20xx年事業(yè)單位年度考核個(gè)人工作總結(jié)(更新版)
【正文】 教育工作，但在教育時(shí)，有些班主任只是一味地批評(píng)，而沒(méi)有說(shuō)服學(xué)生的道理，應(yīng)該以教育為主。 四：班主任都能協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好學(xué)生的安全教育，培養(yǎng)學(xué)生較強(qiáng)的安全意識(shí)，防止任何安全事故的發(fā)生。 (二 )結(jié)合事業(yè)單位改革工作，在以往考核的基礎(chǔ)上，積極探索新形勢(shì)下事業(yè)單位考核辦法，完善考核程序，使考核工作更具有操作性和科學(xué)性，以達(dá)到激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的目的。為使考核工作客觀公正、民主公平，要求各縣 (市 )、地直各單位要嚴(yán)格按照考核程序和辦法進(jìn)行考核。根據(jù) __文件精神，我們及時(shí)向地委、行署進(jìn)行匯報(bào)，按照地委、行署的統(tǒng)一安排， 及時(shí)成立了 __年考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 一、基本情況 我地區(qū) __年度事業(yè)單位考核工作從 __年 __月底開(kāi)始至 __月底結(jié)束，歷時(shí) ___個(gè)月。要求各事業(yè)單位及時(shí)成立由單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人及一定比例群眾代表組成的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)具體 ___實(shí)施其所在單位的考核工作。嚴(yán)格控制優(yōu)秀比例，對(duì)在考核過(guò)程中超比例評(píng)優(yōu)的單位，取消多評(píng)的優(yōu)秀名額。 二：各班主任都能認(rèn)真的考核學(xué)生出勤的情況及教育學(xué)生遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度及對(duì)月操行評(píng)定，在此方面有些班主任缺少一些必要的措施，而是放之任之，沒(méi)有指導(dǎo)好養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，沒(méi)有對(duì)各自的，更沒(méi)有激勵(lì)其他學(xué)生求上進(jìn)，從而某些學(xué)生認(rèn)為班主任只是記記名字而已，對(duì)自己的月操行分不重視，使的學(xué)生不上課的人數(shù)越來(lái)越多，惡性循環(huán)。豐富了學(xué)生的課余活動(dòng)，使學(xué)生 ___榮譽(yù)感大 _大增強(qiáng)。對(duì)后進(jìn)生的教育：首先要了解后進(jìn)生的心理特征，如自卑。 范文僅供參考 感謝瀏覽
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