20xx年崗位薪酬調查報告(15篇)(更新版)
【正文】 （13223元）。在被調查者最多的四大城市中，各城市最高收入的行業(yè)不一樣。作為互聯(lián)網公司的核心部門，業(yè)務發(fā)展部員工的薪酬比其他部門更多，而客戶服務部員工的薪酬水平則遠遠低于市場的中間值。另外，與高科技企業(yè)相比，醫(yī)藥企業(yè)更重視銷售部門。究其原因有三，其一，高科技行業(yè)競爭激烈，人員流動性強，企業(yè)普遍注重對自身人才的保留。日前，北京西三角人事技術研究所對北京的30多家外企作了最新薪酬調查。關于20xx年北京外商投資企業(yè)薪資情況，根據(jù)西三角調查顯示：在外企雇員平均年薪上，高科技企業(yè)為62653元；工業(yè)制造企業(yè)為28654元，快速消費品企業(yè)為24013元，其中各類企業(yè)雇員薪酬占銷售收入比例為6．92％。其三，高科技企業(yè)為客戶提供的主要是技術服務和解決方案，其工程周期可能是幾周、幾個月，甚至跨年度，高科技企業(yè)需要保持其技術團隊的穩(wěn)定性。由于大部分醫(yī)藥企業(yè)現(xiàn)有的績效考核體系還不健全，并且缺乏有效的激勵機制，醫(yī)藥行業(yè)內高級技術人員、高級管理者的勞動成果缺乏保障，缺乏持續(xù)經營動力，醫(yī)藥行業(yè)內出現(xiàn)了一些不規(guī)范的操作手段，使企業(yè)核心資產體外循環(huán)，從而出現(xiàn)了“窮廟富方丈”的畸形現(xiàn)象。這在其他行業(yè)幾乎是不可能的。在深圳，薪水最高的行業(yè)是“教育/研究”和“醫(yī)藥/保健”業(yè)，其年薪平均高達60000元以上。經營和管理工作者，廣州排名第一，約為63083元 ，深圳緊跟其后，為62083元。 %的人年薪在10萬以上。 %的人年薪在5000～10000元。崗位薪酬調查報告篇一餐飲類：底薪1000+獎金（300左右）+包吃包住，但無保險。珠寶類：底薪1200+提成，完成任務額外獎勵300=2300以上 屈臣氏：底薪1000+提成=20xx以上，轉正交五險一金同行業(yè)對比：網球王子：底薪1030元+提成1%/人+餐補150元/人+電話補貼100/人= 1800以上，交三險。 %的人年薪在3萬～4萬。是it業(yè)寒冷的冬天，其行業(yè)排名卻是第一，可見冬天來了，春天將會更輝煌。財務/審計的高薪收入還是產生在經濟中心上海市，其平均年薪為43333元。高級經理級人才薪酬差異加大，上下相差超過兩倍。醫(yī)藥企業(yè)對員工的總體給付比高科技行業(yè)低近30%。而且，可以看出，高科技行業(yè)中隨崗位等級的上升其薪酬水平增量比較穩(wěn)定，薪酬體系普遍比較合理。最低級職位的收入差距更大，深圳地區(qū)整整是重慶的4倍
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