【正文】 神，對 照快速發(fā)展的形勢變化，對照承擔(dān)起崗位職責(zé)的要求，在學(xué)習(xí)方面還存在不少問題：一是學(xué)習(xí)不深入。雖然多次在會(huì)議上，自己反復(fù)強(qiáng)調(diào)，在堅(jiān)持大原則、大方向的前提下，要一切從實(shí)際出發(fā)，一切看實(shí)際效果，一切為了發(fā)展，一切對人民負(fù)責(zé)。這就需要平時(shí)多學(xué)習(xí)，比如注意其他人的做法或向?qū)＜艺埥?。第二是工作態(tài)度仍不夠積極。要勇于開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開展工作，把工作能力提高到一個(gè)新的水平。 三、整改措施和努力方向 針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開展批評與自我批評，牢固樹立馬克思主義的群眾觀，全心全意為人民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，從自身做起，從小事做起，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，每一 件事，提高自己綜合素質(zhì)。總認(rèn)為，只要能把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。 (三 )工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。 第三篇：存在的問題和不足 存在的問題和不足 一、存在的問題和不足 (一 )政治理論學(xué)習(xí)不夠，理論水平不高。解放思想、實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，把握事物發(fā)展的客觀規(guī)律，掌握做好工作的主動(dòng)權(quán)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)班子成員，大膽探索，勇于實(shí)踐，開拓創(chuàng)新。 五是稅收業(yè)務(wù)技能提高不夠快，在工作中，學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)知識和技能時(shí)勤時(shí)懶，學(xué)習(xí)時(shí)間不充足，學(xué)習(xí)方法單一，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，沒有很好的把理論與實(shí)踐相結(jié)合，沒有花充足的時(shí)間向征管一線的稅收人員學(xué)習(xí)，以上原因影響了本人業(yè)務(wù)技能的提升。 五、產(chǎn)生問題的原因及根源分析 產(chǎn)生以上問題的原因既有客觀的原因，也有主觀的因素，但最主要的是主觀因素，通過認(rèn)真反思和剖析，其主要原因和根源是： 一是在工作中，我對科學(xué)化、精細(xì)化的管理理念和工作方法缺乏深刻的認(rèn)識，對科學(xué)化、精細(xì)化管理理論的學(xué)習(xí)不透，研究不深，理解不全面，重點(diǎn)抓得不突出，如：對有的行業(yè)的稅收管理情況掌握不準(zhǔn)、對部分稅收指標(biāo)分析不深，導(dǎo)致科學(xué)化、精細(xì)化管理水平還停留在初級階段。用循序漸進(jìn)的學(xué)習(xí)方法，擴(kuò)大和更新知識儲(chǔ)備，把學(xué)習(xí)當(dāng)作提升自己水平的重要途徑，當(dāng)作做好推動(dòng)國稅事業(yè)又好又快發(fā)展的重要舉措。不斷改造主觀世界，提高分析問題、解決問題的能力。導(dǎo)致規(guī)范化管理水平離上級要求還存在一定差距。 （五）稅收業(yè)務(wù)技能提高不夠快對稅收業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不能持之以恒，存在需要什么臨時(shí)抓緊學(xué)什么的現(xiàn)象，稅收業(yè)務(wù)政策功底不牢固，學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)。然而，在工作中，我對科學(xué)化、精細(xì)化的管理理念和工作方法缺乏深刻的認(rèn)識，科學(xué)化、精細(xì)化管理理念不夠強(qiáng)，在部分工作上，精確意識不高，工作措施不夠具體、工作方法還比較單一。緣于對解放思想的重要性認(rèn)識不夠深入，有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)辦事；緣于對新事物、新觀念的反應(yīng)不夠敏捷、接受能力不強(qiáng)，存在求穩(wěn)心態(tài)，影響了個(gè)人積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新能力的發(fā)揮，影響了工作效率的全面提高。我將進(jìn)一步加強(qiáng)管理理論知識的學(xué)習(xí)，遵循科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化管理規(guī)則和要求，做到民主決策、科學(xué)決策。在今后的工作中，我將努力做到“五勤”。 （二）思想不夠解放，工作缺乏創(chuàng)新 工作過于求穩(wěn)，缺乏改革勇氣，缺乏創(chuàng)新精神。 三是調(diào)查研究工作開展不夠勤。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做各項(xiàng)規(guī)章制度的模范執(zhí)行者，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭作用。勤下基層了解工作情況、勤進(jìn)企業(yè)掌握生產(chǎn)經(jīng)營狀況、勤與干部職工溝通思想、勤問職工生活情況、勤學(xué)稅收業(yè)務(wù)知識。總感到工作忙忙碌碌 ,沒能靜下心來潛心學(xué)習(xí)。工作標(biāo)準(zhǔn)不精益求精，處理問題有時(shí)還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。加之學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng)，對于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠，致使學(xué)習(xí)收效不佳。自覺地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步提高落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力，立足本職，解決群眾反映強(qiáng)烈的困難和問題，形成與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的工作作風(fēng)。第三是工作時(shí)仍需追求完美，在工作中，不允許絲毫的馬虎，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真是時(shí)刻要牢記的。 第五篇：自身存在的不足和問題 二、自身存在的不足和問題 一是思想觀念還不夠解放。但是與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要看，總體上來說，改革創(chuàng)新力度小，推進(jìn)工作力度小，工作思路不夠開闊。二是學(xué)習(xí)不系統(tǒng)。但從實(shí)踐來看，由于諸多客觀原因制約，更由于個(gè)人主觀努力不夠，使得一些工作落實(shí)的不夠好不夠快。有時(shí)為體現(xiàn)重視，上級和部門來檢查指導(dǎo)工作，有陪吃陪喝的問題。學(xué)習(xí)中注重學(xué)習(xí)理論和指導(dǎo)實(shí)踐相結(jié)合， 堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，切實(shí)解決涉及人民群眾根本利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題；樹立正確的世界觀、人生觀和 價(jià)值觀，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和政績觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力。真正在思想上尊重群眾，政治上代表群眾， 感情上貼近群眾，行動(dòng)上深入群眾，工作上為了群眾。堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，切實(shí)增強(qiáng)黨性，增強(qiáng)抵御各種誘惑的能力，保持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，做到思想上不斷進(jìn)步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新，生活上更加嚴(yán)謹(jǐn)