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“以案促改,正風肅紀”專題組織生活會對照剖析材料(更新版)

2025-05-16 09:52上一頁面

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【正文】 ”問題,反映了黨自身建設的高度覺悟,也體現(xiàn)著人民群眾的殷切期待。但我覺得我不能就滯留于現(xiàn)狀,我要做到真正剖析自己,要為自己定好位。 二、改進措施: 1 進一步加強政治思想觀念,增強人民警察為人民的意識。 對待工作不夠主動、積極,只滿足于完成領導交給的任務,在工作中遇到難題,不善于思考,動腦筋,常常等待領導的指示,說一步走一步。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝 自己的頭腦,沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題,認識事物只停留在表面,未看本質,對事物的理解不深刻、不全面。工作中多動腦子想辦法,敢于管理,大膽管理,堅持原則,不做“老好人”。 三、整改措施和努力方向 3 這次正風肅紀教育活動,使自己看清了在紀律作風方面存在的一些問題,今后要按照正風肅紀教育活動要求,針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),拿出實際行動,扎扎實實地解決每一個具體問題,始終做一名合格的共產(chǎn)黨員和人民警察。 二是服務意識淡薄。埋頭干工作多,主動向領導匯報工作和思想少 。學習停留一般化,學習專題不突 1 出,針對性不強,不分層次,一般通讀多,重點精讀少,雖然能完成讀書筆記,但不夠主動認真。懲治只是手段,風清氣正才是目的,才是根本。 也就是說,單位和部門對本單位本部門群眾和服務對象負責,紀檢監(jiān)察部門只當好群眾和服務對象的后盾。近些年來,無論什么活動,常常分為幾個階段展開。但是,現(xiàn)在卻有一種“機關病”:門 難進、臉難看、話難聽、事難辦,不給“好處”不辦事,給了“好處”亂辦事。個別單位和部門存在一些現(xiàn)象,如遲到早退、上班時間擅自離崗、玩游戲、炒股、娛樂、賭博等,有時在崗也表現(xiàn)得萎靡不振,且這種情況屢禁不絕、屢教不改,管理稍有松懈就會冒頭,群眾對此頗有微詞。從理論上看,目的和手段是很容易區(qū)分開的,但是在工作和實踐中,目的與手段往往處于錯位的狀態(tài)。 正風肅紀剖析材料二: 轉型跨越發(fā)展這項工程涉及面廣、推進難度大、防腐要求高,如果發(fā) 展環(huán)境不佳,則可能事倍功半。三是增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識。 加強工作協(xié)調、提高服務水平。 四、發(fā)揮黨員作用。大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風,確保真抓實干。還有就是認真學習法律法規(guī),不斷提高自己的法紀觀念,提高自己的業(yè)務水平和服務質量, 圓滿完成各項任務。始終堅持全心全意為人民服務,是對一名消防員的根本要求。本人以前往往是領導安排什么工作就干什么,臨時性的工作和活動較多,主動考慮工作 還有欠缺,對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究 。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態(tài)度。認為自己已有的一些業(yè)務知識可以應付目前的工作了,滿足現(xiàn)狀,對業(yè)務知識的掌握求精求深不夠。 (三)工作作風不夠扎實,開拓創(chuàng)新意識不夠。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。 三、今后努力方向 (一)是加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質。通過參加“紀律作風整頓月”教育活動,我的學習體會有如下幾點: 一、強化進取意識。我作為副主任更需要增強駕馭中 心管理工作的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。必須不斷解放思想,更新觀念,與時俱進,跟上時代的要求,為中心的根本利益服務。保持昂揚向上的精神狀態(tài),堅決克服按部就班、墨守成規(guī)的思想,大力倡導開拓創(chuàng)新精神。 總之,通過紀律作風集中教育整頓,使我中心干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性,始終站在前列,有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。 目的和手段。本質與現(xiàn)象是表示事物里表的關系,可以反映人們對事物認識的水平和深度。按這個道理講,公務員應該竭誠為人民群眾服務,職能部門應該竭誠為投資客商服務,教師應該竭誠為學生服務??,這顯得天經(jīng)地義,因為這就是公仆與主人關系再正常不過的體現(xiàn)。 理論和實際。所以,集中教育整頓活動在“規(guī)定動作”完成的同時,各單位各部門必須有符合自身實際的自選動作,紀檢監(jiān)察部門只把握活動的原則和方向,只掌握各單位各部門存在的問題,最終只看整改的結果,具體怎么搞,由單位和部門自己負責。對于這一點,我們黨已經(jīng)有了清醒的認識:必須懲防并舉,以防為主。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態(tài)度。在處理領導與同志們的關系方面,為顧及面子往往自我批評多一些,忽視對同志的批評,存在“老好人”思想 。正是因為這樣,才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠,在工作的開拓進取上也就存在著差距,這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。習慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作,不能勇于打破老框框、老套路,膽子不夠大,思維方式、工作作風還不適應當前經(jīng)濟社會發(fā)展的新 形勢,創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距,思想還不夠解放,工作思路不夠開闊。腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。 對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行,缺乏應有的政治敏銳性和洞察力,不具有一種 時不我待的使命感和危機感。 3 業(yè)務知識不夠鉆研。做事情只安于表面處理方法比較簡單,有沒有創(chuàng)新精神,工作作風還不夠扎實,對問題不作深層次的分析,思考不深刻,有時還會把工作作為負擔,卻沒有注意 到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。立足自身的工作崗位,本著對文化事業(yè)的無限忠誠和熱愛,始終注重提高自身綜合素質和個人修養(yǎng),求真務實,愛崗敬業(yè)。 (二)黨員模范的帶頭作用不夠強,自我管理還有待于進一步提高,不能加強中國特色社會主義體系理論的內(nèi)容學習 ,對于紀律觀念意識較淡薄,自己的思想行動與黨工委、辦事處的要求還有一定的距離。對“四風”問題特別是熱點敏感問題,要敢于作出承諾、及時兌現(xiàn)承諾
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