【正文】 社保局同意，辦理了 2021— 2021 年被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加社會(huì)保險(xiǎn)共 3381 人。 (五 )健全內(nèi)控體系，確?；鸢踩暾?。 2021 年向全縣 11975名企業(yè)離退休人員、 1172 名事業(yè)離退休人員、 35056 名城鄉(xiāng)居保退休人員 按時(shí)足額發(fā)放了養(yǎng)老金，企業(yè)養(yǎng)老金發(fā)放 11248 萬(wàn)元，月平均支付 1250 萬(wàn)元；事業(yè)養(yǎng)老金發(fā)放 1439 萬(wàn)元，月平均支付 160 萬(wàn)元；城鄉(xiāng)居保共發(fā)放養(yǎng)老金 1861 萬(wàn)元，月平均支付 207 萬(wàn)元。三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè) 20 人，參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生 40 人；做好勞動(dòng)密集型企業(yè)的認(rèn)定工作，為符合條件的企業(yè)、有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力大學(xué)生、城鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)者、進(jìn)城創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)者提供小額貼息貸款，為 355 名創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放貼息貸款 2576 萬(wàn)元?，F(xiàn)場(chǎng)達(dá)成意向用工協(xié)議 1280 人，其中返鄉(xiāng)務(wù)工人員 620 人。一是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)開(kāi)發(fā)保潔、保綠和治安巡邏等公益性崗位 560 余個(gè)，用于解決就業(yè)困難人員；二是為 160 余名持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員辦理了靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼，為 30 余名大齡特困人員辦理了大齡特困人員社保補(bǔ)貼。全年對(duì)符合條件的 98 名失業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，認(rèn)定就業(yè)困難對(duì)象 68 人，通過(guò)廣播、電視、專欄、網(wǎng)絡(luò)等渠道發(fā)布各類就業(yè)信息 120 余條。 （三）加強(qiáng)數(shù)據(jù)采集，全面掌握勞動(dòng)力供求情況。 （六）扎實(shí)做好失業(yè)保險(xiǎn)工作，提升失業(yè)人員生活水平 按照上級(jí)要求及時(shí)調(diào)整了失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由原來(lái)的 672 元調(diào)高到 798元，全年為 170余名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金 ，代繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 18 萬(wàn)余元，失業(yè)人員基本生活得到保障。截止 9 月底，各項(xiàng)保險(xiǎn)覆蓋 萬(wàn)人次，均提前完成了全年的擴(kuò)面目標(biāo)任務(wù)，其中城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保 萬(wàn)人，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保 萬(wàn)人，基本醫(yī)療保險(xiǎn) 參保 萬(wàn)人（其中職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保 萬(wàn)人，居民醫(yī)保參保 萬(wàn)人），失業(yè)保險(xiǎn)參保 萬(wàn)人，工傷保險(xiǎn)參保 萬(wàn)人，生育保險(xiǎn)參保 ，分別完成全年任務(wù)的 %、 %、%、 %、 %、 %。在翰林社區(qū)、麓峰社區(qū)開(kāi)展了離退休人員健身活動(dòng)，豐富了離退休人員生活。三是順利完成了 2021年社?；?審計(jì)整改工作，督促各社保基金開(kāi)戶銀行對(duì)社?；饒?zhí)行優(yōu)惠利率，按縣財(cái)政還款計(jì)劃收取了征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參保欠費(fèi)。一是開(kāi)展了定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店履行服務(wù)協(xié)議情況專項(xiàng)檢查，進(jìn)一步規(guī)范了“兩定”的醫(yī)療服務(wù)行為；二是開(kāi)展了社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作，社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付稽核面達(dá) 20%；三是多次深入企業(yè)開(kāi)展實(shí)地稽核，實(shí)地稽核面達(dá) 20%；四是加強(qiáng)了內(nèi)部控制檢查，醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)、審核資料抽查面達(dá) 70%。四是加強(qiáng)聘用管理。組織 55 名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員參加 2021 年工考，其中：技師 1 人，高級(jí)工 32 人，中級(jí)工 19 人。全縣機(jī)關(guān)正常晉升級(jí)別工資共 146 人，正常晉升級(jí)別工資檔次 94 人；事業(yè)單位正常晉升薪級(jí)工資 2526 人。共完成 859 人的退休審批。印發(fā)宣傳資料 1200 余份，開(kāi)展專題培訓(xùn) 1期，為企業(yè)和勞動(dòng)者提供法律法規(guī)及政策咨詢 1100 余人次。按要求對(duì)我局行政許可、非行政許可、行政處罰、行政征收、行政確認(rèn)等 6 大類共 12 項(xiàng)行政職權(quán)進(jìn)行全面清理，嚴(yán)格按照法律法規(guī)規(guī)定劃分行政職權(quán)類型，逐項(xiàng)明確責(zé)任主體、辦理依據(jù)、辦理流程、辦結(jié)時(shí)限、收費(fèi)和處罰標(biāo)準(zhǔn)，按要求編制《流程時(shí)限表》，進(jìn)一步規(guī)范行政行為，有效推進(jìn)依法行政。 （三）全年共按時(shí)辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案 4 件，人大代表、政協(xié)委員滿意率 100%。由于城鄉(xiāng)勞動(dòng)者總體素質(zhì)偏低、技能水平不高，同時(shí)勞動(dòng)密集型企業(yè)雖然門(mén)檻較低，但收入水平不高，仍不被求職者看好，難以滿足企業(yè)所需人員數(shù)量，“有人無(wú)事干、有事無(wú)人干、有事無(wú)人能干”的結(jié)構(gòu)性矛盾仍沒(méi)得到緩解。二是隨著社會(huì)保障工作的系統(tǒng)化、規(guī)范化、精細(xì)化、信息化建設(shè)要求越來(lái)越高，從業(yè)人員素質(zhì)需要進(jìn)一步提升，業(yè)務(wù)技能需要進(jìn)一步培訓(xùn)。三是抓政策落實(shí)。三是加強(qiáng)人才服務(wù) ，努力推進(jìn)人力資源市場(chǎng)化配置，發(fā)展人事代理，完善人才流動(dòng)社會(huì)保障服務(wù)。 特此報(bào)告