20xx年員工個人原因辭職報告?zhèn)€人原因員工辭職報告(精選11篇)(更新版)
【正文】 往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。在短短的_年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。但是我還是要決定離開了，我懇請公司和領導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。(只是可憐了那些有障礙、需要幫助的小朋友們!)特此辭職。當然，也有人透支自己去提高回報，但請問我們都在說提高生活質量，而你的生活有質量嗎?尊重職業(yè)、尊重自己，七彩組合，才是陽光!人生是一個過程，但不僅只是出生、成長、工作、死亡，還應該有更豐富的內容，看山、觀星、聽海、聞風，人生之道!請社會愛惜我們吧!我常常想起師傅們，他們高超、精湛的技術是我不止的追求。作為畢業(yè)后的第一個工作單位，兩年里我一直努力去做好本職工作，努力提高自己的專業(yè)技能。我也很清楚這時候向廠里對于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的工作在新光廠上下極力重視下一步步推進。嫣然一個大家庭。雖然自始至終我覺得，一個人要發(fā)展，就需要不斷的適應和改變，而最大的改變無非就是學會適應，適應新環(huán)境，適應新發(fā)展。也是感覺到我們酒店真的挺高的?？蓙淼竭@兒之后，真的學到太多太多了。隨著時間的推移，年齡的增大，我感覺自己肩上的責任和重擔越來越大，加上本身家庭的原因，很多東西讓我在工作上有了一種心有余而力難從心的感覺。廠里平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。從小到大一直過得很不順，這曾讓我無奈，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。但因為某些原因，我不得不在此向單位提出辭職申請。提升空間有限。工作熱情消退，悲傷由此而生，這樣無論對我個人還是單位的影響都是不好的。想起即將離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。我希望在20xx年x月xx日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人眩在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的`事?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思
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