(yè)務骨干外出進修學習，本年門診部共選派外出學習進修人員人次，并嚴格落實院內(nèi)規(guī)定的知識共享制度，將外出學到的新知識、新理論、新進展廣泛的與同事們進行交流； 鼓勵和支持科內(nèi)人員報考參加各種成人學歷教育，本由兩人考取了 本科學歷教育。本共收到患者表揚信篇。 ⒍抓廉政、糾行風，落實醫(yī)德醫(yī)風建設。 積極探索分配制度改革新模式，努力提高工作效率。 ⒉醫(yī)務人員的職責及責任感有待進一步加強，思想觀念有待進一步提高。開展干群談心余人次，使得職工都 能以院為家，在困難面前、煩惱面前都愿找組織交流。對提高職工的整體素質(zhì)起到了積極的作用。 二、堅持科教興醫(yī)，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量 ⒈建立質(zhì)控網(wǎng)絡 在院質(zhì)控小組的領導下，門診部制定了科室質(zhì)量控制方案并予以落實。成績的取得是醫(yī)療質(zhì)量管理科和口腔科領導關心支持的結(jié)果，沒有領導的信任不可能很好的開展工作，沒有領導的信任也不會有鍛煉的機會。醫(yī)生與病人的關系。將實驗研究與單囊性成釉細胞瘤瘤的開窗減壓術治療相結(jié)合，探討治療前后腫瘤的生長特點尤其是侵襲性的改變。在本末口腔醫(yī) 學院的教學總結(jié)評比中，獲得第一名的好成績。有許多許多忙碌的夜晚，有許多病人轉(zhuǎn)危為安的時刻，有許多許多可以回憶的驚心動魄，許多許多的歷歷在目，正是這種辛勤勞動為住院總贏得了榮譽，為病人挽回了生命。 臨床資料的收 集整理及分類工作是一項系統(tǒng)的繁雜的工程，我經(jīng)常犧牲周末節(jié)假日整理資料，希望為我院口腔醫(yī)學系的建設和積淀做自己的一點貢獻?？谇会t(yī)學的分支日漸精細，口腔臨床科室分工也日漸?？苹?，口腔各分支學科的知識需要普及，住院總是聯(lián)系各科室的橋梁也是科室的宣傳員。保障病人安全歸根結(jié)底要靠制度 建設。應始終恪守這樣的信念，醫(yī)院的功能就是尊重病人，想方設法為病人看好病，做好服務。拉大獎金差距，徹底改變?nèi)烁∮谑隆⒆雠c不做一個樣的 局面，徹底打破吃大鍋飯的現(xiàn)狀，做到環(huán)環(huán)相扣、公平竟爭、獎優(yōu)罰劣，真正體現(xiàn)多勞多得、不勞不得的分配原則，竭盡全力有效地調(diào)動干部職工的積極性，⒋抓干部管理，完善管理機制，促進人才培養(yǎng)。部門主任是職工的領頭羊，首先是加強自身學習，提高自身素質(zhì)，把責、權、利落實到實處，真正做到有章可循，有法可依，開創(chuàng)門診部工作新局面。具體指標：⒈開展四五活動，制定四五措施，三防措施三防覆蓋率達?？谇豢崎_展了正畸、修復，業(yè)務收入較去年翻番，睡眠中心開展了兒童的手術治療，提高了醫(yī)院的影響力，取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。由科主任或高年資的醫(yī)生講課，結(jié)合科室特點，理論聯(lián)系實際開展病例討論，相互學習，共同提高，落實了兩個 筆記本制度，即聽課筆記和自學筆記，每季度檢查考核一次，年職工筆記平均達字以上 。⒋落實完善制度，加強管理嚴格貫徹落實管理中心頒布的《衛(wèi)生技術人員禁令》以及衛(wèi)生系統(tǒng)職業(yè)道德建設若干規(guī)定 (八要十不準 )，積極響應醫(yī)院組織的無假日醫(yī)院活動，確保了全年無收受紅包等違法違紀現(xiàn)象發(fā)生，并榮獲優(yōu)秀黨風廉政建設先進基層單位的光榮稱號。時刻牢記醫(yī)生的責任和義務，嚴格要求自己，以白求恩為榜樣，發(fā)揚救死扶傷，實行革命的人道主義精神。三個方面的匯報我看重的也是職業(yè)道德。對其違規(guī)者處以一定的經(jīng)濟處罰，盡量地給病人營造一個寬松的就醫(yī)環(huán)境。 