【正文】 體中心項(xiàng)目建設(shè)工作，其主體工程已經(jīng)完工，明年即可投入使用。不斷健全完善在職黨員進(jìn)社區(qū)工作機(jī)制，加強(qiáng)了社區(qū)服務(wù)居民的能力。繼續(xù)推進(jìn)社 區(qū)網(wǎng)格化管理，探索建立了黨委、黨總支、黨支部縱向到底的管理型黨組織和商會(huì)、協(xié)會(huì)、新社會(huì)組織等橫向到邊的功能性黨組織兩種運(yùn)行模式，使網(wǎng)格化管理更趨科學(xué)，社區(qū)服務(wù)群眾、掌控社會(huì)的能力得到進(jìn)一步提升。選派 29 名普通高校畢業(yè)生赴福建省進(jìn)行為期兩年的培養(yǎng)、 8 名優(yōu)秀干部赴福建掛職鍛煉，先后組織 50 余名各類人才赴福建學(xué)習(xí)考察，兩地交流互訪達(dá) 1000 余人次。不斷鞏固和擴(kuò)大干部人事制度改革成果。重點(diǎn)圍繞推進(jìn)“三化”進(jìn)程，先后組織建設(shè)系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干 60 余人分別到青島蘭德培訓(xùn)基地和山東濰坊黨校就城鄉(xiāng)規(guī)劃、設(shè)施農(nóng)業(yè)開展專題培訓(xùn)。著力優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格按照規(guī)定職數(shù)和跨越式發(fā)展要求選配班子，加強(qiáng)能力建設(shè)和日常管理，增強(qiáng)各級(jí)班子的整體功能。 第三篇：組織部長述職述廉報(bào)告 2021述職述廉報(bào)告 （ 2021年 12月 20 日） 根據(jù)州黨委干部考核要求，現(xiàn)就 2021 年的履行崗位職責(zé)和遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況述職述廉如下： 一、注重學(xué)習(xí)，不斷提升政治理論水平和自身綜合素質(zhì) 堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提升自身政治理論水平、工作能力、綜合素養(yǎng)的重要手段，在積極參加縣委中心組學(xué)習(xí)和上級(jí)調(diào)訓(xùn)的基礎(chǔ)上，更加注重自學(xué)，通過學(xué)習(xí)切實(shí)提高運(yùn)用黨的最新理論指導(dǎo)工作，用現(xiàn)代文化引領(lǐng)工作的能力。 三、嚴(yán)于律己，向同志和群眾學(xué)修養(yǎng) 廉潔是每位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的生命之本，是其從政的最起碼要求。一年的組織工作，我跑遍了凌云鎮(zhèn)所有的基層黨組織，目的是積極傾聽基層黨員的心聲，與基層干部共謀黨建新突破，聯(lián)系村干部，充分發(fā)揮指導(dǎo)和監(jiān)督作用，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是加強(qiáng)黨建督辦。 二、努力工作，向黨建和宣傳要質(zhì)量 我鎮(zhèn)組織工作和黨建工作歷來是大悟市的排頭兵，這得益于歷任組織部門領(lǐng)導(dǎo)的親歷親為、銳意創(chuàng)新。 第二篇： 2021 述職述廉報(bào)告 (鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織部長 ) 述職述廉報(bào)告 （ 2021年 3 月） 本人今年 36 歲，大專文化程度，現(xiàn)擔(dān)任凌云鎮(zhèn)黨委委員，主管組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、人事、勞資等工作。 三、嚴(yán)于律己，向同志和群眾學(xué)修養(yǎng) 廉潔是每位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的生命之本，是其從政的最起碼要求。一年的組織工作，我跑遍了凌云鎮(zhèn)所有的基層黨組織，目的是積極傾聽基層黨員的心聲，與基層干部共謀黨建新突破，聯(lián)系村干部，充分發(fā)揮指導(dǎo)和監(jiān)督作用，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是加強(qiáng)黨建督辦。 二、努力工作，向黨建和宣傳 要質(zhì)量 我鎮(zhèn)組織工作和黨建工作歷來是大悟市的排頭兵，這得益于歷任組織部門領(lǐng)導(dǎo)的親歷親為、銳意創(chuàng)新。20XX 述職述廉報(bào)告 (鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織部長 ) 第一篇： 2021 述職述廉報(bào)告 (鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織部長 ) 述職述廉報(bào)告 （ 2021年 3 月） 本人今年 36 歲，大專文化程度，現(xiàn)擔(dān)任凌云鎮(zhèn)黨委委員，主管組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、人事、勞資等工作。