【正文】 三、財務(wù)相關(guān) 及時記錄財務(wù)報表及財務(wù)流水 整理票據(jù)并 及時填寫相關(guān)表格。對確定辭職或離職的員工，及時了解離職原因并進行人文關(guān)懷。在公司急招的情況下，為了吸引人才，我積極采取各種措施，包括運用企業(yè) 空間進行公司簡介及形象宣傳。下面就我入職兩個月來的工作，做出如下總結(jié)。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機會。公司對這兩種人才做了詳細的應(yīng)聘和職責要求，我的工作就是配合好綜合部 a 經(jīng)理做好簡歷篩選和人事招聘工作， a 經(jīng)理對我的培訓指導(dǎo)和我從網(wǎng)上自學招聘流程等起了很大的作用。篇五：人事助理試用期工作總結(jié) 工作總結(jié) 炎炎夏日，我非常榮幸的踏入了一個欣欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè)—— aaaaa，成為了該公司綜合部的普通的一員。 對日常招聘崗位進行協(xié)助分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、 適合崗位的人才群體。我相信自己會在以后的工作過程中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極、主動、高效地完成各項工作，為公司的發(fā)展奉獻自己的全部力量。在完成合同初簽和續(xù)簽工作后，需要在公司注冊地完成用工合同的備案工作，以確保公司用工合法性，為公司用工提供法律保障。 認真學習人事規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，為自己盡快的進入工作角色，能夠獨立承擔完成公司員工關(guān)系的相關(guān)工作打下堅實的基礎(chǔ)。通過這些努力，自身得到了一定提升，但是在工作過程中，還是有出現(xiàn)一些問題和不足，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。 統(tǒng)計每月生日名單并發(fā)送生日祝福短信 /郵件。 xx的中級職稱申報材料因為工作性質(zhì)的原因，材料未提交成功。 目前是校園招聘的最佳時機，有的職位可考慮招聘應(yīng)屆畢業(yè)生 。 篩選各職 位簡歷，并發(fā)送至各職位面試官。這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝！以上是我近三個月以來，工作、思想情況的總結(jié)。通過參與這幾項公司政策的學習、調(diào)整與修改極大的幫助了我對公司及各分公司薪酬制度的了解。 建立有效的人才庫；對有用的人才及時儲備，以便臨時招聘用工時，有人可選，有人用；至今人才庫，存儲有效簡歷共 31 份。 這兩個月的基本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項事務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝 !以上是我兩個月以來 ，工作、思想情況的總結(jié)。 4)針對工作中進展不順利的問題，理清思路重新整理 。能虛心接受聽取別人的意見，認同海天集團的企業(yè)文化 。在新員工入職的當天，帶領(lǐng)新員工熟悉公司的熟悉各個部門，積極了解其近期上崗的工作心態(tài)，對其進行人文關(guān)懷。高級管理人員，如進出口財務(wù)經(jīng)理 。根據(jù)用人部門的要求選擇合適的招聘渠道，對人員進行簡歷篩選，面試，復(fù)試，招聘合適的人才。以上招聘網(wǎng)站部分需要付費才能使用 。 ，積極做好合同，展館介紹以及其他日常事務(wù) 。這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝 !以上是我近三個月以來，工作、思想情況的總結(jié)。 (二 )需改進和提高的方面 提高自身執(zhí)行力。集團人員的入職登記、背景調(diào)查以及離職人員辦理等相關(guān)手續(xù)與各基本資料的收集整理。 9 月份完成薪酬調(diào)查問卷的設(shè)計，并于 10 月份完成薪酬調(diào)研問卷，同時回收 7 家單位的有效問卷進行的匯總，完成薪酬調(diào)查問卷匯總分析報告 。 建議與對策： 加大招聘職位的宣傳力度、增加招聘渠道。下面就我入職三個月以來的工作，做出如下總結(jié)： 一、招聘工作： 發(fā)布招聘信息 。在辦理此項業(yè)務(wù)時需要注意的是，生育妊娠登記是有時限的，必須在員工確定妊娠 10周內(nèi)完成登記。 在進入球會不到一個月內(nèi)，我在同事的幫助下，逐步的梳理完成如何處理員工關(guān)系對外人事流程的相關(guān)事宜，比如招聘、員工面試、員工入職及員工離職等的人事經(jīng)辦流程。在這緊張而又忙碌的兩個月里，我得到了球會領(lǐng)導(dǎo)及同事們非常熱忱的幫助。現(xiàn)在，在我們部門里，擁有一個良好的工作氛圍、一個相互協(xié)助的工作團隊、一個有領(lǐng)導(dǎo)魅力的上級，這些能讓我在工作中可以過得很愉快。在辦公室，大家都是開朗活潑型的，我呢，我給別人的感覺算是沉默型的吧，或許因為我一直以來不習慣在工作時間扯一些與工作無關(guān)的事，我也覺得自己 不善于扯，所以很多時候我只能選擇做一個傾聽者，不過，你們的笑聲也給了我很多的快樂。