門診部將繼續(xù)加強質(zhì)量控制。全體職工一定要把精力投入狠抓醫(yī)療業(yè)務中，要力爭業(yè)務利潤突破萬元。 ⒊醫(yī)院內(nèi)部管理制度執(zhí)行率，無影響醫(yī)院考核積分的責任現(xiàn)象發(fā)生。 xx 年，參加社區(qū)及院內(nèi)各項 活動余人次，在社區(qū)十大歌唱家評選中，一人奪得十大歌唱家稱號 。目前門診人員結(jié)構(gòu)，大學人，大專人，中專人，高級 人，中級人，助理人，員級人。門診重點強化了首診醫(yī)師負責制，門診醫(yī)師能夠根據(jù)病情需要合理檢查，合理用藥，認真書寫門診病歷?？谇患膊χ委煹牟僮饕蟪^了對診斷的要求，精細的治療操作技術是口腔疾病診治的關鍵。一年來，本人工作兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，沒有因私請過一天假，全身心地投入到了口腔科的各項工作中去。例如協(xié)調(diào)處理各方面關系的能力：科室及機關的關系 。每月檢審他科環(huán)節(jié)病歷 20 份。為暨的口腔本科實習醫(yī)師講解病歷書寫規(guī)范及醫(yī)療核心制度 。在腫瘤組中擔任一助，在另兩組中任二助。尤其是術前術后的資料對比，典型病例的影像、病理及手術照片都要收集。 二、積極參與口腔醫(yī)學院 (系 )的各項建設及宣傳工作情系口腔，積極參與我院口腔醫(yī)療事業(yè)的各個里 程碑式的事件諸如：建立口腔醫(yī)學院、口腔醫(yī)學碩士點評比、博士點申請、承擔廣州市口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試等。在廉政方面繼續(xù)推行服務承諾十項準則，繼續(xù)推行嚴格控制藥品購銷中的不正之風，開單提成，請吃、請玩，利用職務之便索要紅包、禮品等不良行為發(fā)生，嚴格醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風十不準制度。嚴格落實醫(yī)療文書書寫規(guī)范，對屢糾未引以為戒者，給予經(jīng)濟處罰，實施獎罰兌現(xiàn)。這就要求我們必須內(nèi)抓管理，外樹形象，努力提高服務水平，提高醫(yī)療工作質(zhì)量，加大人才培養(yǎng)力度，提高人才隊伍素質(zhì)，發(fā)展拳頭科室，著重打造口腔、婦產(chǎn)、理療康復?？频?，以重點科室?guī)悠渌剖野l(fā)展，拓展業(yè)務項目，聘請權威專家教授坐診。 ⒋醫(yī)院感染率，一人一針一管一用一滅執(zhí)行率。在社區(qū)書法繪畫比賽中，奪得三等獎人，二等獎一人。 (4)鼓勵職工總結(jié)臨床經(jīng)驗，積極撰寫學術論文，年門診部在省級刊物發(fā)表論文人次，篇，獲得社區(qū)各項成果人次項。努力為患者提供便捷、高效的醫(yī)療服務 。口腔醫(yī)生年終總結(jié) 第一篇：口腔醫(yī)生年終總結(jié) 篇一： 一、堅持行風建設，不斷提高服務質(zhì)量⒈強化思想教育，提高職工醫(yī)德素質(zhì)通過普遍教育與重點教育相結(jié)合、正面教育與反面曝光相結(jié)合、經(jīng)常性教育與專題教育相結(jié)合、理論教育與解決實際問題相結(jié)合，不斷提高了職工醫(yī)德素養(yǎng)。門診重點強化了首診醫(yī)師負責制，門診醫(yī)師能夠根據(jù)病情需要合理檢查，合理用藥，認真書寫門診病歷。目前門診人員結(jié)構(gòu)，大學人，大專人，中專人，高級人，中級人，助理人，員級人。年，參加社區(qū)及院內(nèi)各項活動余人次，在社區(qū)十大歌唱家評選中，一人奪得十大歌唱家稱號 。⒊醫(yī)院內(nèi)部管理制度執(zhí)行率，無影響醫(yī)院考核積分的責任現(xiàn)象發(fā)生。