20xx年在領(lǐng)導(dǎo)干部任前集體廉政談話會上的講話(更新版)
【正文】 也很管用，不失為一種有效的好辦法，能解決不少實際問題，免除許多勞心、勞累之苦；特別是能較好地化解文稿寫作中令人頭疼的程序與效率這一矛盾，有效提高文稿的成功率、質(zhì)量和效率。初學(xué)文稿寫作的同志擬稿前常常會感到?jīng)]有什么可寫的、不知從何寫起，恐怕也真是不明白或不重視對材料收集、占有和取舍、運(yùn)用的道理。另外，從我國應(yīng)用文體的起源和發(fā)展過程來看，也可以說明這一點。 二、核心點：充分占有材料?？梢哉f，把握了領(lǐng)導(dǎo)的意圖，就等于是把握住了文稿的要旨、基調(diào)，把握住了行文的重點和方向、文稿起草工作也就成功了一半。其關(guān)鍵主要有以下四個要點。 要把廉潔當(dāng)作一種習(xí)慣，在細(xì)微處保持警惕、警覺、警醒，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，管住手、管住嘴，不該拿的不拿，不該送的不送，不該吃的不吃，不該喝的不喝，不被各種拉拉扯扯、吃吃喝喝所困所累。干部最可貴的是 amp。要把基層當(dāng)作練兵場，保持空杯心態(tài)，干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，在融入大局中提升格局、拓寬視野，在實踐歷練中錘煉本領(lǐng)、掌握方法，真正把基層情況摸透、上級政策讀透、工作難點吃透，善于把面上問題具體化、把復(fù)雜問題簡單化，成為抓項目攻堅、招商引資、征地拆遷、鄉(xiāng)村振興的行家里手。我稍微梳理了一下，這波調(diào)整完，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席基本上都是 xx 年以后的；這批提副書記的大部分是 xx 后，還有幾個是 xx 后，但還不夠，接下去，只要這些年輕干部夠優(yōu)秀、敢擔(dān)當(dāng)，縣委也會再適時提拔一批，為 xx 今后發(fā)展儲備一支相對年輕、梯次合理的干部隊伍，這樣才能逐步解決干部隊伍老化嚴(yán)重的問題。今天的任前廉政談話，既是提希望、提要求，也是談?wù)勑?、提提醒。主要突出三個導(dǎo)向：一是基層導(dǎo)向。縣委歷來高度重視干部隊伍的建設(shè)，對干部的努力和付出都看在眼里、記在心上，絕不會讓你們流汗又流淚、吃苦又吃虧。干部最大的競爭力不是年輕、也不是學(xué)歷，而是實干擔(dān)當(dāng)。mdash。 xx 的底氣在干部， xx 的未來靠打拼。這是文字工作 者的切實感受，也是文字工作的大忌。現(xiàn)實工作中有時還常會遇到上午給題目，下午要文稿或 是領(lǐng)導(dǎo)授意不清等意外情況。如此，才能使文稿言之有理、言之有物、言之有據(jù)、深入淺出，富有境界和張力，發(fā)揮出它的功能作用，最終 達(dá)到推動工作的目的。在對它們的使用上，主要視言 事的具體方位和需要而定。也就是既要同上情、懂外交，及時了解掌握上級的大政方針政策和重大決策部署，周邊地區(qū)以及兄弟單位的發(fā)展態(tài)勢；又要熟內(nèi)情、知下情，對本地、本部門或單位的新情況、存在問題以及新經(jīng)驗、新做法等等心中有數(shù)。這是撰寫大塊頭的文稿（比如工作總結(jié)、大型會議材料等等）尤須注意的，也是慣用的辦法。通常情況下，提綱擬列會采用粗細(xì)相結(jié)合的辦法，使用也相對比較靈活，因時因事和因個人習(xí)慣而定，只為實用，不必太過苛求什么固定模式。因此，勤于學(xué)習(xí)，善于積累，是從事綜合文字工作的同志必須養(yǎng)成的良好習(xí)慣。知 識是積累起來的，經(jīng)驗也是積累起來的，沒有積累，就什么也談不上。
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