20xx年國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同(通用8篇)(更新版)
【正文】 自雙方簽訂本聘用書(shū)之日起，在未取得甲方同意時(shí)，乙方不得單方解聘，否則，建設(shè)單位因乙方的自身原因所造成的處罰由乙方承擔(dān)。工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)工作制。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方：______________法定代表人：______________日期：__________年__________月____日乙方：______________法定代表人：______________日期：__________年__________月____日國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同篇三甲方：乙方：茲于我方（創(chuàng)藝裝飾設(shè)計(jì)工作室）對(duì)乙方的專業(yè)知識(shí)考核，根據(jù)工作需要決定聘用乙方擔(dān)任設(shè)計(jì)師及工程管理的職務(wù)；工資待遇（底薪）__________ 。甲方有權(quán)對(duì)炒單、炒項(xiàng)、私自出賣公司信息資料、在上班時(shí)間設(shè)計(jì)與本公司無(wú)關(guān)項(xiàng)目的員工，堅(jiān)決開(kāi)除，公司有權(quán)停止各項(xiàng)獎(jiǎng)金、提成、工資的發(fā)放，給甲方帶來(lái)?yè)p失的由乙方補(bǔ)償，情節(jié)嚴(yán)重的可追究法律責(zé)任。a、業(yè)務(wù)費(fèi)本公司人員：按5%；業(yè)務(wù)員：按4%；b、家裝：管理費(fèi)；半包：按5%；清包：按3%；大包：按7%；c、工裝：管理費(fèi)雙包：按5%；單包：按3%；純管理費(fèi)：40%（按對(duì)方支付的總管理費(fèi)提?。ヾ、設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)費(fèi)對(duì)外設(shè)計(jì)：50%e、工裝生活補(bǔ)助（天）市內(nèi)：00元市轄縣：00元市外：50、00元甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：__________________年____月____日_________年____月____日國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同篇四甲方（用人單位或受委托的項(xiàng)目部）：地址： 聯(lián)系電話：乙方（姓名）： 性別：身份證號(hào)碼： 現(xiàn)住址：甲乙雙方依照國(guó)家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對(duì)有關(guān)問(wèn)題作以下約定：一、勞動(dòng)合同期限不足一個(gè)月時(shí)間的用工：從 年 月日至 年 月 日（不設(shè)試用期）。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。第七條 勞動(dòng)報(bào)酬 甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。第十一條
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