全體職工一定要把精力投入狠抓醫(yī)療業(yè)務中，要力爭業(yè)務利潤突破 萬元。門診部將繼續(xù)加強質(zhì)量控制。對其違規(guī)者處以一定的經(jīng)濟處罰，盡量地給病人營造一個寬松的就醫(yī)環(huán)境。這些制度的建立，規(guī)范了各級醫(yī)生的職責，使大家有章可循，工作規(guī)范了，許多醫(yī)療隱患杜絕了，更好地保障了醫(yī)療安全，全年口腔頜面外科病房未發(fā)生過醫(yī)療事故及差錯事故。有意識的進行臨床資料收集及保存分類整理工作，遇到有典型病例總會親自拍照片，留資料。我科病房分三組，分別為腫瘤組，創(chuàng)傷組及唾液腺組，我參與了三個小組幾乎所有手術。我參與了口腔頜面外科的臨床帶教及教學工作，如為級預防醫(yī)學系講授口腔頜面部感染 。通報病例質(zhì)量及協(xié)助病房教授檢查病歷書寫 。另外，住院總工作可以提高自身素質(zhì)。能力這些都是在書本中學不到的，在讀書中難以得到的，感謝這個職位，兩年住院總，我無怨無悔。 第二篇：口腔醫(yī)生年終總結(jié) 口腔醫(yī)生主要針對口腔常見病、多發(fā)病進行診治、修復和預防工作。定期利用班會組織職工對管理制度和醫(yī)療缺陷進行討論、評價，提出整改意見，醫(yī)學教，育網(wǎng) |搜集整理制定整改措施督并予以落實。 (3)鼓勵和支持科內(nèi)人員報考參加各種成人學歷教育，本由兩人考取了本科學歷教育。積極組織職工參加院內(nèi)各項活動，開展干群談心活動，為職工解決實際困難。 ⒉醫(yī)療責 任事故、醫(yī)療糾紛差錯發(fā)生率，無火災、觸電、民用器、交通等安全事故發(fā)生。 制定科學的戰(zhàn)略發(fā)展目標，努力提升業(yè)務收入。 ⒌抓醫(yī)療質(zhì)量，促進醫(yī)療安全。要強化服務態(tài)度，杜絕一切與病人耍態(tài)度、爭吵的事端發(fā)生 。在這個神圣的崗位上，良心遠比技巧重要的多”。始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇 懇，任勞任怨。⒊實行兩公開，增強透明度嚴格落 實醫(yī)院規(guī)定的掛牌服務、醫(yī)患聯(lián)系簿制度，定期檢查聯(lián)系簿，對患者提出的意見建議，由科主任及時答復，時刻接受群眾監(jiān)督，受到患者好評。⒉努力提高醫(yī)務人員的業(yè)務素質(zhì) (1)組織醫(yī)務人員每兩周安排業(yè)務學習一次。⒋加強對外技術合作門診部積極引進星期天工程師，深入開展聯(lián)合辦醫(yī)即：利用上級醫(yī)院專家在我院開展新技術、新項目 。管理工作的人文化，增強了職工凝聚力、向心力，大家心往一處想，勁往一處用，門診的各項工作都能順利的落實。⒊缺乏競爭力，醫(yī)療質(zhì)量有待進一步提高，人才隊伍建設有待加速 五、年工作思路⒈抓管理，加強學習，提高自身素質(zhì)。年門診部將全面推行獎優(yōu)罰劣，實行責任到科室，任務指標到個人，收入直接與工資、獎金、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風掛勾。新的一年里，我 們要把生存發(fā)展的壓力，變成改善和提高服務動力，堅持質(zhì)量是生命，醫(yī)德是本錢，信譽是效益的觀念，沒有優(yōu)質(zhì)服務就沒有工作質(zhì)量。對患者安全管理，最大程度的保證患者安全也是實行住院總制度的預期目標。我院口腔醫(yī)學系成立剛剛一年，許多同仁還不了解。典型病例制作光盤，單獨保留。急診及會診工作是每個住院總的主要工作，和兄弟科室的住院總一樣，遇到急會診，我總是及時到達，與相關科室醫(yī)師一道積極處理病人，參與危重病人的急救。在度的口腔醫(yī)學系的本科教學中擔任口腔頜面外科的教學秘書工作，承擔了大量的理論課及實踐課的教學工作，協(xié)調(diào)來自南方醫(yī)科大學各附屬醫(yī)院的口腔外科教員，共同高質(zhì)量地完成了口外的教學工作。