雖然說之前在學校很難接受要離開學校這種環(huán)境的生活，在現(xiàn)在看來，也并非難以接受，一直以來，我都覺得自己是個容 易適應(yīng)環(huán)境的人，事實證明這是對的，我并沒有因為環(huán)境的改變而出現(xiàn)不適應(yīng)的現(xiàn)象，同時，心態(tài)也得到很好的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)在，已經(jīng)基本可以放下過去學校的美好，重新去面對上班的生活，真正扮演好一個企業(yè)人的角色。 (六 )協(xié)助做好崗位調(diào)查表的收集和崗位說明書的編寫 根據(jù)公司的計劃，我們進行的對制藥公司員工進行了崗位的調(diào)查，把發(fā)送下去的崗位調(diào)查表收集起來，在收集調(diào)查表時，我主要負責收集各車間、 ***部和 ***部，其余的分 別由 **、 ***和 ***收集。 總好相關(guān)考核成績的匯總 。 培訓績效組提供了新的學歷職稱情況，需要更新相關(guān)的職稱信息。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己，充滿熱情的去工作。2)為了做好客服工作，抽空了解網(wǎng)站各大模塊，并學習德州撲克相關(guān)知識 。工作盡職盡責，責任感強 。平常注意及時整理票據(jù)以便做賬統(tǒng)籌時方便記錄 。 3)積極為員工辦理社保的增減并及時告知員工社保方面的知識 。通過努力，成功預(yù)約了相當一部分人來面試，公司也招到了合適的人選 (雖然后來自動離職 )。 一、人事方面 人力資源管理 明確工作職責，及時整理人事檔案并完善人事管理制度 。下面就我入職兩個月來的工作，做出如下總結(jié)。在公司急招的情況下，為了吸引人才，我積極采取各種措施，包括運用企業(yè) 空間進行公司簡介及形象宣傳。對確定辭職或離職的員工，及時了解離職原因并進行人文關(guān)懷。 三、財務(wù)相關(guān) 及時記錄財務(wù)報表及財務(wù)流水 整理票據(jù)并及時填寫相關(guān)表格。辦事積極主動，行動力強 。對于不足之處，我打算實行以下提升措施：1)學會更好控制情緒，改善說話語氣及方式，提高溝通能力 。 以上是我兩 個月以來，工作、思想情況的總。 員工的離職，這種情況就需要把人員庫里面的員工的信息資料剪切，然后匯總到離職人員表里面 。 季度末給后備人才的季度總結(jié)打分 。 OA 的開通或變更要及時，一般來說在一個工作日內(nèi)完成，否則有可能影響員工的工作。 (一 )從校園人到企業(yè)人的轉(zhuǎn)變 這是我畢業(yè)出來的第一份工作，環(huán)境變了，周圍的人也變了，心態(tài)也要隨著改變。進公司以來，我結(jié)識了幾個相對要好的朋友，這是值得高興的事。雖然之前我也聽說過職場里面存在勾心斗角的惡性競爭，但是現(xiàn)在我覺得并非那么的嚴重。 人事專員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)【三】 自從 20xx 年 x 月 x 日幸運地成為球會人力資源部的一員后，轉(zhuǎn)瞬之間，我在人力資源部已經(jīng)工作兩個月了。在對這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員進行面試及錄用等。我根據(jù)開發(fā)區(qū)關(guān)于生育保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦政策，準備了生育妊娠登記所需要的材料，在開發(fā)區(qū)社險中心做好了員工的生育妊娠登記，為員工生育后申報生育保險待遇支付及申報生育津貼做好了基礎(chǔ)性工作。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在 公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我邊學習，邊工作，有進步也有不足。 招聘情況統(tǒng)計表： 810月份 在招聘工作中遇到的問題與建議： a：專業(yè)技術(shù)人員招聘難、招聘任務(wù)不能及時完成 。 二、薪酬相關(guān)： 8 月份參與了薪酬評定方案、預(yù)訂中心預(yù)訂員考核提成方案以及預(yù)訂中心業(yè)務(wù)員考核提成方案的修訂。集團人員的生日統(tǒng)計及蛋糕卡的發(fā)放 。缺乏對人力資源管理知識的整體系統(tǒng)整合，缺乏勞動 法規(guī)的深度研究，以及缺乏一定的主動性。 五：總結(jié) 我能勝任本職工作，與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作。包括：禮儀培訓，相關(guān)展品的背景介紹，整個流程的相關(guān)介紹 。 ，拓展的招聘渠道有：網(wǎng)，新工作人才網(wǎng)。 ，了解招聘需求。 工作體會：來到公司招聘的崗位有涉及到專業(yè)技術(shù)人員，如土建工程師 。 四、員工關(guān)系工作 6 月份，我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理，熟悉入職辦理流程。具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力 。 3)深入學習人力資源相關(guān)專業(yè)知識 。無論是任何事情我都能盡職盡責，高效的完成任務(wù)。 8月份重點完成了產(chǎn)業(yè)營銷省內(nèi) 6 市人才招聘信息網(wǎng)上刊登。 