【正文】 查落實(shí)的時候，存在教師、學(xué)生不到崗，看到違紀(jì)現(xiàn)象不敢管，不愿管，分管領(lǐng)導(dǎo)督促不力，致使學(xué)生的養(yǎng)成教育一度滯后。以發(fā)文、開會作為落實(shí)工作的首選措施，滿足于開了會、發(fā)了文就算貫徹落實(shí)。表面上抓得“緊”，實(shí)際理解不透徹，討論不充分，自學(xué)不自覺，讀書筆記不詳實(shí)， 考核手段不嚴(yán)格。每年年初制定兩委班子為民辦實(shí)事承諾事項臺賬，承諾辦實(shí)事不少于 3 件，真正為居民解決影響生活突出問題和困難問題，全面提高服務(wù)居民的能力。每次走訪時間不少于20 分鐘，做到知民意、解民憂、辦實(shí)事。存在人短時離開不及時關(guān)燈，下班不關(guān)接線板開關(guān)等問題。學(xué)習(xí)新知識、研究新問題的意識不足，工 作還沒做到與時俱進(jìn)。 一是有畏難情緒，擔(dān)當(dāng)意識不足。比如 **社區(qū)居住人群復(fù)雜，有單位宿舍、有平房改造，近幾年也有不少外地人買房入住。 2．官僚主義方面 一是主動問需少，聯(lián)系居民不緊密。特別是對新時期的黨的創(chuàng)新理論一知半解，浮于表面，淺嘗輒止。 三是進(jìn)一步推進(jìn)工作創(chuàng)新。黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈，一些問題就會隨之而來。這些年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)社會生活呈現(xiàn)多樣化，對每個人的理想、道 德觀念都會產(chǎn)生不同程度的沖擊，在這些沖擊面前，有放松世界觀改造的現(xiàn)象。有事礙于情面，出現(xiàn)接待超標(biāo)等現(xiàn)象。主要表現(xiàn)為：和群眾談心交朋友、了解群眾實(shí)際需求方面做的不夠，有時過于強(qiáng)調(diào)原則性，對職工群眾關(guān)心的一些難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題看的不準(zhǔn)、不透，處理不及時、不徹底。取得些成績就安于現(xiàn)狀、驕傲自滿、怕 冒風(fēng)險，深入基層調(diào)研少，工作不扎實(shí)，從而缺乏系統(tǒng)的、完整的指導(dǎo)策略，想辦法解決問題的能力和進(jìn)取意識減弱，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄。 堅決貫徹中央八項規(guī)定，緊密結(jié)合本支部實(shí)際，切實(shí)做到落實(shí)“八項規(guī)定”有硬性約束、有責(zé)任制度、有監(jiān)督檢查、有懲戒措施。進(jìn)一步完善處室各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按照各項管理制度辦事， 認(rèn)真執(zhí)行中央有關(guān)厲 行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的規(guī)定，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)。堅持厲行節(jié)約，反對奢侈浪費(fèi)，教育班子成員牢固樹立群眾觀點(diǎn)和宗旨意識，把“為民務(wù)實(shí)清廉”貫穿到工作的全過程。在今后的教育教學(xué)活動和工作中，要集中解決理論指導(dǎo)工作的問題，防止理論脫離實(shí)際的教條主義，達(dá)到學(xué)以致用，理論與工作不脫節(jié)。有時好人主義思想嚴(yán)重，執(zhí)行制度時原則性不強(qiáng)，遇到得罪人的情況，就想有意 8 回避，把制度束之高閣，制度的執(zhí)行還存在重形式、輕落實(shí)、輕執(zhí)行到位的情況。日常工作過程中，只求過得去，開拓進(jìn)取心不強(qiáng)，班子成員整日忙忙碌碌，把大部分時間 忙于具體事務(wù)，對學(xué)校的發(fā)展考慮的不多，到基層一線調(diào)查研究、了解情況、征求意見、解 決問題的時間相對減少。學(xué)校黨支部雖然對學(xué)習(xí)是十分重視的，但有的同志自認(rèn)為理論水平尚可，對理論學(xué)習(xí)自覺性不高，忙于事務(wù)，工作沖淡了學(xué)習(xí)；學(xué)習(xí)分心，精力分散，刻苦鉆研理論不夠。在實(shí)際工作中存在抓得不實(shí)，檢查不細(xì)致，評比通報的少，獎懲力度不夠；三是理論學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)，不能很好的沉下來搞學(xué)習(xí)。與外單位和上級主管部門聯(lián)系不緊密，解決問題的方法不多 。 三、“四風(fēng)”方面存在的問題主要存在如下問題和不足： （一）形式主義方面存在的突出問題主要表現(xiàn)在：解放思想、理論研究不夠。