20xx年辭職通知書(大全11篇)(更新版)
【正文】 月的， 我絕對(duì)搬， 但是我不行。適應(yīng)工作 27 日來(lái)， 許多時(shí)候不能揣摩管理層的旨意， 工作仍然時(shí)常碰釘。無(wú)論從多方面考慮，我都不是一個(gè)很適當(dāng)?shù)娜?。您的行為已?jīng)違反公司《員工手冊(cè)》以下規(guī)定：一、根據(jù)公司《員工手冊(cè)》第x條第x點(diǎn)規(guī)定：請(qǐng)假未按手續(xù)辦理，按違反公司勞動(dòng)紀(jì)律給予曠工處理。請(qǐng)公司提供《解除勞動(dòng)合同證明》，并及時(shí)協(xié)助辦理檔案轉(zhuǎn)移、保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)離職手續(xù)。根據(jù)勞動(dòng)法第三十一條規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。超過(guò)三十日，勞動(dòng)者向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)，用人單位應(yīng)予以辦理。辭職通知書篇一員工辭職是否需公司批準(zhǔn)？ 首先，我們確定一個(gè)前提，這里討論的是勞動(dòng)關(guān)系下的“辭職”。勞動(dòng)合同法第37條規(guī)定，勞動(dòng)者提前30日書面形式通知單位，可以解除合同。如果您將辭職通知交給公司但未簽收，到時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)公司會(huì)反過(guò)來(lái)說(shuō)您未通知即擅自離職，屬曠工行為，這樣將對(duì)您非常不利。至此，本人向公司提出，雙方確認(rèn)本人在黨群工作部工作崗位的勞動(dòng)合同在辭職通知書送達(dá)并收到公司總經(jīng)理簽字，并加蓋公司公章之日自動(dòng)解除，同時(shí)本人與公司勞動(dòng)關(guān)系解除。辭職員工： 年 月 日人力資源部簽收： 年 月 日公司總經(jīng)理簽字： 年 月 日公司公章： 年 月 日辭職通知書篇三公司人力資源部：本人xxx,于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，至今已在單位工作了xx個(gè)月?，F(xiàn)特通知您于x年x月x日前來(lái)公司人事部辦理相關(guān)工作移交手續(xù)，清理工作相關(guān)費(fèi)用余款，并進(jìn)行相應(yīng)薪資結(jié)算。這樣的失敗，在幾個(gè)所謂的裝車高手看來(lái)顯得很不 力，覺(jué)得人事部請(qǐng)來(lái)的是個(gè)垃圾，連搬五箱都不會(huì)。由于錄取結(jié)果不理想，所錄取的學(xué)校通知書的到來(lái)， 我必須馬上辭工，返校。我會(huì)承諾倘若再有機(jī)會(huì)的話，我會(huì)義不容辭回來(lái)工作。我一再向公司反映并要求解決，公司一直沒(méi)有反應(yīng)。二、根據(jù)公司《員工手冊(cè)》第*條第*點(diǎn)規(guī)定：“員工不論因何種原因離職，都須辦理工作移交手續(xù)，將原職位所擔(dān)任的工作內(nèi)容及有關(guān)資料(或物品)交待清楚，并以書面形式呈上級(jí)主管審核批準(zhǔn)，若有不符合公司規(guī)定的，將不予辦理有關(guān)手續(xù)?，F(xiàn)由于個(gè)人原因，本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請(qǐng)單位找人做好接替工作，我也會(huì)在30天內(nèi)做好工
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