9 月份完成薪酬調(diào)查問卷的設(shè)計，并于 10 月份完成薪酬調(diào)研問卷，同時回收 7 家單位的有效問卷進行的匯總，完成薪酬 調(diào)查問卷匯總分析報告；完成總部員工薪酬套級及對比分析；完成主管至經(jīng)理級薪酬套級以及數(shù)據(jù)的對比。 對今后工作分析 ①針對工作中不足進行改進； ②在人力資源更加深入的學習； ③針對工作中進展不順利的問題，濾清思路從新整理； 五：總結(jié) 我能勝任本職工作，與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作。我入職之后的招聘職位包括： c++、 java、采購、嵌入式軟件研發(fā)、嵌入式硬件研發(fā)、生產(chǎn)工程師、銷售經(jīng)理、質(zhì)檢經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、行政司機 10 個職位。 建議： 加大簡歷搜索力度，爭取獲得足夠多的簡歷。最后成功幫 xxx 和 xxx 把材料遞交給了高新區(qū)管委會。 辦理員工轉(zhuǎn)崗手續(xù)。短短的三個月時間過去了，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下，我努力的學習并認真 做好每項人事工作，努力的提高自己的工作能力。讓自己快速的進入角色，打好開展工作的基礎(chǔ)。根據(jù)合同規(guī)定內(nèi)容，公司需要合理用工，而員工需要按照合同內(nèi)容完成規(guī)定工作內(nèi)容并依據(jù)合同內(nèi)容維護自己的合法權(quán)益。但是在學習和工作過程中，我還是出現(xiàn)一些問題和不足，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。 認真學 習人事規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，為自己盡快的進入工作角色，能夠獨立承擔完成公司員工關(guān)系的相關(guān)工作打下堅實的基礎(chǔ)。我相信自己在以后的工作過程中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極、主動、高效地完成各項工作，為公司的發(fā)展奉獻自己的全部力量。 二、恪守本職，扎實工作因公司規(guī)模的擴大和發(fā)展的需要，需要面向社會招募市場營銷人員和工程技術(shù)人員。時光流轉(zhuǎn)間，我到公司 實習已一個星期。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，工作中有進步也有需要提升的地方。 2)規(guī)范并完善招聘流程 為使招聘規(guī)范化，我創(chuàng)建了企業(yè) ，用于作為跟求職者溝通的窗口，同時擬定了面試通知函，針對有意向的求職者及時發(fā)出面試通知，對預(yù)約了沒有參加面試的人員及時進行回訪跟進。對有離職意向的員工，積極進行溝通，使其能夠感受到公司對員工的關(guān)注，以便盡好的服務(wù)于公司 。其他臨時事務(wù)的處理，包括保潔、送水等。具有招聘經(jīng)驗，能夠完善招聘相關(guān)流程 。作為人事行政專員，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時候加強對情緒的調(diào)整。無 論是任何事情我都會盡職盡責，精益求精，做到高效完成任務(wù)。 員工的崗位發(fā)生變動，這種情況需要做好調(diào)動匯總，適時更改員工崗位變動的相關(guān)信息 。 (四 )后備人才的管理 后備人才管理這項工作，我負責的內(nèi)容有： 收集后備人才每月工作總結(jié)，并督促未交的盡快上交 。 因此，在遇到以上幾種情況是就要考慮是否要著手做 OA 開通或變更的工作了。 二、收獲、體會及不足 上面是我進入公司以來的幾項較為重要的工作，雖然很多都是瑣碎的東西，但我很樂意接受這種瑣碎，并從這些工作中也學到、體會到一些東西，以下是我的一些收獲、體會及不足。 (三 )人際交往 人力資源的工作很多是要與人打交道，因而溝通交流就顯得尤為重要。 平時的工作中，周圍的同事能夠和諧相處，這是讓我感到高興的事。我將會一如既往去工作，以認真、細心、務(wù)實的態(tài)度提醒自己，努力地工作，希望能盡自己最大的努力，去做好本職工作的每一件事。 對日常招聘崗位進行協(xié)助分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、適合崗位的人才群體。 員工在開發(fā)區(qū)生育備案登記工作 生育備案登記涉及員工生育保險待遇支付及申報生育津貼等工作，對員工是一項很重要的福利。 人事專員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)【四】 我于 20xx 年 x 月 x 日入職，至今工作已滿三個月了。至今人才庫，存儲有效簡歷共 31 份。為用工旺季做人才儲備 。集團人員的餐補、勞保費用、高溫福利的 統(tǒng)計匯總 。 劣勢：考慮事情不細致 。③針對工作中進展不順利的問題，濾清思路從新整理 。下面就我入職兩個月來的工作，做出如下總結(jié)： 一、展館相關(guān)事務(wù) ，制作培訓課件，對講解員進行相關(guān)培訓。此項任務(wù)迫在眉睫。對以上這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人