督促學(xué)校各主要科室和主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)格按照制度辦事，將黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)層層分解，落實(shí)到處室和個人，建立完善黨風(fēng)廉 政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任體系。 （一）貫徹方針政策。 三是進(jìn)一步推進(jìn)工作創(chuàng)新。黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易 松懈，一些問題就會隨之而來。這些年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì) 的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)社會生活呈現(xiàn)多樣化，對每個人的理想、道德觀念都會產(chǎn)生不同程度的沖擊，在這些沖擊面前，有放松世界觀改造的現(xiàn)象。有事礙于情面，出現(xiàn)接待超標(biāo)等現(xiàn)象。主要表現(xiàn)為：和群眾談心交朋友、了解群眾實(shí)際需求方面做的不夠，有時過于強(qiáng)調(diào)原則性，對職工群眾關(guān)心的一些難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題看的不準(zhǔn)、不透，處理不及時、不徹底。取得些成績就安于現(xiàn)狀、驕傲自滿、怕冒風(fēng)險，深入基層調(diào)研少，工作不扎實(shí)，從而缺乏系統(tǒng)的、完整的指導(dǎo)策略，想辦法解決問題的能力和進(jìn)取意識減弱，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄。 堅決貫徹中央八項規(guī)定，緊密結(jié)合本支部實(shí)際，切實(shí)做到落實(shí)“八項規(guī)定”有硬性約束、有責(zé)任制度、有監(jiān)督檢查、有懲戒 措施?，F(xiàn)對照檢查如下： 一、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、遵守中央八項規(guī)定方面。雖建立了學(xué)習(xí)制度，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠透徹。抓工作有時重安排，輕檢查；有時候只傳達(dá)精神，轉(zhuǎn)發(fā)文件，深入基層調(diào)查研究、抓落實(shí)不 2 夠。工作時間久了，班子成員出現(xiàn)精神懈怠現(xiàn)象、艱苦奮斗的意識有所弱化。 一是政治理論學(xué)習(xí)有所放松。在具體工作中，由于日常業(yè)務(wù)、 4 瑣碎事務(wù)糾纏，下到基層的時間少，沒有及時收集職工意見、建議，在工作遇到問題時不能及時解決，這實(shí)質(zhì)上是把自己從事的工作沒有放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認(rèn)識，是宗旨觀念不牢固的表現(xiàn)， 也是工作作風(fēng)發(fā)生問題的重要原因。完善個人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度，堅持每周一次的集體學(xué)習(xí)制度。堅持民主集中制，強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，重大問題由集體討論決定。 （二）執(zhí)行黨的紀(jì)律。 二、貫徹“八項規(guī)定”、轉(zhuǎn)變作風(fēng)情況 中央“八項規(guī)定”頒布后，學(xué)校黨支部及時召開專題會議，并通過各種形式把規(guī)定精神學(xué)習(xí)傳達(dá)到每一名黨員同志。四是個別班子成員在工作中常常是消極怠工，只求享受，缺乏奉獻(xiàn)精神。四是班子成員中個別領(lǐng)導(dǎo)不能深入教育教學(xué)實(shí)際，在工作中安排布置的多，認(rèn)真落實(shí)的少，對同志的意見和建議不屑一顧，官不大僚大，高高在上，只做表面文章，工作作風(fēng)浮夸。在倡導(dǎo)率先垂范方面，雖然做了一些工作，但各方面仍需嚴(yán)格要求，應(yīng)繼續(xù)按照慎權(quán)、慎微、慎獨(dú)的要求加強(qiáng)自身建設(shè)?？偟恼f來，學(xué)校班子有理想信念，黨性觀念是較強(qiáng)的，能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規(guī)及規(guī)章制度，始終與黨中央保持高度一致。近年來，學(xué)校對黨員干部強(qiáng)調(diào)：以良好的精神狀態(tài)正確對待事業(yè)，抓好各項工作的落實(shí)。不但要完成學(xué)習(xí)的數(shù)量，還要保證學(xué)習(xí)的質(zhì)量。