在全市20xx年辦公室工作會上的講話(更新版)
【正文】 事基 層辦公室工作的同志有個共同的特點就是比較年輕，這就更要有明確的理想和志向。大家一定要有這個意識，一定要有這種思想境界。再如，我們?nèi)ツ杲M織了一部分人到廣西桂林、柳州去學習，特別是辦公室的孟陽主任到那里學習以后，看到了人家的接待工作，回來以后我們辦公室的接待水平有了很大的提 高。所以我們的辦公室主任在做無名英雄，來自多方面的氣你都要能夠忍受。辦公室主任不管做什么事都應(yīng)該是先行一步，走在后面，想在前面。我們有些單位出現(xiàn)了矛盾，就直接推到領(lǐng)導那里去，這就是你辦公室主任沒有當好的表現(xiàn)，除非是事情復雜到了一定的程度，超出你的權(quán)限，否則辦公室主任都要能夠擔當。一個辦公室主任，要對你這個地方掌握的消息是最早的，也是最可靠的。從全市三級干部會、人大政協(xié)兩會的籌備情況就可以看出，我們的辦公室工作是高標準、高質(zhì)量、高效率的。 第二個標準是文章寫得要比記者好。有些辦公室主任理解的服務(wù)，只是為單位的領(lǐng)導或者說只為單位的一把手服務(wù)，這個理解是錯誤的。領(lǐng)導的氣來自于哪里 ?一是辦公室主任本身的事沒有做好，領(lǐng)導要找你發(fā)脾氣；二是領(lǐng)導受了氣的時候，他也可能把氣發(fā)到你頭上，盡管沒有什么錯但還是挨批，這也因為你是領(lǐng)導身邊 的人，是最親近的人。辦公室主任要精明能干，知識面不廣是精明不起來的。二是手腳要更靈活。領(lǐng)導聽不到的話你聽得到，領(lǐng)導不了解的情況你可以了解到。三是要培養(yǎng)良好的性格。無規(guī)矩不成方圓。當?shù)貌缓玫霓k公室主任，跟領(lǐng)導搞不好，群眾又合不來。
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