【正文】 行實施、效果評價等階段，縣政府及其組成部門必須遵守本規(guī)定。 雖經(jīng)集體研究，但其決策有悖國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)和干部選拔任用條例的。 四、執(zhí)行程序 （一）對重大事項作出決議后，由班子成員按照分工負責(zé)組織實施。人事、大額資金安排、拆遷、安臵、重大工程建 設(shè)等重大事項，必須進行表決。討論重大事項，須黨委書記、鄉(xiāng)長以及其他班子成員、相關(guān)職能部門參加。 審定侍莊鄉(xiāng)投資項目立項方案；審定重大建設(shè)工程項目和鄉(xiāng)投資建設(shè)工程項目的安排方案。 二、決策范圍 根據(jù)上級國家機關(guān)的重大決策、重要工作部署和重要會議精神，結(jié)合侍莊鄉(xiāng)實際，研究制定具體的貫徹意見和工作部署。重 大決策議題確定后，要組織召開專題會議，廣泛征求意見，集思廣益，凡涉及職工切身利益的重大問題，應(yīng)組織廣大職工進行充分討論，聽取各代表意見和建議。 人事分配中的重大問題。 、集體、個人三者之間的利益關(guān)系。 組織討論和論證制度。主要包括重要改革和重要管理制度的 制定、修改，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)變動，重大改革方案及措施的制定。 ，又積極支持和保證行政領(lǐng)導(dǎo)依法正確行使權(quán)利和履行義務(wù)。凡屬重 大問題，各領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)先交換意見，共同商議形成統(tǒng)一認識和主導(dǎo)意見。 改革中的重大問題。 ，支持、促進企業(yè)改革和發(fā)展。 ，積極維護職工民主管理的權(quán)力。主要包括班組長的任免、職工崗 位的調(diào)整，職工獎懲方案，職工教育培訓(xùn)事項。 黨組織負責(zé)人參與辦公會制度。 、精神文明和政治文明同步建設(shè)、同步發(fā)展，切實維護企業(yè)穩(wěn)定。 財務(wù)管理中的重大問題。在召開的討論生產(chǎn)經(jīng)營、 改革和管理等日常工作問題，黨組織負責(zé)人應(yīng)直接參與討論和決策。 二、參與重大問題決策的內(nèi)容主要是 。主要包括財務(wù)預(yù)決算方案，效益分配等。 第四篇：重大事項決策制度 重大事項決策制度 一、決策原則 （一）民主集中制原則 堅持民主集中制，實現(xiàn)集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合。 研究制定新農(nóng)村建設(shè)計劃，研究確定拆遷、安臵方案，以及研究解決在實施過程中遇到的重大問題。 1其他需要提交研究的重要事項。需要提請會議討論的文件及有關(guān)材料，應(yīng)提前 1 至 2 天送給每位與會同志，以便認真閱讀研究，作好充分準(zhǔn)備。決策事項需上級審批或備案的，按規(guī)定及時履行相關(guān)手續(xù)。 （四）集體形成的決議，任何個人無權(quán)改變，個人和少數(shù)人有不同意見的允許保留，也可按組織程序向上級反映，但在集體沒有作出新的決策之前，應(yīng)當(dāng)無條件執(zhí)行。 不遵守、不執(zhí)行集體決定，或未能按照集體決定和分工履行自己職責(zé)，或擅自改變集體決定，貽誤工作時機造成經(jīng)濟損失的。咨詢的主要內(nèi)容： （一）重要政策的制定； （二）重要工程建設(shè)； （三）容易引發(fā)集體訪的突出矛盾； （四）其它群眾反映比較集中的熱點、難點問題。 第十二條凡涉及廣大群眾關(guān)心的熱點、難點問題的重大事項決策的聽證，通過電視、政府網(wǎng)站等媒體報道聽證會的過程和結(jié) 果。 第六章附則 第十八條本制度自 2021 年 10月 1 日起施行 [1]