狠抓制度建設(shè)，建立有效工作機(jī)制，健全各類制度，尤其是根據(jù)此次實(shí)踐活動查找出的 問題和不足，結(jié)合工作實(shí)際，對癥下藥，對已有的制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，對經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效、群眾認(rèn)可的制度，納入貫徹黨的群眾路線的長效機(jī)制，對不符合為民務(wù)實(shí)清廉要求的制度進(jìn)行修改完善。重溫《崗位職責(zé)說明書》，增強(qiáng)整體管理凝聚力，落實(shí)班子民主生活會制度和批評制度，堅持開展批評與自我批評，促進(jìn)班子成員加強(qiáng)思想和工作交流，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)?，F(xiàn)對照檢查如下： 一、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、遵守中央八項規(guī)定方面。雖建立了學(xué)習(xí)制度，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠透徹。抓工作有時重安排，輕檢查；有時候只傳達(dá)精神，轉(zhuǎn)發(fā)文件，深入基層調(diào)查研究、抓落實(shí)不 2 夠。工作時間久了，班子成員出現(xiàn)精神懈怠現(xiàn)象、艱苦奮斗的意識有所弱化。 一是政治理論學(xué)習(xí)有所放松。在具體工作中，由于日常業(yè)務(wù)、 4 瑣碎事務(wù)糾纏，下到基層的時間少，沒有及時收集職工意見、建議，在工作遇到問題時不能及時解決，這實(shí)質(zhì)上是把自己從事的工作沒有放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認(rèn)識，是宗旨觀念不牢固的表現(xiàn)，也是工作作風(fēng)發(fā)生問題的重要原因。完善個人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度，堅持每周一次的集體學(xué)習(xí)制度。堅持民主集中制，強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，重大問題由集體討論決定。 二是落實(shí)不到位，缺乏“釘釘子”精神。 **小區(qū)是老舊小區(qū)，基礎(chǔ)設(shè)施差，物業(yè)管理跟不上，居民需要解決的問題比較多。這些都是官僚主義的表現(xiàn)。班子成員一方面做居民工作，一方面和有關(guān)單位溝通并向街道匯報。 4．奢靡之風(fēng)方面 一是艱苦奮斗意識淡漠。支部每月至少開展 1 次集中學(xué)習(xí)，居委會人員每周 1 次集體學(xué)習(xí)，每半年 1 次考核交流，班子成員每人每年至少自學(xué) 35 本政治理論書籍，提交一篇學(xué)習(xí)心得。 3．加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)。工作生活中，凡是要求社區(qū)干部做到的，支部書記首先做到；凡是要求黨員做到的，支部班子成員首先做到；凡是要求群眾做到的，黨員個人首先做到，積極發(fā)揮黨員干部正能量。重形式、輕內(nèi)容，教育培訓(xùn)的效果不理想，流于形式。解決到完小督查工作中發(fā)現(xiàn)的問題多停留在作安排、提要求上，忽視幫助基層完小解決實(shí)際困難和問題，督促落實(shí)不夠，導(dǎo)致問題遲遲得不到解決。上級領(lǐng)導(dǎo)重視、關(guān)注的就抓得多、抓得緊；上級領(lǐng)導(dǎo)不太重視、不太關(guān)注的，就抓得少、抓得松?；乇苊芎蛦栴}，群眾長期反映強(qiáng)烈的不少問題沒有得到切實(shí)有效解決，致使小事拖大。 黨性原則不強(qiáng)，工作合力差。部分班子成員和中層干部對自身要求不嚴(yán)，自律性差，工作紀(jì)律松散。談問題時雖愧疚，但不免遮遮掩掩；不好的事情發(fā)生了，找客觀原因多，找主觀原因少；有時該追究的責(zé)任沒有追究，或者用一把手主動擔(dān)責(zé)代替班子擔(dān)責(zé)。辦公室人 走不關(guān)燈，計算機(jī)、打印機(jī)、飲水機(jī)等長期不關(guān)。同時，班子成員也還存在一種浮躁心理，急躁心態(tài)、急于求成的思想，毅力不夠，具體行動不足。工作中存在患得患失，怕得罪人，怕承擔(dān)責(zé)任，不能勇于擔(dān)當(dāng)，做老好人。 （五）廉潔自律落實(shí)不嚴(yán)。 （二）堅定理想信念，樹牢宗旨意識。學(xué)校班子成員要增強(qiáng)憂患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)，群策群力，集中精力解決一些制約學(xué)校發(fā)展的瓶頸問題。通過活動，及時了解師生訴求，全方位收集意見，有針對性地開展工作，切實(shí)解決辦事效率低下、辦事推諉等問題，踏踏實(shí)實(shí)為師生做好服務(wù)工作。