最新當(dāng)文秘的要求(通用8篇)(更新版)
【正文】 本素質(zhì)身體素質(zhì)：健康的身體應(yīng)該是做好任何工作的一個重要前提。在企業(yè)中秘書起著承上啟下的作用，是上司與員工之間的紐帶。核心競爭力：知識要求：一般情況下，企業(yè)要求秘書具備中文或行政專業(yè)大專以上學(xué)歷，有文書寫作、檔案管理、財務(wù)會計等基本知識，并有一定的外語基礎(chǔ)。在信息傳遞過程中不得“損耗”式“增值”，更不能遺失。二、負責(zé)做好公司內(nèi)外來訪人員的接待工作，認真熱情，態(tài)度和藹，做到積極主動、不推諉、不拖拉。二是威信，源于自身能力。善于透過現(xiàn)象抓本質(zhì)，抓到點子上。從某種意義上說，辦公室常常處于被駕馭的地位。第三，能調(diào)會研善出招。（4）知識運用要實。辦公室工作對象是面而不是線，是塊而不是條。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，有薦人之便；作為部門首席，又有用人之責(zé)。下面是一般文秘的要求，供參考。學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策的情況，以及理論素養(yǎng)、思想水平、政治立場、理想信念、大局意識、人品人格、廉潔自律和堅持群眾觀點的情況等。工作作風(fēng)。（2）處事要光明磊落。用人不偏不倚，既不能用感情、好惡、親疏代替政策，又要用其所長，發(fā)揮人的最大潛能。（2）知識內(nèi)容要新。第一，能參會諫善謀劃。不會調(diào)研，就不能干好工作，沒有調(diào)研，就沒有好思路、新招數(shù)。在這樣的環(huán)境下，做到溝通上下，聯(lián)系內(nèi)外，協(xié)調(diào)左右，辦公室確實應(yīng)該“有道”：不以言輕而金口難開；不以職低而唯唯喏喏；不以位尊而居高臨下；不以事雜而事無巨細；不以欽差而頤指氣使；不以參與而越職越權(quán)；不以面寬而顧此失彼；不以受制而碌碌無為。挨了批評不氣餒，有了成績不驕傲，遇到挫折不失志，心底無私天地自然會寬。三是威力，源于自身表率。五、負責(zé)公司各類行政會議的通知，記錄和辦公會議紀(jì)要、決議、決定的起草，印發(fā)，同時協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)起草有關(guān)行政文件。廉政風(fēng)險點違反規(guī)定、不按程序收、發(fā)文件；不按規(guī)定、要求整理、歸檔、保管文書檔案；固定資產(chǎn)管理帳、實不相符，登記不及時；后勤管理采買辦公用品等物資中違反有關(guān)規(guī)定。職業(yè)素養(yǎng)：能夠和各種類型的上司和諧相處，辦事細致、處事謹慎，具有較高的自我管理能力、工作積極主動并持久，具備較強的心理承受力和保密意識。%；%。心理素質(zhì)：要時刻保持良好的心態(tài)，心理狀態(tài)要正常，不要被情緒所左右。辦事能力：秘書工作繁雜、瑣碎，這就要求我們必須具備較高的辦事
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