特別是今年，工作變動(dòng)比較大，由主管華靈集團(tuán)經(jīng)濟(jì)與安全生產(chǎn)工作，轉(zhuǎn)向組織人事的管理，挑戰(zhàn)性更大，是學(xué)習(xí)讓我提高了能力、提升了修養(yǎng)。我們通過召開動(dòng)員大會(huì)、懸掛過街橫幅、召開座談會(huì)等方式，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，共召開了 1 次動(dòng)員大會(huì)、 2 次培訓(xùn)會(huì)、 2 次推進(jìn)會(huì)、 2 次匯報(bào)會(huì)，懸掛和制作了 100 條橫幅和標(biāo)語，全鎮(zhèn)形成了濃厚的黨建工作氛圍。 （二）抓工作落實(shí)。 10 月份，全市“兩會(huì)”召開，為了做好準(zhǔn)備工作，我們經(jīng)常下基層、作調(diào)查、聽民意，收集好的建議，帶到“兩會(huì)”上討論，不斷追求盡善盡美，港北路、垃圾處理中心、農(nóng)民公園等一批民心工程相繼完工，凝聚了干部與群眾的意愿，黨委的向心力得到了增強(qiáng)。在今后的工作中，我將不斷努力學(xué)習(xí)各種知識(shí)，拓寬自身知識(shí)面，開闊視野，廣開言路，認(rèn)真工作，嚴(yán)格落實(shí)制度，在黨員干部隊(duì)伍管理方面更加嚴(yán)格要求，不斷深入基層，進(jìn)行調(diào)查研究，串百家門、知百家情、解百家難、辦百家事、連百家心，努力做深入細(xì)致的工作。特別是今年，工作變動(dòng)比較大，由主管華靈集團(tuán)經(jīng)濟(jì)與安全生產(chǎn)工作，轉(zhuǎn)向組織人事的管理，挑戰(zhàn)性更大，是學(xué)習(xí)讓我提高了能力、提升了修養(yǎng)。我們通過召開動(dòng)員大會(huì)、懸掛過街橫幅、召開座談會(huì)等方式，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，共召開了 1 次動(dòng)員大會(huì)、 2 次培訓(xùn)會(huì)、 2 次推進(jìn)會(huì)、 2 次匯報(bào)會(huì)，懸掛和制作了 100 條橫幅和標(biāo)語，全鎮(zhèn)形成了濃厚的黨建工作氛圍。 （二）抓工作落實(shí)。 10 月份，全市“兩會(huì)”召開，為了做好準(zhǔn)備工作，我們經(jīng)常下基層、作調(diào)查、聽民意，收集好的建議，帶到“兩會(huì)”上討論，不斷追 求盡善盡美，港北路、垃圾處理中心、農(nóng)民公園等一批民心工程相繼完工，凝聚了干部與群眾的意愿，黨委的向心力得到了增強(qiáng)。在今后的工作中，我將不斷努力學(xué)習(xí)各種知識(shí)，拓寬自身知識(shí)面，開闊視野，廣開言路，認(rèn)真工作，嚴(yán)格落實(shí)制度，在黨員干部隊(duì)伍管理方面更加嚴(yán)格要求，不斷深入基層，進(jìn)行調(diào)查研究，串百家門、知百家情、解百家難、辦百家事、連百家心，努力做深入細(xì)致的工作。 以縣鄉(xiāng)集中換屆為契機(jī)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?qiáng)化政治標(biāo)準(zhǔn)，樹立“三個(gè)不吃虧”用人導(dǎo)向。分層次、多途徑的選派黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)技術(shù)人員赴疆內(nèi)外高等院校進(jìn)修、學(xué)習(xí)考察。圍繞縣鄉(xiāng)集中換屆，進(jìn)行了 4 次干部調(diào)整，共調(diào)整干部 70 人次。扎實(shí)做好第五批援疆干部服務(wù)管理工作，落實(shí)了邊遠(yuǎn)地區(qū)艱苦津貼制度。進(jìn)一步健全了“四議兩公開一監(jiān)督”和“四知四清四掌握”工作機(jī)制。截止目前，全縣兩新黨組織 121 個(gè)，實(shí)現(xiàn)了“兩新”組織黨的組織和黨的工作“雙覆蓋”。穩(wěn)步推進(jìn)遠(yuǎn)程教育工作，創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)“五好”站點(diǎn) 3 個(gè)，基層站點(diǎn)正常運(yùn)行率達(dá) 100％，農(nóng)村、社區(qū)實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。 一年來，工作中雖然取得了一定的成績，但也存在許多不足，比如干部隊(duì)伍整體素質(zhì)需進(jìn)一步提升，基層組織建設(shè)工作還有待加強(qiáng)，組工干部隊(duì)伍素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高等。