員工勞動合同版員工勞動合同一般簽幾年(三篇)(更新版)
【正文】 未盡同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。嚴(yán)于律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎：聘用合同書1)頭發(fā)到肩者必須束起。三、合同條款與國家法律相抵觸時，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。十、法律，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。二、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資。第三條：工作時間和工作休假由于本工作的特性，實行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制，為了不影響公司的正常營運，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為兩天，超出兩天者不給于保底工資。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(5)被依法追究刑事責(zé)任的。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。第三條 工作條件和勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的39。第一條 合同期限合同有效期：自 20 年 月 日至 20 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。□主管固定工資_______元，其不含其他商品項目提成。第六條：勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：一、甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。五、乙方因工負(fù)傷被確認(rèn)有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的。乙方必須無條件執(zhí)行甲方對具體技術(shù)操作流程上的增減和修改。甲方（簽字）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字蓋章）：年 月 日 年 月 日員工勞動合同版 員工勞動合同一般簽幾年篇三根據(jù)《中華人民共和國勞動法》甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂合同，共同遵守合同所有條款。4)不留長指甲，男同事頭發(fā)不能過雙耳，不能留胡須。(二)員工遲到規(guī)則(遲到5—1 0分鐘以內(nèi))一個月兩次以內(nèi)不扣分。在公司指定情況下，月個人任務(wù)完成情況下，月獎勵員工30—50元，按員工個人銷售和狀態(tài)由甲
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