對成釉細胞瘤瘤細胞進行原代培養(yǎng)觀察各種因素對其侵襲性的影響 。床位醫(yī)生與教授的關系 。及時處理院內(nèi)會診，每有急會診或值班醫(yī)生報告病房急癥，我總是沖在臨床第一線，辛勤的勞動得到了領導的肯定。 ⒋落實完善制度，加強管理 嚴格貫徹落實管理中心頒布的《衛(wèi)生技術人員禁令》以及衛(wèi)生系統(tǒng)職業(yè)道德建設若干規(guī)定（八要十不準），積極響應醫(yī)院組織的無假日醫(yī)院活動，確保 了全年無收受紅包等違法違紀現(xiàn)象發(fā)生，并榮獲優(yōu)秀黨風廉政建設先進基層單位的光榮稱號。 （ 4）鼓勵職工總結(jié)臨床經(jīng)驗，積極撰寫學術論文，年門診部在省級刊物發(fā)表論文人次，篇，獲得社區(qū)各項成果人次項。日常工作中，門診部關注職工生活工作細節(jié)，自籌資金為科室發(fā)放護手油、熱寶、膠棒、肥皂盒等物品。 四、存在的問題與不足 ⒈主要是黨的建設和思想政治工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，尤其是新形勢下如何加強醫(yī)院文化建設還需要我們?nèi)パ芯?，并付諸實施。 ⒊抓竟爭，激勵竟爭機制，深化分配制度改革。加大醫(yī)療安全管理的力度，消除一切不利于醫(yī)療安全的隱患。本科室思想政治學習余人次， 為部門行風建設打下堅實的理論基礎 ⒉建立和完善監(jiān)督網(wǎng)絡 把醫(yī)德醫(yī)風建設真正落到實處通過發(fā)放病人問卷調(diào)查表，邀請社會義務監(jiān)督員協(xié)助科室開展行風建設，共發(fā)放調(diào)查表余份，滿意率達到。 ⒉努力提高醫(yī)務人員的業(yè)務素質(zhì) 組織醫(yī)務人員每兩周安排業(yè)務學習一次。 三、堅持基層文化、不斷提高職工凝聚力 門診部始終把基層文化建設作為提高職工凝聚力的橋梁和紐帶。 ⒉醫(yī)療責任事故、醫(yī)療糾紛差錯發(fā)生率，無火災、觸電、民用器、交通等安全事故發(fā)生。 制定科學的戰(zhàn)略發(fā)展目標，努力提升業(yè)務收入。 ⒌抓醫(yī)療質(zhì)量，促進醫(yī)療安全 。要強化服務態(tài)度，杜絕一切與病人耍態(tài)度、爭吵的事端發(fā)生；對其違規(guī)者處以一定的經(jīng)濟處罰，盡量地給病人營造一個寬松的就醫(yī)環(huán)境。 我的雙手我的微笑我的善待讓這個世界溫暖 !雖然他們不能記憶我的名字，雖然他們不知道我的付出，雖然他們不了解我的辛苦，但贈人玫瑰手有余香，所以我很快樂 ! 人總是在不斷成熟與長大，如果說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖，那今天的自己則更加成熟更加穩(wěn)健， 對護理工作 也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責和重擔，也能更好更用心地為每一個病人服務。 11 月初，我調(diào)到醫(yī)院辦公室工作，任辦公室主任，開始壓力大，因為以前沒有從事過這方面的工作。要使辦公室工作真正實現(xiàn)規(guī)范、有序、高效，就必 須要有一整套的工作體系作保障。我的過去一年的工作總結(jié)，既是我一年的工作成果，也是對我來年工作的一種鞭策，督促我做的更好。 加強業(yè)務學習，提高自身醫(yī)術，做到對所有病人認真負責。 加強危重病人的治理，做到熟練把握急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率，急救藥械有專人負責治理，做到“四固定”、“三及時”急救藥械完好率達 100%。顯然我做的仍然還不夠，為了醫(yī)療事業(yè)和自己的夢想，我需要繼續(xù)努力不放棄 !