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)條例，自覺接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，不濫用職權(quán)，不搞特殊化，始終按照中紀(jì)委提出的關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府《 2021 關(guān)于年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè) 實(shí)施意見》中的各項(xiàng)任務(wù)。 積極推進(jìn)干部人事制度改革，建立公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的干部任用機(jī)制。依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，切實(shí)把那些黨性強(qiáng)、能力高、政績突出、群眾公認(rèn)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。對(duì)照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)長效機(jī)制的要求，系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論著作，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性觀念，濃郁宗旨意識(shí)，切實(shí)提高自身政治敏銳性和政治鑒別力，并以此促進(jìn)和推動(dòng)本職工作。 一是按照科學(xué)發(fā)展觀要求選拔干部。與東南大學(xué)合作舉辦了我市首屆公共管理專業(yè)研究生班，積極培養(yǎng)高層次管理人才。從項(xiàng)目投入、財(cái)政運(yùn)轉(zhuǎn)、新農(nóng)村建設(shè)推進(jìn)情況等方面合理設(shè)臵考評(píng)指標(biāo)，形成發(fā)展績效評(píng)估意見，并結(jié)合民 意調(diào)查、實(shí)地下訪等 到方式多方印證，使對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的考核評(píng)價(jià)工作更加客觀全面。 一是強(qiáng)化能力建設(shè)，壯大人才隊(duì)伍。 三是強(qiáng)化規(guī)范管理，創(chuàng)新工作機(jī)制。全市 238 個(gè)行政村的社區(qū)公共服務(wù)中心都已建成，全面達(dá)標(biāo)。主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展變化，把黨建工作滲透到城市建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)之中。在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨員中開展“效能創(chuàng)優(yōu)我先行”主題 活動(dòng)，在農(nóng)村黨員中開展“自主創(chuàng)業(yè)我先行”主題活動(dòng)，在企業(yè)黨員中開展“技能創(chuàng)新我先行”主題活動(dòng)，在社區(qū)黨員中開展“服務(wù)創(chuàng)建我先行”主題活動(dòng)。以規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織集中組建為契機(jī)，在企業(yè)黨員中深入開展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動(dòng)，通過創(chuàng)建動(dòng)員、項(xiàng)目實(shí)施、競(jìng)賽評(píng)比、成 果展示等措施，增強(qiáng)了黨員的責(zé)任意識(shí)，全市非公企業(yè)的綜合經(jīng)濟(jì)效益和潛在效益不斷提升。開辦了南通市首個(gè)直播雙向互動(dòng)欄目 《東洲大 講壇》。我們從加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)著手，在部機(jī)關(guān)大力倡導(dǎo)個(gè)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，認(rèn)真開展了“三個(gè)之家”創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部謙虛謹(jǐn)慎，牢記宗旨，構(gòu)建溫馨的黨員之家、干部之家和人才之家。在組織重大活動(dòng)、完成重要工作期間，和有關(guān)同志一起不顧勞累，晝夜奮戰(zhàn)，高標(biāo)準(zhǔn)如期完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。 四、嚴(yán)格對(duì)照要求，問題和差距依然存在 1．理論學(xué)習(xí)還