20xx年員工培訓合同員工培訓合同違約金通用(更新版)
【正文】 依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤。，在培訓期間及培訓均應遵守甲方有關規(guī)章制度，以不亞于正常工作時的態(tài)度和紀律參加培訓，并遵守培訓機構的紀律。以實際培訓時間為準。（三）乙方患職業(yè)病，因工負傷或因工死亡的，甲方依國家《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定處理。（四） 乙方患病或非因工負傷期間的工資按有關規(guī)定執(zhí)行。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。1 、固定期限 年， 合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。（ 一） 合同期限甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一天。（三）甲方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期，并依甲方薪酬制度支付乙方病傷假期間的工資。：預計自年月日起至年月日止。，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結業(yè)證書/職業(yè)資格證書。，無論何種原因乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金。合同簽訂于：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1